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技能落户成都有哪些证
技能人才落户成都条件如下：
1、年龄45周岁及以下，持有《国家职业资格证书》初级等级即可；
2、女性年龄46周岁以上，55周岁以下，须持有《国家职业资格证书》技师或高级技师等级；
3、男性年龄46周岁以上，60周岁以下，须持有《国家职业资格证书》技师或高级技师等级。
法律依据：《中华人民共和国户口管理条例》第十条
公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。
公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。
公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
户籍迁移具体有哪些类型
1、居住证转户口政策，在该市居住满一定时间者，在满足相关规定的情况下，可以申请转为常住人口，迁入户籍；
2、人才引进政策，在满足相关政策要求的情况下，可以直接申请户籍迁入；
3、投靠类迁户，该类方法适用于与该市常住居民结婚的外省居民，或者与该市常住居民有父母子女等亲缘关系的外省居民；
4、普通高校应届毕业生及留学生政策，在符合相关政策规定的情况下，可以申请户籍迁入。
成都技能人才落户需要哪些资料
二、法定依据
《关于创新要素供给培育产业生态提升国家中心城市产业能级若干政策措施的意见》《成都实施人才优先发展战略行动计划》《成都市引进培育急需紧缺技能人才实施办法》《成都市人民政府办公厅关于印发成都市户籍迁入登记管理办法（试行）的通知》。
三、受理范围
（一）在现同一单位连续工作满2年。（以查核成都市社保为准，或者，提供四川省近2年社保清单，且须加盖省社保经办机构鲜章）
（二）未到国家法定退休年龄的非成都市行政区域户口。
（三）获取国家职业资格证书。
（四）现所在单位推荐。（如单位用工是由第三方人力资源公司派遣，须由用工单位与派遣公司共同推荐）
四、申请材料
（一）申请人有效身份证原件及复印件；
（二）申请人职业资格证书原件及复印件；
（三）申请人《成都市社会保险个人参保缴费证明》或《四川省社会保险个人参保缴费证明》（最近24个月省社保清单，且须加盖省社保经办机构鲜章）。
（四）《成都市技能人才入户资格认证申请表》。
（五）营业执照复印件加盖单位公章。
（六）其他相关材料。
社保落户成都需要交几年
成都交五年的社保可以用《成都市居住证积分落户政策》在成都落户，但是如果不是连续交五年的职工社保，或是中间有任何的断缴，或者年龄超过了45周岁等各种因素，都会导致不能落户成功。
有社保落户到成都政策一共有四种，全日制应届大专生经过单位交的成都市城镇职工社保三个月，就能落户中心城区；单位连续交一年成都市城镇职工社保，用中级职称落户政策；单位连续交两年成都市城镇职工社保，用专业技能人才落户政策；个人或者单位连续交五年成都市城镇职工社保，可用成都居住证积分落户政策。
技能人才落户成都的条件
法律分析：1、在本市同一用人单位工作2年及以上2、单位推荐3、成都市人力资源和社会保障局认定
法律依据：《人才市场管理规定》
第三条人才市场活动应当遵守国家的法律、法规及政策规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行单位自主用人，个人自主择业。
第四条县级以上政府人事行政部门是人才市场的综合管理部门，县级以上工商行政管理部门在职责范围内依法监督管理人才市场。
第二十二条人才中介服务机构举办人才交流会的，应当制定相应的组织实施办法、应急预案和安全保卫工作方案，并对参加人才交流会的招聘单位的主体资格真实性和招用人员简章真实性进行核实，对招聘中的各项活动进行管理。
第二十三条用人单位可以通过委托人才中介服务机构、参加人才交流会、在公共媒体和互联网发布信息以及其他合法方式招聘人才。
第二十四条用人单位公开招聘人才，应当出具有关部门批准其设立的文件或营业执照(副本)，并如实公布拟聘用人员的数量、岗位和条件。
用人单位在招聘人才时，不得以民族、宗教信仰为由拒绝聘用或者提高聘用标准;除国家规定的不适合妇女工作的岗位外，不得以性别为由拒绝招聘妇女或提高对妇女的招聘条件。
第二十五条用人单位招聘人才，不得以任何名义向应聘者收取费用，不得有欺诈行为或采取其他方式谋取非法利益。
