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成都技能人才落户政策是哪些
（一）申请职称落户需要什么条件？
1、45周岁(含45周岁)以下；
2、中级职称及以上的非本市户籍专业技术人才；
3、在本市同一用人单位连续缴纳社保1年以上；
4、经单位推荐，人力资源和社会保障部门认证后申请入户。
（二）需要准备的材料：
1、入户申请表；
2、人力资源和社会保障部门出具的《进入成都市人员入户联系函》；
3、居民户口簿和居民身份证；
4、按本人或直系亲属拥有的合法稳定住所、单位集体户、人才中心集体户的顺序选择入户方式，并提交对应的材料：
(1)入合法稳定住所:《房屋所有权证》或《不动产权证书》(无权证的提供备案购房合同或30天内打印的房屋信息查询记录)(原件和复印件)，住房系直系亲属所有的还需提供亲属关系佐证材料；
(2)入直系亲属户:《房屋所有权证》或《不动产权证书》(无权证的提供备案购房合同或30天内打印的房屋信息查询记录)(原件和复印件)，入户地居民户口簿、亲属关系佐证材料；
(3)入单位集体户或人才中心集体户:本人无房佐证材料、集体户首页和空白内页(入工作单位集体户的在单位领取)。
成都技术型人才落户条件
入户条件:
在成都市现用人单位连续工作满2年及以上的非本市户籍技能人才，经单位推荐、市人力资源和社会保障局技能人才服务中心认定后,可申请入户。
所需材料:
1.入户申请表
2.人力资源和社会保障部门出具的《成都市技能人才入户联系函》
3.居民户口簿和居民身份证
4.其他材料
按本人或直系亲属拥有的合法稳定住所、单位集体户、人才中心集体户的顺序选择入户方式，并提交对应的材料:
(1)入合法稳定住所:《房屋所有权证》或《不动产权证书》(无权证的提供备案购房合同或30天内打印的房屋信息查询记录)(原件和复印件)，住房系直系亲属所有的还需提供亲属关系佐证材料。
(2)入直系亲属户:《《房屋所有权证》或《不动产权证书》(无权证的提供备案购房合同或30天内打印的房屋信息查询记录)(原件和复印件)，入户地居民户口簿、亲属关系佐证材料。
(3)入单位集体户或人才中心集体户:本人无房佐证材料、集体户首页和空白内页(入工作单位集体户的在单位领取)。
成都技能人才落户怎么审批
（一）申请人有效身份证原件及复印件；（二）申请人职业资格证书原件及复印件；（三）申请人的《成都市社会保险个人保险缴费证明》或《四川省社会保险个人保险缴费证明》（最近24个月）。（1）社会保险个人保险缴费证明：申请人现单位为其缴纳《成都市社会保险个人保险缴费证明》的，无需提交；（2）申请人现单位为其缴纳《四川省社会保险个人保险缴费证明》的，需提交。《成都市技能型人才入户资格认证申请表》。注意：如需代理人办理落户手续，代理人应提供身份证原件及复印件。
关于创新要素供给培育产业生态提升国家中心城市产业能级若干政策措施的意见》
《成都实施人才优先发展战略行动计划》
《成都市引进培育急需紧缺技能人才实施办法》
成都技能人才落户条件
技能人才落户成都条件：
（一）在现同一单位连续工作满2年。（以查核《四川省社会保险个人参保证明》（缴费地为成都市或四川省省本级）为准）
（二）未到国家法定退休年龄的非成都市行政区域户口。
（三）获取国家职业资格证书。
（四）现所在单位推荐。（如单位用工是由第三方人力资源公司派遣，须由用工单位与派遣公司共同推荐）
技能人才落户政策中技能证书会受到年龄的影响，年龄超过45周岁就需要获得高级证书，未超过45岁只需要持有有效“国家职业资格证书”就足够落户。
技能人才落户政策中单位经营范围和证书在落户证书需要共同合作，拟落户人在落后时，单位经营范围需要和证书类型匹配，例如国家相关政策有前置性、强制性资质要求的工种，有行业备案许可要求的单位，还应提交相应证书及其复印件。（例如：食品、卫生、安全生产许可证等）。
技能人才落户政策中部分工作岗位部分需要上岗资格证书，证书所处行业需要持证才能上岗的，需要取得操作证，上岗证，健康证等满足岗位上岗要求。
办理流程及材料：
三个步骤落户
(一)选择落户地
1、申请人已有住房，应在住房所在地申请办理;
2、申请人没有住房，但是直系亲属在成都有住房，可在其直系亲属的住房所地申请办理;
3、申请人没有住房，可在单位集体户或单位所在区(市)县人才交流中心集体户申请办理;
(二)办理落户
经成都市人力资源和社会保障局技能人才服务中心(成都市二环路北一段四号人才资源社会保障大厦一楼)认证，取得《成都市技能人才入户联系函》后，再带上材料到落户地公安办证中心申请办理。
成都公安局新措施：
1、流程进一步优化
落户人才流动服务中心的市外人员，不再前往人才流动服务中心领取集体户首页及空白内页。持相关材料可直接到公安办证中心申请办理。
2、手续进一步简化
不再前往房管局打印“无房证明”或“房屋信息查询记录”，可直接到公安办证中心凭身份证上网查询打印。
3、怎么实施
2018年4月16日起在全市公安办证中心全面实施。
法律依据：
《成都市引进培育急需紧缺技能人才实施办法》
第二条本办法所指的技能人才是指在生产和服务等领域岗位一线，掌握专门知识和技术，具备一定操作技能，在工作实践中能够运用自己技术和能力进行实际操作，并取得了初级工、中级工、高级工、技师和高级技师等国家职业资格证书的人员。
