全国开设空管专业的学校是哪两个？
回答如下：
1、南京航空航天大学
是中华人民共和国工业和信息化部直属的一所具有航空航天民航特色的理工类全国重点大学，是国家“211工程”、“985工程优势学科创新平台”重点建设高校之一，是“卓越工程师教育培养计划”、“111计划”入选高校之一，由工业和信息化部、江苏省人民政府、中国民用航空局共同建设。
2、中国民航大学
坐落于天津市，始建于1951年，是中国民用航空局直属高校，教育部CDIO改革试点单位，“卓越工程师教育培养计划”高校。
四川成都青白江的特点优势？
四川成都青白江区近年来积极构建全方位开放合作新格局，与全球经济联系越来越紧密，合作领域越来越多。成都国际铁路港管理委员会负责人表示，青白江以“一带一路”建设为契机，积极探索“区位+产业”“人文+经济”等新型合作模式，联手构建互联互通、优势互补、发展联动、利益共享的区域发展格局。成都国际铁路港和西安可以在中欧班列运行上共同向上争取政策措施，打通我国向西陆运通道，重塑陆上“丝绸之路”规则，全面释放新丝绸之路经济带物流通道的潜能，增强与沿线铁路的谈判实力。
青白江文体广新旅游局负责人说，青白江区将积极主动融入高铁时代城市旅游营销合作体系，整合资源，联合西成高铁沿线城市，协商出台差异化旅游线路，以丝绸之路精神推进地区文化传播、交流、发展。
西成高铁的开通，西安成都两地双方在经济合作、文化交流、人才共享等方面将有更广阔的合作空间。青白江区智慧产业城管理委员会负责人说，例如新型金属功能材料，成都先进金属材料研究院主要对钒钛粉末材料等原材料进行研究，但缺少附加值更高、智能制造水平更强的下游产业；而作为我国首个航空高技术产业基地的西安，在航空新材料等组成的分支产业方面具有权威性，产业链条相对完整，可补足青白江区相关产业链条短板，为青白江区先进材料产业发展引入下游企业创造更多机遇。
未来，随着欧洲产业城项目的落地投产，在西成高铁的快速联结下，青白江区还将进一步加速欧洲产业城与西安企业之间、园区之间的联合，大幅拓展合作空间
青白江人才引进购房政策？
一、实施产业人才聚集工程
1.设立2 亿元产业人才发展资金，支持先进材料、智能装备、现代物流（铁路）、口岸服务、加工贸易、跨境贸易等我区重点产业引进高精尖缺产业人才或顶尖团队，促进各类人才在重点产业领域创新创业。
2.力争引进一个团队、催生一个高新企业、带动一个新兴产业，带能引领我区重点产业发展、具有明显的市场竞争优势或能够填补国际国内市场空白，且能产生显著的经济社会效益重大产业化项目或研发机构项目来我区创业的，经评审认定，给予1000—5000 万元综合资助，特别优秀的可给予不高于8000 万元的综合资助。符合市级顶尖人才（团队）创新创业综合资助政策的，同时推荐申报享受市级相关政策。
3.着眼全域国际化，紧扣产业发展方向，加快引进产业急需紧缺的各类人才。对重大产业化项目一并协议引进的各类高层次人才、急需紧缺人才，给予最高100 万元资金资助；对在我区工作满1 年的产业精英人才，给予最高15 万元资金资助。符合市级人才引进政策的，同时推荐申报享受市级相关政策。
4.建立企业引才奖励制度，设立“引才伯乐奖”，鼓励高校、人力资源机构等社会力量推荐人才，对成功引进或推荐引进各类高层次人才、紧缺人才的，给予最高10 万元引才奖励； 对挂牌“成都市青白江区人才引进工作站”的机构，给予最高5 万元奖励。符合市级企业引才奖励制度的，同时推荐申报享受市级相关政策。
5.争取建立中国科协（成都）海外人才离岸创新创业分基地（工作站），对进入分基地（工作站）的海外高层次人才，在申报我区各类人才政策时不受每年在区工作时间限制。
二、实施重点人才培育工程
6.鼓励各类人才（不含机关事业单位在编人员）提升学历，对在职攻读并新取得硕士、博士学位或相应学历的，分别按学费的 30%（不超过1.5 万元）、 50%（不超过5 万元）给予一次性补贴。
7.支持各类人才（不含机关事业单位在编人员）自主研修，对参加 7 天（含）以上（不含往返路途时间）高校、科研机构等高端学术机构组织的进修、学术研讨等活动的，举办地在国（境）外的补贴 0.5 万元，举办地在省外的补贴 0.3 万元。每人每年可申领1 次补贴。
8.鼓励各类人才提高职称、技能，对新取得高级、中级、初级国家职业资格证书（或职业技能等级证书）的，推荐申报享受市级技能等级提升补贴。
9. 加快各领域紧缺人才培育，至2020年，培育20名创新型企业家、2000 名产业人才、500 名现代都市农业人才、2000 名技能工匠、400 名名师（名校长）、 300 名骨干医师、200 名社会工作专业人才、20 名文化领军人才。
10.鼓励人才施展才华、贡献力量，从在区工作5 年（含） 以上的创新型企业家、产业人才等各类优秀人才中，每年选拔一批有突出贡献的“青白江优秀人才”，按其贡献，给予最10 万元奖励。
11.举办“青白江创业之星”大赛，遴选优秀创业项目重点扶持，对获得大赛奖项的给予最高5 万元创业资助，并提供创业导师、创业咨询等创业孵化服务。
12.打造“青白江技能大赛”品牌，带动企事业开展岗 位练兵、技术比武和技能交流推广等活动，对在区级及以上技能 大赛中获奖的，给予最高 5 万元奖励。
13.对新建区级高技能人才培训基地、首席技师工作室 （技能大师工作室）， 分别给予10 万元、5 万元一次性奖励。对获评市级及以上高技能人才培训基地、首席技师工作室（技能大 师工作室）的，按所获市级及以上奖励资金的50%、最高不超过20 万元给予一次性配套奖励。
三、实施民生人才提升工程
14.鼓励社会精英人才以市场化聘用方式到自贸试验区建设等重点领域的机关事业单位专业岗位工作。对引进到专业岗位长期工作的，给予15—30 万元年薪，特别优秀的可“一事一议”。鼓励区级部门、事业单位组建智库团队，对引进提供高端智力咨询（服务）的专家或团队，每年给予专家最高15 万元的咨询费，每年给予团队最高80 万元的咨询、合作等综合费用。
15.我区机关事业单位新引进的全日制博士研究生，在5 年内每人每月给予 3000 元“人才津贴”；新引进的全日制硕士研究生，在3 年内每人每月给予1500 元“人才津贴”。
16.我区公办学校（幼儿园）在岗的省特级教师，每人每月给予 2500 元“人才津贴”，新引进的另给予 30 万元“安居补贴”；省学术（技术）带头人、市特级教师（校长），5 年内每人每月给予 2000 元“人才津贴”，新引进的另给予 20 万元“安居补贴”；取得中（高）级职称两年以上、曾获市（地、州）级 及以上表彰且个人专项赛课获得市（地、州）级及以上奖项的骨干教师，以及市学术（技术）带头人，5 年内每人每月给予1500 元“人才津贴”，新引进的另给予10 万元“安居补贴”。
17.我区公立医疗卫生单位在岗的正高级职称专业技术人才、省学术（技术）带头人，5 年内每人每月给予 3000 元“人才津贴”，新引进的另给予40 万元“安居补贴”；副高级职称专业技术人才、市（地、州）学术（技术）带头人，5 年内每人每月给予 1500 元“人才津贴”，新引进的另给予20万元“安居补贴”。
18.鼓励高校优秀在读研究生来我区机关事业单位实习锻炼，分别为博士研究生、硕士研究生提供每月2000 元、1500元生活补贴。
19.加快社会工作专业人才配备，对在我区村（社区）、社会组织、社会工作有关企业中全职从事社会工作，且具有社工领域专科及以上学历或专业技术职称的人才，经考核后，每月给予200—1200 元“人才津贴”。
四、实施人才安居工程
20.符合成都市人才安居工程政策的人才，可按成都市规定的租金、面积标准申请租住 60 ㎡—120 ㎡人才公寓、租期5 年，满5 年后可申请按入住时市场价格购买。我区根据人才层次及其贡献，配套给予一定的租金补贴、购房补贴。
新落户我区的全日制大学本科毕业生或符合《青白江急需紧 缺产业人才目录》的紧缺人才，1年内按每人每月500元标准提供安居补贴。
凡享受区级人才安居政策的，不重复享受市级人才安居工程政策。同时符合市级、区级政策的，择一政策享受。
22.凡属成都先进材料产业园、成都国际铁路港临港服务业集聚区的重点企业、重大项目，根据其贡献，可按市场租金的一定比例租用产业园区配套住房，提供给本单位产业高技能人才租住。
23.建设青年人才驿站，为外地本科及以上学历的应届毕业生来区应聘，在7天内提供免费住所。
24.具有普通全日制大学本科及以上学历的青年人才，凭毕业证来区可申请办理落户手续。在我区同一用人单位工作2年及以上的技能人才，可凭单位推荐、部门认定办理落户手续。
五、实施人才暖心工程
25.推行人才服务卡制度，实施人才服务“一卡通”，对持卡人分层分类提供住房、落户、配偶就业、子女入园入学、医疗、出入境和停居留便利等各类政务服务、创新创业服务和生活服务。
26.在产业园区、区政务中心等设立青白江人才服务 窗口，受理人才认定申请、人才服务申请等事项。建立人才服务专员制度，对重点人才（团队）项目，提供“一对一”人才专员服务。
27.开展“感知青白江”“ 暖心人才”等各类活动，在公交站、广场等地布点投放广告、画报，在户外 LED 屏播放城市形象宣传片，广泛宣传城市人才形象，大力营造“让蓉漂成为时代风尚”的社会氛围。
28.建设人才示范性荣誉阵地，依托产业园区等人才汇聚地，打造人才公园、人才星光驿站等，让人才更有荣誉感、归属感。
29.每年发布《青白江急需紧缺产业人才目录》，提出全区重点产业领域急需紧缺岗位的人才需求。
30.建立党员领导干部联系专家人才机制，通过交流、慰问等形式，加强与专家人才的直接联系，充分支持、服务专家人才开展创新创业。
四川引进人才，有什么条件？
1、具有大学专科及以上学历人员或具有中级及以上技术职称；
2、人事档案托管在我中心且已办理人事代理的人员，人事代理合同在有效期内；
3、工作单位注册地在成都市五城区及高新区内，且通过劳动合同约定的试用期考核被单位正式聘用，工作单位须具有法人资格（不包含个体户、国有企事业单位）；
4、年龄在45周岁以下；
5、户口在成都市外（户口在成都市所属的龙泉驿区 、青白江区、都江堰市、 彭州市 、邛崃市 、崇州市 、金堂县、 双流县、 温江县、 郫县 、新都县、 大邑县、 蒲江县 、新津县不属于办理范围）；
6、符合以上条件并在成都市五城区及高新区内有自有住房者（房产证已办理），可将配偶及未成年子女户口随迁入成都（配偶、未成年子女户口须与本人户口在同一户口本上，配偶须办理失业证）
青白江限购政策？
青白江目前不限购，青白江现目前政府在大量引进人才中
青白江能直接落户嘛？
不能，成都是购房+积分或人材引起落户
青白江人才引进购房政策？
一、实施产业人才聚集工程
1.设立2 亿元产业人才发展资金，支持先进材料、智能装备、现代物流（铁路）、口岸服务、加工贸易、跨境贸易等我区重点产业引进高精尖缺产业人才或顶尖团队，促进各类人才在重点产业领域创新创业。
2.力争引进一个团队、催生一个高新企业、带动一个新兴产业，带能引领我区重点产业发展、具有明显的市场竞争优势或能够填补国际国内市场空白，且能产生显著的经济社会效益重大产业化项目或研发机构项目来我区创业的，经评审认定，给予1000—5000 万元综合资助，特别优秀的可给予不高于8000 万元的综合资助。符合市级顶尖人才（团队）创新创业综合资助政策的，同时推荐申报享受市级相关政策。
3.着眼全域国际化，紧扣产业发展方向，加快引进产业急需紧缺的各类人才。对重大产业化项目一并协议引进的各类高层次人才、急需紧缺人才，给予最高100 万元资金资助；对在我区工作满1 年的产业精英人才，给予最高15 万元资金资助。符合市级人才引进政策的，同时推荐申报享受市级相关政策。
4.建立企业引才奖励制度，设立“引才伯乐奖”，鼓励高校、人力资源机构等社会力量推荐人才，对成功引进或推荐引进各类高层次人才、紧缺人才的，给予最高10 万元引才奖励； 对挂牌“成都市青白江区人才引进工作站”的机构，给予最高5 万元奖励。符合市级企业引才奖励制度的，同时推荐申报享受市级相关政策。
5.争取建立中国科协（成都）海外人才离岸创新创业分基地（工作站），对进入分基地（工作站）的海外高层次人才，在申报我区各类人才政策时不受每年在区工作时间限制。
二、实施重点人才培育工程
6.鼓励各类人才（不含机关事业单位在编人员）提升学历，对在职攻读并新取得硕士、博士学位或相应学历的，分别按学费的 30%（不超过1.5 万元）、 50%（不超过5 万元）给予一次性补贴。
7.支持各类人才（不含机关事业单位在编人员）自主研修，对参加 7 天（含）以上（不含往返路途时间）高校、科研机构等高端学术机构组织的进修、学术研讨等活动的，举办地在国（境）外的补贴 0.5 万元，举办地在省外的补贴 0.3 万元。每人每年可申领1 次补贴。
8.鼓励各类人才提高职称、技能，对新取得高级、中级、初级国家职业资格证书（或职业技能等级证书）的，推荐申报享受市级技能等级提升补贴。
9. 加快各领域紧缺人才培育，至2020年，培育20名创新型企业家、2000 名产业人才、500 名现代都市农业人才、2000 名技能工匠、400 名名师（名校长）、 300 名骨干医师、200 名社会工作专业人才、20 名文化领军人才。
10.鼓励人才施展才华、贡献力量，从在区工作5 年（含） 以上的创新型企业家、产业人才等各类优秀人才中，每年选拔一批有突出贡献的“青白江优秀人才”，按其贡献，给予最10 万元奖励。
11.举办“青白江创业之星”大赛，遴选优秀创业项目重点扶持，对获得大赛奖项的给予最高5 万元创业资助，并提供创业导师、创业咨询等创业孵化服务。
12.打造“青白江技能大赛”品牌，带动企事业开展岗 位练兵、技术比武和技能交流推广等活动，对在区级及以上技能 大赛中获奖的，给予最高 5 万元奖励。
13.对新建区级高技能人才培训基地、首席技师工作室 （技能大师工作室）， 分别给予10 万元、5 万元一次性奖励。对获评市级及以上高技能人才培训基地、首席技师工作室（技能大 师工作室）的，按所获市级及以上奖励资金的50%、最高不超过20 万元给予一次性配套奖励。
三、实施民生人才提升工程
14.鼓励社会精英人才以市场化聘用方式到自贸试验区建设等重点领域的机关事业单位专业岗位工作。对引进到专业岗位长期工作的，给予15—30 万元年薪，特别优秀的可“一事一议”。鼓励区级部门、事业单位组建智库团队，对引进提供高端智力咨询（服务）的专家或团队，每年给予专家最高15 万元的咨询费，每年给予团队最高80 万元的咨询、合作等综合费用。
15.我区机关事业单位新引进的全日制博士研究生，在5 年内每人每月给予 3000 元“人才津贴”；新引进的全日制硕士研究生，在3 年内每人每月给予1500 元“人才津贴”。
16.我区公办学校（幼儿园）在岗的省特级教师，每人每月给予 2500 元“人才津贴”，新引进的另给予 30 万元“安居补贴”；省学术（技术）带头人、市特级教师（校长），5 年内每人每月给予 2000 元“人才津贴”，新引进的另给予 20 万元“安居补贴”；取得中（高）级职称两年以上、曾获市（地、州）级 及以上表彰且个人专项赛课获得市（地、州）级及以上奖项的骨干教师，以及市学术（技术）带头人，5 年内每人每月给予1500 元“人才津贴”，新引进的另给予10 万元“安居补贴”。
17.我区公立医疗卫生单位在岗的正高级职称专业技术人才、省学术（技术）带头人，5 年内每人每月给予 3000 元“人才津贴”，新引进的另给予40 万元“安居补贴”；副高级职称专业技术人才、市（地、州）学术（技术）带头人，5 年内每人每月给予 1500 元“人才津贴”，新引进的另给予20万元“安居补贴”。
18.鼓励高校优秀在读研究生来我区机关事业单位实习锻炼，分别为博士研究生、硕士研究生提供每月2000 元、1500元生活补贴。
19.加快社会工作专业人才配备，对在我区村（社区）、社会组织、社会工作有关企业中全职从事社会工作，且具有社工领域专科及以上学历或专业技术职称的人才，经考核后，每月给予200—1200 元“人才津贴”。
四、实施人才安居工程
20.符合成都市人才安居工程政策的人才，可按成都市规定的租金、面积标准申请租住 60 ㎡—120 ㎡人才公寓、租期5 年，满5 年后可申请按入住时市场价格购买。我区根据人才层次及其贡献，配套给予一定的租金补贴、购房补贴。
新落户我区的全日制大学本科毕业生或符合《青白江急需紧 缺产业人才目录》的紧缺人才，1年内按每人每月500元标准提供安居补贴。
凡享受区级人才安居政策的，不重复享受市级人才安居工程政策。同时符合市级、区级政策的，择一政策享受。
22.凡属成都先进材料产业园、成都国际铁路港临港服务业集聚区的重点企业、重大项目，根据其贡献，可按市场租金的一定比例租用产业园区配套住房，提供给本单位产业高技能人才租住。
23.建设青年人才驿站，为外地本科及以上学历的应届毕业生来区应聘，在7天内提供免费住所。
24.具有普通全日制大学本科及以上学历的青年人才，凭毕业证来区可申请办理落户手续。在我区同一用人单位工作2年及以上的技能人才，可凭单位推荐、部门认定办理落户手续。
五、实施人才暖心工程
25.推行人才服务卡制度，实施人才服务“一卡通”，对持卡人分层分类提供住房、落户、配偶就业、子女入园入学、医疗、出入境和停居留便利等各类政务服务、创新创业服务和生活服务。
26.在产业园区、区政务中心等设立青白江人才服务 窗口，受理人才认定申请、人才服务申请等事项。建立人才服务专员制度，对重点人才（团队）项目，提供“一对一”人才专员服务。
27.开展“感知青白江”“ 暖心人才”等各类活动，在公交站、广场等地布点投放广告、画报，在户外 LED 屏播放城市形象宣传片，广泛宣传城市人才形象，大力营造“让蓉漂成为时代风尚”的社会氛围。
28.建设人才示范性荣誉阵地，依托产业园区等人才汇聚地，打造人才公园、人才星光驿站等，让人才更有荣誉感、归属感。
29.每年发布《青白江急需紧缺产业人才目录》，提出全区重点产业领域急需紧缺岗位的人才需求。
30.建立党员领导干部联系专家人才机制，通过交流、慰问等形式，加强与专家人才的直接联系，充分支持、服务专家人才开展创新创业。
青白江万达有发展潜力吗？
感谢楼主提问：
青白江万达属于商业综合体，这两年的发展有一些难度（因为现在的青白江经济进入了一个瓶颈期，或者说经济滞胀期也行），3～5年后的预期还是可以的（至少国家级开发区落地后会有新的动作），原因有以下几点：
第一，市场综合体竞争情况，这两年青白江已建或新建的商业综合体还有中核会议中心（配套五星级酒店，据说是洲际）、呈祥文贸中心（五星级酒店、精品酒店、商业一体）、凤凰里水街（已开街，上次去看了，还没有什么人气，租金有政府补贴不高）、凤凰岛丽晶酒店、蓉欧之心（旁边是华侨城），因此竞争还是很激烈
第二，青白江战略定位情况，目前青白江已有的战略定位有四川自贸区三大片区之一、国际铁路港（蓉欧快铁始发站）、省级成都国际铁路港经济开发区（拟申报国家级，且写入了国家西部大开发2020年指导意见中）、综合保税区、成渝双城经济圈重要节点，因此国际化的青白江战略定位还是蛮高的，重要的是看接下来的落地（尤其是政策，人才引进方面）
第三，青白江产业情况，青白江以前是重工业基地（成钢、攀钢、川化等），前几年就已经开始了转型，青白江正在逐步打造凤凰新城、欧洲产业城、智慧新城三足鼎立局面，其中欧洲产业城（已引入一些国际性大企业）是青白江人才引进、经济发展的重要引擎，成都国际铁路港经济开发区的落地及发展将是青白江经济腾飞的新火线，旅游也是青白江打造的一个方向，目前已打造凤凰湖湿地公园（3月赏樱花好去处）以及城厢古镇
第四，青白江房价情况（住宅市场），青白江住宅不限购（估计成都人知道的并不多），住宅均价10月为7500左右，与同处于成都三圈层的新津区（均价10500左右，有新希望、董明珠搞的一个大巴车生产基地）差距3000元，隔壁金堂因为多年来水淹的原因房价更是不堪，青白江住宅市场目前是供大于需（花样年江山这样的楼盘100万一套，万达住宅楼盘均价也就8000左右），但如果青白江住宅市场限购（国家级开发区落地就可能实现），青白江房价上涨的空间还是有的
第五，青白江人口情况，这是目前青白江发展最大的瓶颈，9月青白江刚引入了川师，青白江目前的人口或说人才还不足以支撑青白江的经济发展、区域战略定位、国家战略定位，因此“筑巢引凤”是青白江政府最重要的工作哟（可能也是当前不限购的原因之一）
第六，产业规划，区域产业规划既要考虑本身的战略定位，也得考虑大的环境以及周边区域的战略定位，尽量形成互补，或打造成大区域的CPU
四川成都青白江的特点优势？
四川成都青白江区近年来积极构建全方位开放合作新格局，与全球经济联系越来越紧密，合作领域越来越多。成都国际铁路港管理委员会负责人表示，青白江以“一带一路”建设为契机，积极探索“区位+产业”“人文+经济”等新型合作模式，联手构建互联互通、优势互补、发展联动、利益共享的区域发展格局。成都国际铁路港和西安可以在中欧班列运行上共同向上争取政策措施，打通我国向西陆运通道，重塑陆上“丝绸之路”规则，全面释放新丝绸之路经济带物流通道的潜能，增强与沿线铁路的谈判实力。
青白江文体广新旅游局负责人说，青白江区将积极主动融入高铁时代城市旅游营销合作体系，整合资源，联合西成高铁沿线城市，协商出台差异化旅游线路，以丝绸之路精神推进地区文化传播、交流、发展。
西成高铁的开通，西安成都两地双方在经济合作、文化交流、人才共享等方面将有更广阔的合作空间。青白江区智慧产业城管理委员会负责人说，例如新型金属功能材料，成都先进金属材料研究院主要对钒钛粉末材料等原材料进行研究，但缺少附加值更高、智能制造水平更强的下游产业；而作为我国首个航空高技术产业基地的西安，在航空新材料等组成的分支产业方面具有权威性，产业链条相对完整，可补足青白江区相关产业链条短板，为青白江区先进材料产业发展引入下游企业创造更多机遇。
未来，随着欧洲产业城项目的落地投产，在西成高铁的快速联结下，青白江区还将进一步加速欧洲产业城与西安企业之间、园区之间的联合，大幅拓展合作空间
青白江翠怡峰荟人才公寓怎么样？
成都清白江翠怡峰荟是成都青白江的新楼盘, 开发商成都人居兴青置业有限公司, 翠怡峰荟安居房产权为70年,住宅底商产权为40年,。该楼盘位于大弯栖凤路66号, 小区规划占地面积51728.53 ㎡, 建筑面积192578.88 ㎡, 容积率2.50, 绿化率30%。
