2023年，高新区将推出全新的外地在编人员落户政策，让更多的外来人才能够落户高新区，促进高新区经济的发展。该政策具体内容如下：
1.政策适用范围
外地稳定在编人员，且从事信息技术、生物医药、先进制造、新能源等产业的高层次人才。
2.政策优惠
凡被高新区企业聘用，且签订三年以上的劳动合同，在高新区购房、租房等方面享有优先处理权，优惠政策待遇从而更好的着手投入工作、生活。
3.特别奖励政策
如果落户的外来人才在高新区内取得明显的成绩或者发明了新技术等，将会得到一定的政策奖励。
高新区外地在编人员落户政策的出台，对于高新区优化人才结构、促进经济发展、增强高新区国际竞争力等都具有积极的意义。 高新区将继续坚持优化营商环境，不段完善人才政策，打造更加宜居宜做的发展高地。
在当前人才竞争的时代下，高新区落户政策的制定与实施显得非常关键。为推动高新区的创新发展，2023年将会出台更加优惠的高新区落户政策，下面为您进行详细解析：
1.政策新变化
过去的高新区落户政策主要针对基本人口、国家重点人才等一众高校毕业生、海归等一类高端人才。但是新的2023高新区落户政策，受到的受众也将有所扩大，将更积极向各个领域内涉及的人才进行宣传和吸纳。
2.政策优惠
针对高新区外地在编人员，推广集聚式政策，吸引更多来自外地的有能力和素质高的人才到高新区工作、生活，享受诸如优惠房价等各种丰厚优惠政策，让人才可以更好的融入到高新区的发展和建设过程中。
3.政策期限
为了让落户政策能够规效达到充分发挥效果，高新区落户政策的执行期限也将得以明确规定。要想让新政策全方位生效，政策期限将会制定为10年以上，适时回顾和调整政策，保证政策的能够持久的推进。
