成都积分落户社保要求
随着城镇化进程的加速，越来越多的人选择来到城市生活和工作。为了吸引更多的高素质人才落户在成都市，该市近年来出台了积分落户政策。但是，为了达到积分落户的条件，除了一定的学历、技能、年龄等方面要求外，还需要满足一定的社保条件。下面我们就来详细介绍一下成都积分落户社保要求。
社保缴纳时间要求
成都市规定，在成都市连续缴纳社会保险满6个月（含6个月）及以上方可计入积分，缴纳的社保包括基本医疗保险、基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五项保险。在这6个月内，每月需缴纳最低基数的40%以上。也就是说，如果你在成都有稳定的工作，每月可按规定缴纳社保，连续缴满6个月，就可以获得一定的积分。当然，如果你在缴纳社保6个月之后继续缴纳一年以上，积分会更多。
社保基数要求
成都市规定，积分落户的社保基数要求是全市平均工资的30%。根据统计数据，成都市2021年的全市平均工资为95496元，因此积分落户的社保新政规定，缴纳社保的基数必须达到28649元。如果你在成都的工资较低，无法达到这个标准，那么你就需要考虑增加工资或者转换到缴纳较高社保的行业，例如金融、科技、医疗等，来达到这个标准。
缴纳社保类型要求
成都市积分落户的社保限定范围不包括个人商业医疗保险，必须是公共医疗保险或企业补充医疗保险。为了满足这个要求，你需要与上海所在公司签订合同，同时缴纳五险一金，或者是根据公司社保规定购买补充医疗保险。需要注意的是，必须是在成都缴纳社保，不能是在其他城市缴纳，使用上海市的社保账户也无法计入积分。
缴纳社保稳定性要求
成都市积分落户的社保还要求社保缴纳必须是连续的，“断档”时间不能超过15天，也就是要求缴纳社保必须要稳定。如果你一年中间因为各种原因可能会有停缴社保的情况，这个时间必须不超过15天，否则就意味着你无法满足积分落户的社保要求。
结语
总的来说，成都积分落户的社保要求相对来说还是比较严格的，如果你希望通过积分落户成都，就需要做好月月缴纳社保的准备，同时还要谨慎选择工作，加班时间不要过多，以免影响社保的缴纳。除此之外，还要注意社保账单是否规范，否则可能无法计入积分。通过以上这些方法，相信你一定可以积累足够的积分，成功落户成都。
