什么是成都人才落户？
成都人才落户是指吸引符合条件的优秀人才来成都城区落户并推动其在成都发展的一项政策。成都市提供了许多优惠政策，包括住房补贴、子女教育等，吸引人才来成都发展。
成都人才落户条件
成都市实行人才积分制度，对申请人才落户进行综合评分，依据评分结果确定是否符合条件。申请人需满足以下基本条件：
年龄在18至55周岁之间；
连续在成都缴纳社会保险或个税满1年及以上；
有稳定的来源和证明的经济收入；
毕业10年内的高校全日制本科及以上学历或具有技能人员职业资格中高级及以上资格证书；
依法无不良记录。
成都人才落户申请流程
以下是成都人才落户申请的具体步骤：
登录成都市人才服务网站，提交个人信息，并在线填写《成都市人才引进积分落户申请表》；
提交申请材料，包括身份证、学历证书、工作经验证明、社保证明等相关材料，以及其他需要提供的材料；
成都市人才服务中心对申请材料进行审核，符合条件的人才进行积分评定；
根据积分结果进行初审，符合条件的人才进行面试；
面试合格者进行总评，最终确定落户人选。
成都人才落户优惠政策
成都市对落户的优秀人才提供了一系列政策优惠：
提供住房补贴：落户人员可以享受最高10万的租房补贴或购房补贴；
子女教育优惠：在成都工作并落户的人才的子女可以享受公办幼儿园、小学、初中及普高阶段公费教育，同时还可以享受教育机构优先入学政策；
医疗保障：享受本市医疗保险制度和居民基本医疗保险待遇；
职业发展政策：为人才提供职业晋升、职称评定等相应政策支持，同时建立职业发展引导和服务体系。
成都人才落户的意义
成都人才落户的实施为城市的发展带来了许多好处。首先，人才落户可以增加城市的知识和技能水平，为城市的创新和发展提供了源头活力；其次，在引进人才的过程中，还会促进其产业转型、拓展市场和扩大产业规模；最后，引进更多的人才可以提升城市的文化氛围和国际化水平，让城市更加具有包容性和吸引力。
结论
总之，成都人才落户政策的实施可以促进城市的经济稳定发展，提高人才的内源活力，让成都成为更加以人为本的城市。希望更多优秀的人才来到成都，为城市的发展贡献自己的力量。
