成都人才落户：户口本不再是条件
近年来，越来越多的人涌向中国的大城市，其中成都更是成为了人们眼中的“舒适之城”。高端人才的引进一直是成都市的一项重要政策，而成都市最新出台的政策，让户口本不再是成都人才落户的必要条件，为众多人才带来了更多机会。
什么是成都人才落户政策？
成都市人才落户政策，旨在吸引更多的高端人才来到成都工作和生活。以往，户口本是成都人才落户的一项必要条件，这也一直是许多人才关注的问题。但是，最新的政策放宽了这一要求，除了户口本外，其他情况下也可以申请成都人才落户。
成都市人才落户的新政策
2019年，成都市发布了新版的《成都市人才落户实施办法》，其中明确将户口本放宽为符合以下任一条件即可：
连续3年内在成都社保或个税1万元以上，或者累计社保或个税3万元以上；
在成都市区购置不低于100万（含）的住房并连续3年及以上缴纳房产税或城镇土地使用税，或者与单位签订不低于3年（含）的聘用合同或劳动合同。
这个政策的出台直接打破了以往户口本为核心的高端人才引进制度，大大拓展了人才的来源渠道。
新政策对人才引进的影响
成都市的新政策，对于引进更多高端人才起到了积极的作用。首先，放宽户口本的要求，为不少有才华的外地人才提供了更多的机会。其次，以社保缴纳、房产税缴纳和租赁合同为依据，也为本地区的人才提供了切实可行的保障。
成都市的人才政策有利于人才流动和社会经济发展，未来也将对成都的经济、文化、科技和创新发展起到重要的推动作用。
结语
成都作为全国知名的城市，一直积极推行人才引进政策。而新政策的出台，也为广大的有才华的人才提供更多机会。希望这些新措施能够更好地帮助人才实现自己的梦想和价值。相信不久的未来，成都将会更加繁荣发展。
