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成都疫情会不会越来越严重
不会。目前迎来第一波感染高峰，会过去的。成都今天达到疫情第一高峰期，估计40%的人已经感染
成都今天达到疫情第一高峰期，估计40%的人已经感染，这几天疫情是真真切切影响到我们的健康，身边的人基本都已经扬了抗疫第一线的医生是保证我们打赢疫情大爆发的关键。目前成都和相关医院都再次发出通知，保护医护人员的健康。华西医院已发通知，医护员工如果生病可以向科室提出申请，在家休息。目前成都也是西南最大的华西医院。
抗疫形势严峻，据未经证实的消息说，医院医护工作人员大概30%生病了。这个数据同北京某医院传出的消息说，50%的医护人员已经生病。还算好的。朋友告诉我，华西医院门诊的一层楼七个医护人员六个生病了。目前华西医院库存的发热降温药和消炎止痛药已经断货，几天前医生还可以在处方上开出这些药，现在因医院药库没有存货，无法开出来。
今天媒体上有一则消息说，一位发烧41度的女士在华西医院等了六个小时都没有拿到药。这个情况我们也不怪医院，整个全国消炎止痛药和发热降温的药都很难买到，几天前网上订购买的药也迟迟拿不到。尽管今天成都市面上仍然车水马龙，但疫情扩散更趋严重了。听到的消息都是周围那些人感染了，七个中学同学四个羊了，送报纸的人不能送报了，送外卖的也生病了，越来越多的人羊了，成都市区运营的公司更是一个又一个全部沦陷。
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我自己也生病了，前几天，我冒死到空气中病毒浓度最高的地方华西医院发热门诊核酸检测点和急诊室去。原以为我身体抵抗力强，不会感染，今天终于显示出咳嗽、肌肉酸疼和怕冷的症状。疫情三年，我往返欧洲和中国，三年来都没有中招，这次居然扬了。2020年春节，我从中国出发，国内才刚开始封城。客机到达中东迪拜的时候，在机场换机，没有任何人戴口罩。到英国十天左右，在新加坡开会的一位英国人把病毒带到英国。但直到我在2020年3月15日离开英国时，英国才刚开始限制外出。英国电视上，政府首席医学顾问说新冠疫情的终结只能通过自然免疫，其感染病毒的人数达到60%，才能建立一个防止新冠病毒在人群中传播扩散的屏障。
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当时我还不以为然，现在看来，人类确实只能顺应自然规律。2020年3月15号，我从英国坐飞机先转香港再飞成都。下飞机后被告知坐在我的前排座位上的一位中国留学生被确定为新冠病毒感染者，在家隔离一个月，我丝毫没有任何病情出现，这次终于中招了，但愿能够挺过去。现在开始咳嗽并且怕冷了，隔壁的医学教授建议我也吃点抗生素。头孢已杜绝并发症引起的细菌感染。我吃了四剂感冒药皮八路糖浆，并且用柠檬泡淡盐水润喉，淡盐水可以使咽部形成病毒难以生存的环境，改善咽部岩头，加速康复过程。
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统计学家根据日本和香港之前的疫情数据认为，本周成都的第一波高峰期就会到来，40%的人感染。根据周围大部分熟人都感染了病毒，这个说法也许有些靠谱，一个月以后，成都60%的人口，也就是1000多万人可能被感染，因此最困难的时期会是明年1月。新冠重症率如果以百分之零点一来算，到时将有一万人左右需要住院治疗，保证医生身体健康，应对即将到来的医疗挤兑非常重要，谢谢评论和关注。
为什么武汉越来越不如成都了
武汉越来越不如成都，是因为缺少城市管理能力。
武汉的经济规模不如成都，武汉各方面吸引的人才都不如成都。城市管理有待提高，，武汉由于大学生多、工资低、工作机会少等原因，导致武汉对湖北省以及外省的人口吸引力不是特别强，这点就不如成都，所以总体来说，会比成都差点，但是只要是管理好城市的发展，是可以追上来的。
为什么选择成都国信安做培训的人越来越多啊
这种问题，安仔不来回答呢，可能会被恶意差评了，来回答呢，又怕有自卖自夸的嫌疑，但是作为国信安的守护仔，安仔并不是觉得忠言逆耳，如果是国信安真实学生的意见，安仔一定及时用心记录反馈。但不允许有些好事之徒在背地里乱说国信安。如今it市场竞争越来越激烈了，有些同行的行为可以理解，但是不能纵容。
安仔觉得以下这几点就是越来越多人选择国信安的原因。
一.品牌实力是保障
强大的国企办学背景上万学子放心之选
国信安于2002年由成都市政府倡导发起，中国电科三十所投资成立，是中国电科下属子集团——中国网安的全资子公司。作为一家拥有中国电科、中国网安双重国企办学背景的IT职业培训学校，国信安教育具有强大的行业、产业、集团企业的背景。多年来，国信安教育依托集团强大的行业和产业背景，以及集团公司在产业、资本、人才、技术方面的优势，在国信安承载的国家级基地基础上建立起集研发、测试、教育、人才培训、就业服务为一体的教育业务，旨在为成都乃至西部地区电子信息、信息安全、服务外包等产业领域的发展提供源源不断的人才储备和输送。
二.教学理念是导向
不浮夸不跟风不盲从瞄准企业当下用人需求
互联网企业对于应聘者的基本知识点是否学扎实、学深是硬性要求，“大而全不如专而精”，只有在有限的培训时间里，深入的学习一项技能，才更容易在毕业时打动面试官拿到高薪offer。毕竟学习技术知识从来就没有什么捷径而言，一来就直奔行业热点技术，瞬间就能学会是不可能的，那是空中楼阁。所以，大家在选择培训机构时，一定要用长远的、发展的眼光看，不要盲目听信培训机构吹嘘热门专业，多思考是否真正契合当下就职需求。
国信安教育深耕IT培训行业，多年来秉承“以原理为核心，以企业应用为导向”的教学理念，在教学上十年如一日地坚持不浮夸、不跟风、不盲从，不简单以行业热点为导向，不搞概念噱头招揽学员，而是瞄准企业当下用人需求，脚踏实地的着力于国内绝大多数企业当下稳定应用的技术，专注于Java编程、Web前端开发等经久不衰的专业，在夯实知识体系的基础上，及时引进最新技术点教学，助力学员成为企业真正需要的人才，实现高薪就业，成就互联网梦想。
三.培养模式很关键
拒绝填鸭式教育培养学员解决问题的能力
目前某些IT培训机构唯一关心的就是学生的考核及格率、就业率，并不关心学员的职业长期发展，往往采用的是填鸭式教育、“依样画葫芦”的教学方式，准备大量的题库让学生背诵，千篇一律的“高大上项目”让学生跟着老师有样学样地重复做，很多不太了解IT市场的情况，或者基本上未曾真正参加过IT公司的面试的同学就极易掉进陷阱。其实这些项目除了在挑选简历时会让人瞩目外，基本上毫无用处！即便是靠这些项目顺利入职，但由于独立处理问题的能力显著不足，没有真才实学照样会被淘汰。因此，同学们在选择IT培训机构一定要擦亮自己的眼睛，多考察该机构是否注重提高学员解决问题的能力。
国信安教育以促进每位学员未来行业持续发展为己任，倡导解决方案的制定，重点提升学员的职业生存能力，包括真正的技术能力和学习能力，尤其是解决问题的能力。以项目实战为例，国信安教育拒绝傻瓜式的教学，不让学生为了项目而做项目，而是创新地采用“命题式项目训练教学”，由专业老师给出一个命题方向，班级学员组成项目小组，各小组在命题范围内自主确定项目内容，从零开始做项目，真正实现从行业、功能、流程到技术全过程的企业项目开发，在整个过程中提升解决问题的能力。
四.企业项目是核心
超高项目实战占比前后端合作开发
国信安教育以超高的项目实战占比和及时的项目迭代更新，凸显出在实战化教学上的决心和魄力，绝不让实战教学成为停留在口头上的虚假宣传。以Java、Web前端就业班为例，两门课程周期分别为132天、120天，其中项目实战占比均高达50%以上。就拿Web前端方向来说，学员将在5个半月时间内通过自主以及团队合作，完成包括完整静态页面、全流程电商项目、小程序项目等在内的5套实战项目，通过大量的真实企业级项目实战，在项目的实施中全方位提升技术能力、学习能力和解决问题的能力。
值得注意的是，基于对现代IT职业教育的深入理解和推陈革新，国信安教育于2019年全新推出的“前后端合作开发教学模式”已经成功实施，在教学实践和人才输送方面取得显著成果，深受企业好评。在程序设计模块化的年代，开发软件的过程并不只是单单需要一个人，更多的大型项目是需要团队配合。可以说，良好的团队合作能力和沟通能力已成为国信安学员就业的制胜法宝之一。
五.师资力量是标准
人均从业经验10年+全程小班面授教学
目前，国信安教育师资团队由项目经理团队、班主任团队、人才服务团队三个团队共70人组成，秉承着培养学员终身就业能力的精神，全方位地帮助学员提升各方面能力。讲师团队资历与能力并重，人均从业经验10年+，团队年度课时49680小时+，团队商业项目6527+，具有丰富的的项目研发经验、项目管理经验和教学经验；并获得Microsoft、IBM、SUN、CISCO、NIIT等认证证书。
不管最终选不选择国信安，安仔都觉得学it的一定要多家对比国信安经得起时间的检验，也经得起学生的考察对比。
成都外国语越来越不行
成都外国语越来越不行：
自认为客观的来谈谈这几年成外的情况：
在下是成外的学生，年龄具不透露，想在知乎上看看大家对成外的评价于是看到了这个问题觉得这也是这几年成外的学生共同关注的一个问题吧。
师资的方面：
在下也是偶然听别人说起，成外现在招聘老师的条件似乎是放得越来越松，打听过很多学长学姐们，以前成都外国语学校校如其名是所以外语为特色的学校，很多知名的校友也是通过成外走上国际舞台的。
自然当年的招师要求里对于老师的外语水平要求是比较高的（其他科没有打听过），具体如何听说是：首先英语考级达到一定等级，其余有一定的小语种要求。现在新老师不知道，不过比较老的老师大多都是大学外语专业，除英语外还精通法语、日语、德语等等。
现在的招师标准应该是没有以前那么严格了。
举个例子吧：成外英语每期末半期都有口试，有的时候自然会抽到在新老师那儿考，同学们考完了讨论时都会说自己有几个地方明明说错了老师都没有发现，（或许是考了太久老师也会精力匮乏的原因，但这种情况如果持续出现就不能说它是偶然。）
学生的方面：
就像招老师一样，在下看见上面的答主也有在说，成外这几年招学生也是招得越来越松了，换言之就是很水。而且学费不仅不见还在逐年上涨。（听说最开始的时候学费不到三万，现在的新初一一学期将近四万还是四万多？）
但是老师们的工资不见涨，学校的伙食和硬件也没什么改动，对此也有不少老师在讨论：成外现在到底是在办学校还是在赚钱。
回到原题，学生扩招得那么多，自然鱼龙混杂，再加上新老师多了也管不住学生，或者适应不了成外的学习进度的，一个班上各种类型的人都有，老师如果管不住也就更混乱。
还有的就是学生的素质问题，成外的学生有目共睹，自扩招以来，成外的校告几乎不间断，新初一的，新高一的，校园霸凌，服装不合格，打架，网络威胁，作弊，玩手机，点外卖……层出不穷。
其中甚至有不少实验班的同学，不知道校领导内心是怎么想的，在下作为成外的学生眼见成外变成这个样子真是一种说不出的滋味。
学习的方面：
在报考成外之前，在下一直以为成外是一所以外语为特色，主打保送出国的文科类学校。但这几年发现好像并不是这样。
自从我校仿照七中开办的竞赛班，特长班，积极鼓励学生在理科方面取得成绩起，以前的成外就彻底消失了。
效仿的太过也就失去了学校本来的特色，（曾经成外的学长学姐们在初一就练得一手好看的圆体英文字，现在老师也没要求练了）在下觉得作为一个外国语学校，虽然不能偏科，但也不能搞错重点，相信这样下去不出几年以后，成都外国语学校这个名字真的是有名无实了。
这几年的高考状元也没有成外的的人了，有不少学弟学妹和家长问在下觉得成外怎么样，在下作为一名成外的学生，虽然心里无时无刻不在爱着自己的母校，但是也只能真实地告诉他们：如果能报考四七九就不要来考成外。
运气和时间是不对等的，成外近几年的情况很不稳定，初中三年和高中三年，如果不是一心想要出国的同学真的建议大家考一所合适的中学。
成外大概就是表面看起来光鲜亮丽，但其实不仅仅是在下一个人，成外这几年是不是走下坡路了这个问题也是在任老师和现在很多学生共同关注的一个问题。可惜集团内部好像并不是很重视这个问题，我们也只能干着急。
作者：白饭CC。
来源：知乎。
