成都2020教师目标奖有多少？
四川成都简阳，教龄20年，中级职称，每月扣完五险一金后上卡3500元，年底绩效7000，暑假目标奖14500。其余一分钱也没有。
四川成都郊县，中小学一级教师，30年教龄，打卡工资4500不到！公积金每月2000（去年开始），年终绩效奖考核后大约在9000左右，有十三个月工资4700!每年学校工会大概有节日普惠1500左右！如果是年轻人，不建议你来这里考公招，日子很难过，工作不轻松！
坐标四川成都市县级市一山区学校，教龄12年，上卡3402元，公积金793。
四川成都小学教师，教龄18年，每月打卡3400,公积金1091，医疗补助200，绩效一年两次，约18000,政府奖励绩效24000。
成都某高校小行政一枚，月发6509.92，年发78119.04（科员水平）。如果没房学校免费分单身宿舍住，买校内住房5000+每平，上班8:30-11:30，14:30-17:30。上班期间主要在看书，偶有一两件事需处理，下班较早无事。寒暑假和学生一样，但需值班1～2天。由于单位长年招不到人，干部梯队建设不足，后继只有我一个年轻人，现单位拟提拔为副科，但自感在高校中，知识水平欠佳和多方面不足，正在努力刷学历和学知识。
四川地级市（不是成都），普通高完中，教龄8年，中一，班主任，出去五险一金，其他所有的都加上，10w＋。
坐标四川成都，某私立中学，高三代班主任，研究生毕业五年，月应发工资21105，扣税后打卡工资17900左右。
四川成都，12级，实际工资每月打卡3000加农村补贴600，公积金一共1300多，每学期绩效吃平均数3300左右，增核绩效，22000。
成都指标到校生名额是怎么分配的？
关于这个问题，成都市的指标到校生名额分配是由市教育局和各区县教育局共同制定的。具体分配方式如下：
1. 市级指标到校生名额：由市教育局统一分配，分配给各级重点中学和普通高中中的特长生和优秀生源。
2. 区县级指标到校生名额：由各区县教育局负责分配，分配给各区县内的重点中学和普通高中中的特长生和优秀生源。
3. 特殊指标到校生名额：如政府公费生、特困生等，由市教育局和各区县教育局根据相关规定和政策进行分配。
在分配指标到校生名额时，通常会考虑学生的综合素质、学习成绩、奖励情况、特长技能等因素。同时，还会根据各学校的招生计划和实际情况进行调配和调整。
成都市五一劳动奖章享受什么待遇？
根据文件精神，1.获得五一劳动奖章，五一劳动奖状工人先锋号的奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则2.获得者可参加工会组织的休养和其它活动，休养和活动期间按出勤对待。
3.获得者经本人申请，省级成人高校招生办公室审核，招生学校同意可免试进入国家或省级成人高等学校学习
四川献血奖励标准？
无偿献血奉献奖，其奖项和获奖标准为：（一）铜奖；（二）银奖；（三）金奖 。
无偿献血单位奖：单位奖、个人奖、特别奖。
法律依据：《全国无偿献血表彰奖励办法》
第六条无偿献血奉献奖，用以奖励多次自愿无偿献血者。其奖项和获奖标准为：
（一）铜奖，自愿无偿献血达20次以上的献血者；
（二）银奖，自愿无偿献血达30次以上的献血者；
（三）金奖，自愿无偿献血达40次以上的献血者。
第七条 无偿献血促进奖，用以奖励为无偿献血事业作出贡献的单位和个人。其奖项和获奖基本标准为：
（一）单位奖，需符合以下基本条件：两年内参加自愿无偿献血累计达到200人次以上，且该累计献血人次数不小于本单位在职员工总数50％的单位；或者两年内参加自愿无偿献血累计达到1000人次以上的单位。
（二）个人奖，需符合以下基本条件：长年支持无偿献血工作，在组织自愿无偿献血、保障血液供应等方面作出重要贡献的个人。
（三）特别奖，需符合以下基本条件：长年为普及无偿献血知识，弘扬无偿献血人道主义精神，营造无偿献血良好社会氛围，推动我国无偿献血事业作出突出贡献的单位和个人；或者捐赠人民币、采供血设备、设施及其他物品达到50万元以上的单位和个人。
无偿献血促进奖由各省（自治区、直辖市）择优推荐；军队和武警部队无偿献血促进奖以师（旅）级单位为推荐单位，由军队各大单位卫生部门择优推荐。
富士康年终奖2022发放标准？
富士康年终奖发放标准：根据不同的职位薪资高低来发放的，普工职位的年终奖一般是底薪的3倍，一年的年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。
