背景介绍
成都是中国西部地区重要的城市，拥有着得天独厚的地理优势和人文底蕴。为了吸引更多的人才来到成都，在人力资源市场的竞争中占据优势，在2019年成都市政府发布了一项很重要的政策——成都人才落户迁出户口，这项政策引发了广泛的关注和热议。
政策的意义
随着经济的发展和人口的增长，越来越多的人才涌入成都。然而，由于户籍政策的限制，很多优秀的人才无法在成都落户。这对于成都的发展来说是不利的。为了解决这一问题，成都市政府颁布了新的人才落户政策，允许符合条件的人才在成都落户和迁入。这项政策的实施，有利于优化成都的人口结构和促进成都的发展。
政策的具体内容
根据成都市政府的规定，符合以下条件的人才可以申请成都户籍：
拥有高级技术职称或国家认可的专业技术职称，或者荣获国家级、省级、市级以上的科技奖项。
在国内外知名高校或科研院所担任正、副教授或正、副研究员，或者在国家级、省级、市级以上的创新创业园区内注册的高新技术企业核心团队成员。
在国内外知名公司或行业龙头企业中担任高管层职务，或者担任高薪人才。
在国家级、省级、市级以上的重大公益事业项目中担任重要职务或起到重要作用，或者在成都市发展方向中发现研究领域、掌握关键技术或者具有其他特殊才华和技能的人才。
申请过程
符合条件的人才可以通过以下两种途径申请成都户籍：
在成都市人口和计划生育委员会相关网站上下载《成都市人才引进落户申请表》，填写并提交相关材料。
通过成都市各区人才中心提交相关材料，由该中心审核并反馈意见给成都市人口和计划生育委员会，最终由委员会审核决定。
政策对成都的影响
成都市政府实施人才落户政策，有利于成都的经济和社会发展。首先，该政策有利于吸引更多的优秀人才来到成都，增加城市的软实力；其次，有利于缓解成都的人口问题，优化人口结构，提高城市的竞争力；最后，有利于促进成都的经济发展和文化建设，为城市的长期发展奠定坚实的基础。
总结
成都人才落户迁出户口政策的实施，有利于引进更多的优秀人才，优化城市的人口结构，提高城市的软实力和竞争力，在促进城市的经济发展和文化建设方面发挥了重要的作用。相信在未来，成都市政府也会继续出台更多的政策，为城市的长期稳定发展助力。
