作为一个全民皆可享的福利，职称落户政策最近在成都掀起了一波热潮。早在2019年，成都市政府就实施了一项新政策，允许持有高级职称的人才申请落户成都。这对于众多想在成都发展的高端人才来说，无疑是一个利好消息。
根据该政策规定，在成都落户的高级职称人才均可获得以下福利：纳入职工子女就学计划，享受留学、职称评定、职务晋升等条件优惠，同时，他们的子女也可以享受政策支持。
值得注意的是，高级职称落户政策的实施对象，不仅限于教育领域，还包括科技、医疗、文化等领域。如果你是在这些领域具有高级职称的人才，那么在成都发展将更加顺畅。
对于许多想要申请成都职称落户的人才来说，首先需要了解申请条件。在这里，我们来对成都高级职称落户政策的相关条件进行一下分析。具体如下：
第一，申请人需要在成都市境内连续缴纳社保和个税满1年以上。这就表明，如果你在成都还未满1年，就算你有高级职称，也不能申请落户。需等满1年后再提出申请。
第二，申请人需要具有全国范围内认可的高级职称。这就意味着，职称认定仅限于 A、B、C 类别，且必须是由部委或省市级行业主管部门认可的职称称号。
第三，职称系列及专业方向应与成都市近三年来紧缺紧需专业结合。在这方面，成都市人力资源和社会保障局会根据社会需求进行调研，对目前城市紧缺紧缺专业做出明确标注，这也是高级职称申请成功率的重要因素。
