成都落户最新政策2023
2023年成都买房落户政策如下：
2014年6月1日后(含6月1日)至2017年12月31日前购买商品住房或二手住房：
在成都市行政区域购买建筑面积在90平方米以上商品住房或二手住房，并在我市依法参加社会保险1年以上的市外人员，房屋交付使用后，可在房屋所在地申请登记本人、配偶和未成年子女的户口。
购买商品住房时间以商品房买卖合同网上签约系统中记录的定购、拟定合同、已售(备案)时间中最早者为准，购买二手住房时间以成都住房租赁交易平台中记录的合同签订时间、房屋买卖过户登记时间中最早者为准。
2014年6月1日前购买商品住房或二手住房：
在我市购买商品住房面积在70平方米以上的市外人员，房屋交付使用后，可在房屋所在地申请本人、配偶、未成年子女的户口，迁入人员人均住房建筑面积不低于上年度我市城镇家庭人均住房建筑面积水平。
购买商品住房时间以商品房买卖合同网上签约系统中记录的合同备案时间为准，购买二手住房时间以在房管部门进行房产买卖过户登记的时间为准。
办理落户的材料
1、房屋产权人填写《入户申请表》。
2、产权人和入户人员的居民户口簿、居民身份证。
3、产权人系夫妻的提供结婚证、父母和未成年子女共有的提供亲属关系佐证材料。
4、《房屋信息查询记录》(30天内有效)。
5、2014年6月1日后至2017年12月31日前购房的，提供房屋产权人缴纳满1年的养老保险或医疗保险明细查询单。
6、配偶随迁的提供结婚证、未成年子女随迁的提供亲属关系佐证材料。
7、《不动产权证书》或《房屋所有权证》或购房合同。
2023年中央对原民师补贴政策
2023年原民办教师政策1、国家对民代幼教师出台教师先上岗后考证的政策,同时,工资水平不低于当地公务员的工资水平;2、原民办教师享养老和医疗补助的标准:养老和医疗补助分为一次性定额补助和医疗补贴。一次性定额补助标准为每任教服务一年补助600元;医疗补贴标准为每任教服务一年每年补助120元,从本人领取养老待遇之月起由社保经办机构按月代发,即每任教服务一年每月发放医疗补贴10元;医疗补贴不作为计发死亡待遇的基数;3、民办教师的补助标准:工作年限超过30年的,每人每月补助900元;工作年限20-29年的,每人每月补助800元;工作年限10-19年的,每人每月补助700元;工作年限1-9年的,工作年限1年的,每人每月补助200元,工作年限每增加1年,每人每月补助增加50元。法律依据:《中华人民共和国教师法》第五条 国务院教育行政部门主管全国的教师工作。国务院有关部门在各自职权范围内负责有关的教师工作。学校和其他教育机构根据国家规定,自主进行教师管理工作。第二十五条 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。建立正常晋级增薪制度,具体办法由国务院规定。
2023年中央对原民师补贴政策
首先，全国各地的补助标准略有差异，但最基本的困难补助都会参考如下数目执行：
从事民办教师工作5（含）到8年的，会按照每人每月发放90元来进行补助；
从事民办教师工作8（含）到12年的，会按照每人每月发放120元来进行补助；
从事民办教师工作12（含）年以上的，会按照每人每月发放150元来进行补偿。
其实，很多地区不仅在职教师给予补助，对于年满60周岁退休后的原民办教师，也会给予相应的补贴。一般是按照工龄来计算，每干满一年补贴20元。如果从事民办教师时间特别长，积累下来还是不少的。
最后，还要提醒大家，原民办教师的资格是需要申报审核的，这样才能完全计入工龄。大多数都需要乡、县、市三级审核才可以认定。
希望广大从事民办教师行业的朋友们，赶紧抓紧时间申报吧。祝愿我们所有的民办教师，都能享受到国家的补助资金，更好的为国家的教育事业做贡献！
2023年中央对原民师补贴政策
落实政策一，与公办教师同工同酬。
一、适当支付补偿金
《中华人民共和国劳动法》第91条:劳动者的工资低于当地最低标准，应在规定时间内支付劳动者工资报酬或补足低于当地最低工资标准差额的同时，另外支付部分的25%补偿金。
原民办代课教师在岗期间只有几十元的工资，远远低于当地最低工资的标准，更别说低于当地工资标准的差额给予25%的补偿金。
这才是他(她)贫穷的根本原因。
如今他们渐渐的进入老年，只要得到当年的这些补偿金，在一定程度上会缓解他(她)们的养老压力。
二、争取办理社会保险
《中华人民共和国劳动法》第72条:用人单位的劳动者，必须参加社会保险，并为其缴纳社会保险费；教人发【2011(8号)】《关于妥善解决中小学代课教师问题的指导意见》明确提出解决代课教师问题要认真落实国办发【1997(32号)】《关于解决民办教师问题的通知》精神，结合当地实际，按照社保政策，将辞退代课教师的纳入城镇养老和医疗保险体系。
原民代教师在岗时，都是国民教育序列内的公办教育机构的事业编制的单位。
按《社会保险法》，事业单位人员必须参加社会保险;
2023年原民办教师待遇
2023年原民办教师待遇如下：
1、教师享受教龄津贴和其他津贴。
2、教师到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。
3、对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠。
可能现在很多人对原民办教师这个词很陌生，实际上原民办教师是特殊历史时期的特殊产物，他们出现在新中国建设初期。国家困难时期，为提高全民教育素质，实现国家发展战略需求，农村有文化的农民到学校任教，成为民办或代课老师，跟公办教师一起承担国家教育的重任。
教师的介绍
教师以教育为生的职业，这个职业是人类社会最古老的职业之一。按照法律法规和行业规范，在规定的时间节点内，根据学校设施条件和个人职称专业，安排学生入座、发放学习资料、备课授课、批改作业、引导辅导帮助学生学习、组织听课练习，组织考试、传授科学文化基本知识。
他们受社会的委托对受教育者进行专门的具有建设性的教育，执行各项教育政策，维护社会稳定，为国家和社会培养各类高素质或实用人才。在社会发展中，教师是人类文化科学知识的继承者和传播者。
2023教龄津贴标准
安徽无为市一级教师,2023年退休,42年工龄,退休工资多少工资
可以领取到5000多的退休工资,但具体退休工资费用还是要根据当地政府发布的标准为准。
工龄42年,按35年以上基础工资的90%计算,应该是2014年10月以前的工资前三项乘以90%加上生活补贴、教龄津贴和取暖费就是你的退休费。2014年以后的养老费计算办法还没出台。42年工龄,如果是薪级工资42的话,可能光基本工资就有五六千元,再加上10%的基本工资提额,当地的绩效工资,正常来说应发工资能达到八九千元。如果当地绩效工资不高,也能达到七八千元,不过要扣除25%的养老保险、医疗保险、公积金和年金等费用,也就是说可以领取5000到6000元的工资。
拓展资料
法律依据:《中华人民共和国老年人权益保障法》第三十四条老年人依法享有的养老金、医疗待遇和其他待遇应当得到保障,有关机构必须按时足额支付,不得克扣、拖欠或者挪用。国家根据经济发展以及职工平均工资增长、物价上涨等情况,适时提高养老保障水平。第五十四条各级人民政府和有关部门应当为老年人及时、便利地领取养老金、结算医疗费和享受其他物质帮助提供条件。
教龄津贴的发放标准
教龄津贴最新标准如下:1、教龄满5年不满10年的教龄津贴为3元、教龄满10年不满15年的教龄津贴为5元;2、教龄满15年不满20年的教龄津贴为7元,教龄满20年以上的最高10元封顶。教龄津贴是为鼓励中、小学校和中等专业学校、技术学校的教师、幼儿教师长期从事本职业发给的一种岗位津贴。到教师退休计算基本养老金时,原有的教龄津贴,仍然被纳入审批范围、一并计算在内。即教师在职时的教龄津贴,退休后已经纳入基本养老金总数按月发放,不再单列。
《中华人民共和国教师法》第二十六条中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴,具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。第二十七条地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的,应当予以补贴。
2022年教师教龄津贴新标准
教师教龄津贴新标准:
1、教师的教龄津贴标准在落实国家规定的标准基础上,按照每增加一年教龄增加10元的标准累计计算核定;
2、教龄津贴是为鼓励中、小学校和中等专业学校、技术学校的教师、幼儿教师长期从事本职业发给的一种岗位津贴;
3、凡从事本职工作满5年不满10年者,每月发3元;满10年不满15年者,每月5元;满15年不满20年者,每月7元;满20年以上者,每月10元。不从事该职业时,从第二个月起停发教龄津贴。
津贴标准考虑的因素包括:
1、工资标准,如果在制订工资标准时,已经考虑了对特殊劳动的补偿,就没有必要另设津贴补偿;如果不能全面反映一些岗位和工种的特殊劳动性质和劳动消耗,就需要单独设立补偿津贴;
2、劳动特殊性,对劳动的特殊性及对雇员的影响,要进行科学测量,作为确定不同等级津贴标准的依据;
3、健康损害程度,一些津贴的发放是为了补偿和预防特殊工作条件对劳动者身体健康造成的损害,津贴标准的确定与对雇员身体的损害程度直接相关。因此,需要通过一些相关部门的技术测定,例如,医疗单位、职业病防治部门等对职业病的发病率和治愈率、以及劳动保护投入等多种因素进行科学度量,从而确定通过津贴形式对雇员健康程度的补偿标准。
津贴有实物和货币两种具体的支付形式。在一般情况下,与额外劳动补偿有关的津贴支付货币,并构成辅助工资的一个组成部分;与身体健康补偿有关的津贴有的采取实物的形式,有的采取货币的形式,以货币的形式居多。支付周期通常以出勤日累计,按月随工资支付。
法律依据
中华人民共和国教师法(2009修正)
第二十六条中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴,具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。
《中华人民共和国社会保险法》
第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。
城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。
第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:
(一)应当从工伤保险基金中支付的;
(二)应当由第三人负担的;
(三)应当由公共卫生负担的;
(四)在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
退休教龄津贴新政策2022
第1个方面,什么是教师退休生活补贴?
根据人力资源保障部和教育部关于机关事业单位中小学公办教师薪资管理条例的相关要求,中小学享受退休后的生活补助待遇,生活补贴是教师退休待遇福利重要组成部分,是我国尊师重教的传统和提高教师退休待遇的重要制度。综合补贴的发放纳入到养老和社保部门基本发放的原则和规则,所以基本养老金和临时补助进行统一的发放,具有每月发放的生活补助,又有临时节日喜庆同费发放的补助。
第2个方面,教师生活补贴的标准是怎么样制定的?
教师执行男,满60周岁,女满55周岁,女工人满50周岁的法定退休年龄,在30年工龄以上按月,领取退休金以后,并且可以享受教师生活补助生活补贴的标准分为正高级,副高级一级和二级教师4种类别,教师生活补贴是教师退休待遇重要组成部分,是基本养老金的重要补充。
一般来说正高级教师每月享受的生活补贴的标准是在职教师基础性绩效工资70%的标准大约是每月5000元左右的标准,副高级教师享受在职教师70%基础性奖励性绩效工资的标准大约是4000元左右。中级职称教师享受在职教师70%,基础性绩效工资标准大约每人每月是2800元左右,二级教师享受基础性绩效工资70%的在职教师的标准,大约每月是2500元左右。
第3个方面,教师的生活补贴包含哪些具体的细节和内容?
教师根据中小学退休人员教师的待遇,纳入机关事业单位退休人员福利待遇组成部分来统一管理,生活补贴是教师退休待遇重要组成部分,包括了降温费,取暖费,过节费,第13个月基本工资参照奖励部分,以及年终奖的奖励部分以及临时价格性的补贴,以及参照公务员落实的各类骨干人才特殊奖励性津贴和补贴,以上细节全部纳入教师退休生活补贴这个统称的范围内。目前来看,在这些教师退休生活补助金当中,最重要的是部分收入分别是降温费,取暖费分别达到了3000元和1500元左右,其次是教师的第13个月基本工资按照基础性,岗位工资和薪级工资总和进行发放,同时过节费大约是1000元到2000元之间的,范围浮动在很多地区也有200元400元600元,800元1200元这种发放的办法。
第4个方面,教师生活补贴参照公务员哪些项目进行调整?
根据教师法规定,中小学教师待遇全面参照公务员落实不低于或高于当地公务员的标准,实现义务教育教师工资待遇总量和当地公务员实现动态调整机制。教师退休生活补贴参照在职教师基础性绩效工资70%部分进行联动,调整也是参照当地公务员的补贴标准进行动态调整,可以说动态调整成为教师生活补贴发放的重要依据和重要特征,是保障中小学教师退休待遇和公务员同步增长的重要机制。生活补贴的标准是动态调整的,是保证教师待遇总量不低于当地公务员的一种设计它既包括基本工资奖励部分又包括生活补贴标准,又包括30年教龄荣誉和教龄津贴等各个方面的总和,所以我们在理解生活补贴标准动态调整的时候,一定要记得它是一个总的概念。
第5个方面,教师生活补贴的依据是什么?以及未来教师生活补贴的变化趋势?
为什么要发放教师生活补贴呢?因为我国长期以来教师工资薪酬待遇呈现出南北差异和东西差异,呈现农村和城乡二元差异,呈现出高中和义务教育教师的学段差异,呈现出高级职称和中级职称初级职称之间的职称差异,所以在绩效工资实施以后,未来教师生活补贴的标准也是灵活多样性,坚持稳步提高的基本原则,坚持缩小收入差距的总体要求,坚持不断改善和提高教师退休待遇的总方向。十四五时期,我国退休教师的生活补贴标准将从2022年开始,持续增加,这有两个原因,一方面是教师绩效工资制度,让在职教师收入提高了很多,而退休教师参照在职教师实施生活补贴的标准,或许迎来新的增长,这为我国教师退休待遇大幅度改善和提高迎来了新的宝贵的机遇期。
2022年,我国中小学教师待遇将持续加强和改善落实1881万左右的教师队伍的工资待遇,全面提高,而教师退休后的生活补贴将参照公务员进行动态调整,尤其是与在职中小学教师基础性70%绩效工资标准进行适当的参考和借鉴,保持动态调整。
2023年原民办教师待遇
原民办教师待遇新规定如下：
1、符合条件的原民办代课教师将可申请领取每月200到400元不等的生活困难补助；
2、工作年限1至3年的，每人每月补助200元；
3、工作年限4至6年的，每人每月补助300元；
4、工作年限7至9年的，每人每月补助400元。
一、对于民办教师有下列补助政策：
1、教师享受教龄津贴和其他津贴；
2、教师到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴；
3、对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠。
二、公办教师和民办教师的区别如下：
1、身份有所不同。公办教师身份是国家公职人员，有很多民办教师没有的福利待遇，而民办教师是属于聘用制，不算国家公职，享受国家补贴，收入待遇普遍很低；
2、产生的历史背景不同。公办教师是国有学校的产物，民办教师则是社队、乡村民办学校的产物，前者是国有制，后者是集体所有制；
3、承担的任务有所差异：公办教师是国有教育的主体力量，占教师数量的大多数，除了承担素质教育的任务外，还承担着教育教学改革和研究。民办教师是乡村学校教师的补充力量，具有公办教师不可替代的作用，承担着农村教育的重大任务，补充了农村教育师资不足的问题。
总之，合条件的原民办代课教师将可申请领取每月200到400元不等的生活困难补助，工作年限1至3年的，每人每月补助200元；工作年限4至6年的，每人每月补助300元；工作年限7至9年的，每人每月补助400元。另外如果教师到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。
《中华人民共和国教师法》
第二十五条教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。
第二十六条中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。
第二十七条地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。
第二十八条地方各级人民政府和国务院有关部门，对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠。
县、乡两级人民政府应当为农村中小学教师解决住房提供方便。
第二十九条教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇；定期对教师进行身体健康检查，并因地制宜安排教师进行休养。
医疗机构应当对当地教师的医疗提供方便。
第三十条教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。
县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。
第三十一条各级人民政府应当采取措施，改善国家补助、集体支付工资的中小学教师的待遇，逐步做到在工资收入上与国家支付工资的教师同工同酬，具体办法由地方各级人民政府根据本地区的实际情况规定。
第三十二条社会力量所办学校的教师的待遇，由举办者自行确定并予以保障。
