四川引进人才，有什么条件？
1、具有大学专科及以上学历人员或具有中级及以上技术职称；
2、人事档案托管在我中心且已办理人事代理的人员，人事代理合同在有效期内；
3、工作单位注册地在成都市五城区及高新区内，且通过劳动合同约定的试用期考核被单位正式聘用，工作单位须具有法人资格（不包含个体户、国有企事业单位）；
4、年龄在45周岁以下；
5、户口在成都市外（户口在成都市所属的龙泉驿区 、青白江区、都江堰市、 彭州市 、邛崃市 、崇州市 、金堂县、 双流县、 温江县、 郫县 、新都县、 大邑县、 蒲江县 、新津县不属于办理范围）；
6、符合以上条件并在成都市五城区及高新区内有自有住房者（房产证已办理），可将配偶及未成年子女户口随迁入成都（配偶、未成年子女户口须与本人户口在同一户口本上，配偶须办理失业证）
四川教师年终奖2020？
1.基本工资：教师按照教师资格定:小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。（大概薪资水平，随国民经济增长）
2.教龄工资（含工龄）：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一-定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。
彭州最好的中学是什么学校？
彭州中学，是全省5所最早的中学之一，全国示范校。
彭州中学位于彭州市天彭镇南郊普照寺，占地面积220余亩，建筑面积11万余平方米。学校现有高中教学班61个，在校学生4000余人；现有教职工262人，其中专任教师213人。教师中具有高级职称的有67人，中级职称的有74人。研究生学历以上教师58人。
彭州中学实验学校与四川省彭州中学毗邻，占地面积100余亩，建筑面积3万平方米。学校现有教学班49个，在校学生3100余人；现有教职工153人，其中专任教师127人，教师中具有高级职称的有21人，中级职称的77人。研究生学历以上教师13人。
彭州中学先后被评为：成都市园林式单位、文明单位、德育先进单位，校风示范学校；四川省重点中学、四川省校风示范校和四川省国家级示范性高中；被授予四川省男子排球后备人才重点学校、国防生源基地等；被列入《中国著名中学》、《教育大辞典》，被国家教育部列入《中国名校》。近二十年来，获全国模范教师和优秀教师的有6人，省模范教师和优秀教师6人，省学术和技术带头人1人，省特级教师5人；获成都市级优秀教师46人，其中教育专家2人，成都市首届“十佳明星教师”1人、成都市学科带头人5人。
成都居住证积分规定？
居住证积分指标包括：稳定职业、居住引导、就业引导、入户区域引导、年龄指标、技术技能、个人贡献等加分项，以及违法犯罪、个人不良信用等减分项，总积分为各加分项指标之和扣除各减分项所得结果。
（一）稳定职业指标。申请人在本市行政区域内按国家和省市相关规定参加城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险，截止申请日上月底上溯计算，按月连续不间断缴费满12个月的，分别积10分；满6个月的，分别积5分；不满6个月的，不积分。截止申请日上月起，上溯按月连续不间断缴纳的36个月养老保险月缴费基数，与对应的36个月养老保险缴费所使用的省平月工资相比，计算出的36个比值的平均数等于及高于2低于2.5（含）、高于2.5低于3（含）的，分别加10分、20分。
（二）居住引导指标。申请人拥有合法自有住房或办理租赁登记的住房，连续居住按5分／年累积计算。截止申请日上月底上溯计算，申请人连续在龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津区中同一区行政范围内居住的，按2分／年加分累积计算，最高不超过10分，不满1年不得分；在简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县中同一县（市）行政范围内居住的，按4分／年加分累积计算，最高不超过20分，不满1年不得分；在成都东部新区居住的，按6分／年加分累积计算，最高不超过30分，不满1年不得分。
（三）就业引导指标。申请人当前就业单位应在66个产业功能区。从2018年1月1日起至申请日上月底期间，申请人就业单位在66个产业功能区，按照10分／年累积计算分值，不满1年不得分。
申请人当前就业单位应在以下产业功能区范围内。从2018年1月1日起至申请日上月底期间，申请人在以下同一产业功能区就业，可累积按年享受加分。在成都高新航空经济区、简州新城、淮州新城等东进区域和成都科学城、天府总部商务区、成都天府国际生物城、天府智能制造产业园等南拓区域就业按4分／年加分累积计算，最高不超过20分，不满1年不得分；在青白江欧洲产业城、新都智慧物流产业园等北改区域和中德（蒲江）中小企业合作区、天府中药城等西控区域就业按2分／年加分累积计算，最高不超过10分，不满1年不得分。
（四）入户区域引导指标。申请人可在自有住房、居住证地址选择入户区域。 申请入户在成都东部新区加30分；申请入户在简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县加20分；申请入户在龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津区加10分。
（五）技术技能指标。申请人所在企业在本市66个产业功能区内，且连续为申请人缴纳社保1年以上，符合当年度或上年度《成都市人才开发指引》中重点产业人才开发目录紧缺度三颗星、两颗星、一颗星的人才，可分别加20分、15分、10分，得分就高、不重复享受。
申请人具有高级、中级、初级职称（不含专业技术人员职业资格证书）的，分别加40分、30分、20分；具有高级技师、技师资格的，分别加40分、30分；具有高级工、中级工、初级工资格的，分别加30分、20分、10分。以上情况只计最高资格得分。
