成都往届生人才引进政策解读
随着国家对于高端人才和创新人才的政策支持力度不断加大，成都市也不断推出优惠政策吸引人才落户。其中，成都市针对往届生人才的引进政策备受关注，今天我们就来解读一下这一政策的具体内容和权益。
什么是成都往届生人才引进政策？
成都往届生人才引进政策，是指成都市为吸引大学毕业生、研究生等高层次人才回归成都市工作、创业、定居而制定的对符合条件的人才提供的一系列优惠政策。即使这些人才离开成都多年，只要符合政策条件，也可以享受到政策的优惠权益。
成都往届生人才引进政策的具体内容是什么？
成都往届生人才引进政策包含以下几部分：
一、户口和居住证政策上的优惠
成都市可以为符合条件的往届生人才提供快速落户的便捷服务，处理落户相关手续时尽可能简化流程，优化工作流程，缩短办理时间。如果之前没有成都市户籍的人才，可以通过政策落户，取得成都市户口和居住证。
二、就业创业方面的支持
针对往届生人才创业，成都市可以为其提供一系列创业扶持政策。对于需要住房的创业者，可以提供房贷优惠和租房补贴等。针对企业，还可以给予租金减免、税收优惠政策等支持。
三、获得人才奖励和认定
成都市为往届生人才获得各类人才奖励提供支持。符合条件的人才可以获得市级人才奖励、行业内表彰奖励、企业内部表彰奖励等奖励。同时，也可以申报各类创新和创意类的人才认定，获取良好的职业发展平台。
四、子女入学方面的优惠
成都市可以为往届生人才的子女提供学前教育、义务教育、普通高中阶段等各个阶段的教育费用补助和优惠政策。对于往届生人才的子女，可以优先安排入读成都市内的教育机构，享受特殊政策支持。
如何符合成都往届生人才引进政策？
要想符合成都往届生人才引进政策，需要满足以下基本条件：
一、年龄条件
往届生人才需年龄在35周岁以下。
二、学历条件
往届生人才需具有本科及以上学历，且毕业时间在5年内。
三、获得资格条件
往届生人才需获得市级及以上的专业技术职称、具有重要专利、成果等资格条件。
四、工作经历条件
往届生人才在离开成都前具有两年及以上的成都工作经历或者在其他城市有一年及以上的专业相关工作经历。
总结
成都往届生人才引进政策可以为符合政策条件的人才提供一系列的优惠政策。通过这一政策，往届生人才可以更快速地落户、更优惠地享受学前教育、义务教育等子女教育政策，以及更多的就业和创业支持。相信这一政策也能够为成都市吸引更多的优秀的高层次人才回到这个充满机会的城市。
