成都人才引进政策及落户规定解析
随着中国经济的快速发展和人口红利的消失，吸引人才已经成为各大城市的共同目标。作为中国西部的中心城市和国家“双创示范基地”，成都也通过一系列政策吸引各类高层次人才落户。本文将为您介绍成都人才引进政策及落户规定。
成都人才引进政策
自2016年12月起，《成都市人才新政（2017-2020）》开始实施，该政策包括了三个层次，即国家人才计划、省级人才计划和市级人才计划。
国家级人才计划主要针对院士、长江学者和国家杰出青年等高端人才；省级人才计划则将重点放在重点高校毕业生、企业领军人物、科研机构人才和“千人计划”中层次的人才。市级人才计划则更为细分，包括了引进专业技术人才、高层次创业创新人才、高层次管理人才、紧缺人才和其他特殊人才。
除此之外，成都市还针对生物医药、动漫游戏、新材料等领域给予了相应的优惠政策，以促进这些领域人才的引进和发展。
成都落户规定
根据《成都市人才新政（2017-2020）》，符合条件的人才可以获得5年或以上的居住证，并可以按照相应的程序转为户籍。以下是成都市落户规定的基本要求：
1. 学历要求：本科及以上学历，或高中学历和中级以上职业资格证书
2. 工作经验要求：具备2年以上相关工作经验，或从事重点领域的工作并具备相应的工作能力和成果证明
3. 年龄要求：年龄在18-60周岁之间
4. 薪资要求：年薪不低于30万元
5. 身体条件要求：符合国家相关规定，能胜任工作
需要注意的是，成都市并非所有人才都能够落户。如果没有符合以上任一条件，就无法进行户口迁移和落户申请。
结语
作为“西部硅谷”的代表城市和国家“双创示范基地”，成都市将人才引进作为重要的政策目标，希望营造更加宽松、优惠的环境和政策，为人才带来更大的发展空间。如果您是符合相关条件的人才，不妨考虑落户成都，感受这座美丽的城市和川渝的风土人情。
