2020成都市人才落户政策解读
随着经济的高速发展，成都市成为越来越多人眼中的“最佳城市”。为吸引更多的人才来到成都，成都市政府出台了一系列的人才政策，本文将对2020年成都市人才落户政策进行解读。
一、申请流程
成都市推出了一项新的“1+3+3”人才落户政策，即拥有一项国家公共基础科研机构(单位)录用资格或拥有博(硕)士学位和高端人才，工程技术人才和创新创业人才之一贡献度达到市级及以上的从业人员，其配偶和未成年子女可一并落户成都。
申请人需在申请前通过成都市人才服务网或成都市人才服务中心网上进行“成都人才通”，申报自己的基本信息和工作情况。审核通过之后，申请人就可以通过成都市人才服务网申请人才落户资格或到成都市人才服务中心专门窗口申请。
二、落户标准
首先需要提到的是成都市的人才落户政策针对的是高层次人才。这里主要指人才工作单位在成都市，并从事科研、金融、文化、教育、医疗、环保等领域的人员。对于高层次人才，在落户政策方面享受优先待遇。其次，符合条件的人员还需符合有关国家法律和政策规定，无不良记录、不受刑事处罚，不涉及敏感行业、人群和内容。
三、落户名额
根据政策的规定，成都市人才落户数量上限不超过2019年度城镇人口出生、迁入及安置点拆迁户数量之和。同时，成都市对其设定了一定的指导性标准，即每年一流大学招生人数和省级以上科技创新人才（含高端人才和创业人才）数量之和。
由此可见，每年可以落户的人才数量并不是无限的，尤其是对于一些紧缺人才，优先考虑的可能更多。
四、优惠待遇
成都市在落户政策方面给予高层次人才优惠待遇，比如可以享受落户费减免(年度总量不超过2019年城镇人口出生、迁入及安置点拆迁户总数之和); 落户市区后购买首套住房的家庭可享受最高100万元的公积金贷款和利率的优惠。此外，对于落户成都市且在成都市工作满6个月的外省人员，其医保转入成都，可以享受成都市单职工的医保待遇。
五、结语
此次成都市人才落户政策对于高层次人才吸引力不容小觑。同时，其政策执行的严格性也需要注意，对于不符合标准的人才不会落户。希望能够通过解读，更好地了解这项政策，也希望成都市能够吸引到更多的高层次人才来到成都，推动成都市的发展。
