成都人才落户政策是否适用于孩子？
成都市近年来推出的人才落户政策引起了市民的广泛关注，这项政策通过降低落户门槛，吸引优秀人才到成都生活和工作。然而，有人担心这项政策是否适用于有孩子的家庭。本文将深入探讨这个问题。
政策介绍
2018年，成都市下发了《关于进一步加强人才工作的若干意见》，提出了一系列人才落户政策。其中，最受关注的是“三年服务、一年考核”机制，即在成都市连续服务三年，并通过考核后，可申请成都市户口。
政策是否适用于有孩子的家庭？
根据该政策的规定，需要在成都市连续服务三年才能申请户口。对于有孩子的家庭，这意味着孩子至少需要在成都市上完小学，才能满足这一条件。
此外，根据成都市户政局的规定，申请成都市户口的家庭必须符合以下条件：
在成都市连续工作或生活满三年；
已经在成都市连续缴纳社会保险或个人所得税满三年；
已经在成都市连续居住满三年，并且住房符合规定。
然而，由于成都市的户籍政策比较严格，对于非本地户籍的家庭来说，孩子上学是一个大问题。目前成都市的公立学校只对本地户籍的孩子开放，对外地户籍的孩子开放的名额比较有限，需要家长通过各种途径才能争取到名额。
解决方案
虽然成都市的户籍政策对有孩子的家庭来说存在一定的难度，但并不是没有解决方案。
首先，家长可以选择将孩子送到成都市的私立学校或国际学校就读，这样就可以规避公立学校的限制。同时，私立学校或国际学校教育质量也比较高，可以给孩子提供更好的教育资源。
其次，有些职业的移民政策较为宽松，可以考虑选择这些职业。比如，成都市对于在创新创业领域有成果的人才，给予的户籍政策更加优惠。
最后，家长可以选择在成都市租房居住，这样就可以规避住房限制。虽然租房的成本比较高，但是对于一些高收入的人才来说，这个问题并不是太大。
总结
成都市的人才落户政策是吸引优秀人才来到成都的重要手段，但对于有孩子的家庭来说，这项政策在户籍和教育方面存在一定的难度。不过，对于家长来说，可以通过选择私立学校或国际学校、选择职业移民政策较为宽松的领域以及在成都市租房居住等方式来解决这个问题。
