毕业后，你想在成都定居吗？
成都目前的就业形势如何？在成都，你的就业形式很差！成都人才落户分abcd四类，最低d类要求是研究生，有人可能会说不需要人才落户，只想找个好工作，好吧，我们来讨论一下。
正如我所说，如果你没有受过教育，没有技能，没有贡献，你能在成都找到什么样的工作？我不是成都人，但我在成都长大，在成都工作了七八年。我告诉你我的个人经历大致分为几类：
1.销售：在成都，无论是任何招聘平台，排除那些受过高等教育和高度专业的工作后，你只能找到90%以上的销售，各种销售，基本工资约为2000-3500，佣金单独计算，什么4写招聘信息？k-10k不，别怀疑，只有4k工资，这4k不是直接发给你，是基本工资加绩效加全勤，也就是说，如果你有一点工作做得不对，你甚至4k拿不到，可能只拿1k-3k而且只有五险没有一金，有的甚至没有五险。只说工资不说消费，就是耍流氓。在成都，除非你只想活着不死，否则想正常租房吃喝，根本存不下钱。只说工资不说消费，就是耍流氓。在成都，除非你只想活着不死，否则如果你想正常租房吃喝，根本存不下钱。成都有没有工资高的销售？也有，但是工资高，很难找到认真的工作。为什么要加一个？”正经工作”，因为成都很多销售都是拉皮条，各种坑人。这肯定不会持续太久，而且有管吃管住的风险。
2.招聘信息是招聘其他职位，但实际上是销售：我也遇到了很多，招聘信息说绝对不是销售，面试似乎没有问题，但进入会发现，也特别是销售，比我上面说的第一类，因为它不敢积极招聘，经常招聘，为什么经常招聘，因为经常离开，任何好工作，谁会离开。
3.客服:这种也是常见的一种，就是每天打电话接电话，有通时要求。每天要打多少时间？工资一般4k左右，唯一比销售好的就是比销售稳定，也是一份只能养活自己的工作。如果你想在这个行业拿高薪，不妨买彩票。
4.审核:比如视频审核、内容审核，除了工作内容不同，其他都和客服差不多，待遇差不多，劳累程度差不多，只能养活自己，没有前途。
5.借着招聘的名义，其实是找客户：这种是最恶心的，如果说前面几种还算是工作的话，那这种就是来赚你钱的，好巧不巧，我也遇到过，还不止一次，很多！这种套路有很多种，但大致都是先骗你去训练，给你洗脑赚更多的钱。洗完之后，狐狸的尾巴就会露出来，各种理由都会让你出钱。一定要记住这句话:任何因为各种原因让你先出钱的工作，不管钱是多少，都是坑！有的还会偷换概念，告诉你现在不用付一分钱，其实是骗你贷款！
以上是我亲身经历过的，我遇到过很多次。对于很多没受过教育什么都做不了的人来说，你几乎只能找到这些工作，销量基本上是最多的。
成都没有好工作吗？也有，但是要求很高。首先是学历。如果你学历低，你面试，简历懒得看你，如果有学生还在读这个，那么你真的应该珍惜你现在的时间，努力学习，教育这件事，你不能使用，但你不能没有。
另一个根本原因是萝卜坑少。成都没有当地企业能够支持这个城市。都是小公司、外包、骗子公司等。我真的被这些骗子公司伤害了。虽然网络名人的城市表面上是光鲜亮丽的，但实际上给我的感觉是外强中干的感觉。我在这里生活了20多年，发言权太大。少数严肃的公司都是北京、上海和广州的分公司，而这些公司的高学历、高技能人才了头，少了萝卜。
事实上，我还没有说还有一份工作，那就是进入工厂，但在成都进入工厂并不好。成都的工作环境怎么样？让我告诉你，当你进入工厂时，不要进入成都的工厂。我有亲戚在宁波打螺丝，一个月大约8000英镑。这是真正的螺丝，也就是说，十字螺丝和平口螺丝是关键技术，但待遇还可以。每天按时上下班，偶尔加上下班。你可以在成都拿到4000英镑，而且你很累。待遇差的不是一星半。如果你幸运地找到了一家外国公司，待遇还可以，但一般来说，外国公司的教育要求很高。
我也希望成都能发展得更好。谁不想过上更好的生活？如果你来成都玩，还是可以的。这里的主要特点是熊猫和食物。你可以看到熊猫很多美味的食物。
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近年来，成都致力于建设青年友好城市，越来越多的青年把成都作为乐业栖居、追梦筑梦的首选。6日，记者从共青团市委获悉，为了客观反映青年人才的发展，共青团市委以荣漂青年为研究对象，深入高校、企业、机关、单位，深入调查职业发展、创新创业、幸福生活、城市整合，形成荣漂青年发展研究报告，帮助更多的青年人才实现成都的梦想。
报告显示，30岁以下结算占78%.9%的本科及以上学历约占90%，88.毕业后，83%的荣漂大学生计划留蓉，58%.44%的社会青年，66.38%的年轻大学生愿意创业。
年轻化、高学历成为趋势
成都是创新创业的沃土。”成都携恩科技有限公司董事长刘洋表示，在成都创业的十余年间，感受到了浓厚的创业氛围，身边创业的人越来越多，取得成绩的人也越来越多。
成都围绕加快建设全国创新人才高地的目标，更加努力为青年人才搭建实现梦想的舞台，培育和发展沃土，让青年人才有创新平台、创业信心、就业机会和情感家园。数据显示，自2017年成都实施人才新政以来，截至2021年4月，30岁以下落户的50多万青年中，占78%.9%。这说明‘荣漂’青年呈年轻化趋势。团委书记李佳林介绍，本科及以上学历约占90%，其中本科学历最多，占77%.38%的硕士学位占10%.27%呈高学历趋势。
同时，呈现多来源化趋势。数据显示，成都对中西部城市青年有很强的吸引力，重庆、新疆、甘肃在省外青年来源中排名前三。同时，成都对一线城市青年更具吸引力。在北京、上海、广东落户的青年人数分别从2017年的第17位、第28位和第6位上升到2020年的第6位、第18位和第4位。
在荣发展意愿强烈
问卷显示，88.毕业后的蓉漂大学生计划毕业后留蓉。92.78%的在职青年打算留蓉。同时，《2021年第三季度人才流动趋势报告》显示，成都是企业招聘需求和求职者关注的双二城；根据《中国95后人才吸引力排名:2021》，成都是95后人才吸引力第七城和95后硕士以上人才流入第四城。青年人才在荣发展意愿强，城市发展机遇大是他们选择来荣的首要因素。李佳林说。
问卷显示，58.44%的社会青年，66.38%的年轻大学生愿意创业。机遇大、政策好、人力资源丰富是企业管理者和创业青年的主要认可点，政策支持、资金支持、专业人才是其主要需求。成都多项指标在首科荣智研究院发布的创新创业发展数据对比分析中名列前茅。
关注住房安居和儿童教育
问卷显示，41.56%的年轻人最关心住房安居；26%的年轻人说儿童教育是目前最关心的问题。目前，成都有幼儿园2732所、小学623所、初中473所、普通高中162所，幼儿园数量、义务教育阶段入学率、高中阶段毛入学率均在前列，教育发展水平指数居副省级城市榜首。
问卷显示，绿色通勤率超过75%，其中34%.5%骑行或步行，41.23%选择公交地铁。由于绿色交通系统的不断完善和共享单车和网约车的灵活管理，出行方式低碳化。
问卷显示，20.01%的年轻人选择成都是因为宜居生态气候。2020年成都全年空气质量优良天数280天，较2016年增加66天。地表水I～Ⅲ水质段占95%.比2016年提高24%.9%。成都在2020中国蓝天百强城市榜》综合排名第七。89.4%的荣漂青年认可成都的生态环境不断改善。
此外，年轻人每周锻炼超过300分钟.53%。跑步，骑自行车是它最喜欢的运动。
本报记者 宋妍妍
制图 申娟子
原标题：问卷青年 留在成都的原因
年轻化、高学历成为趋势 成都人本科及以上学历约占90%，中国高学历人群占90%
成都技能人才落户全策略
大多数人都知道全日制大专以上学历落户成都，无论是否有房地产，无论房屋建筑面积是否满意≥90平方米，只要学历满足，就可以落户成都。
学历入户成都政策出台后，大家都关注学历落户，但大多数人忽略了与学历落户政策同时出台的另一项政策——技能型人才落户。
学历入户成都政策出台后，大家都关注学历落户，但大多数人忽略了与学历落户政策同时出台的另一项政策——技能型人才落户。
也许，因为我看到了熟练的人才，我被人才这个词吓坏了，觉得我无法与人才这个词联系起来，所以我没有太多的关注。然而，也许你真的是这个所谓的技能人才。
许多客户对学历落户不满意，通过技能人才落户成都，下面我就和大家分享一下技能人才落户成都的策略。敲黑板，开始画重点。)
首先，让我们来解释一下成都市人力资源和社会保障局网站的温馨提示——成都市技术人才落户的温馨提示
从温馨提示中提取至关重要的信息：
第一，如何判断自己是否是技能型人才？
二是技能型人才落户条件？
第三，技能型人才如何落户？
四是技能型人才落户流程？
回答关键信息：
第一，如何判断自己是否是技能型人才？
答：登录四川省职业资格证书网站或国家职业资格证书全国网站查询您的信息。如果这两个网站中有一个网站有你的证书信息。恭喜你，你是技能人才！许多高校组织学生通过技能人才证书，满足技能人才落户三个条件之一。不防你也进网站试一试，有没有你的技能证书。
一是技能型人才落户条件？
答：同时满足以下三个条件
条件一:在成都工作2年以上(以单位缴纳社保为准)，年龄不满45岁(技师、高级技师除外)
PS：一般来说，拟入户单位已连续两年以上为您缴纳成都社保，拟入户年龄不足45岁。如果拟入户人员师(二级)或高级技师(一级)，则无年龄限制，两年以上的成都社保也不能少。
条件二：获取了国家职业资格证书?
第一条，如何判断自己是否是技能型人才？查询个人证书信息，找到相应的纸质证书。
条件三:现单位推荐。
满足条件一和条件二后，你在大成都定居的梦想已经达到了99.99…%
条件条件是如实填写申请表，并在工作单位意见栏加盖单位（支付成都社保两年以上的单位）
第三，技能型人才如何落户？
在满足技能人才落户三个条件后，就可以开始你的落户之旅了。
将以下材料带到成都二环路北段4号一楼(俗称营门口劳动保障大厦)。
材料一:拟入户人员有效身份证原件及复印件(必要)；
材料二:拟入户人员职业资格证书原件及复印件(必要)；
材料三:拟入户单位推荐意见(必要)；
材料四:拟入户单位(公司)营业执照复印件(备用)。
材料五:成都市社会保险个人参保缴费证明(备用)
PS:材料1和材料2最好在社保大厦门外的复印店复印，因为复印店知道如何满足要求，复印可能不规范，门外的复印店收费也很合理（这里不是复印店广告）。
材料三就是上述所谓的《成都市技能人才入户资格认证申请表》带单位鲜章。
材料4没有官方要求，因为考虑到检查公司信息，所以带营业执照，让员工查询更方便，给他人带来方便，但也给自己带来方便。而且以前有朋友去办理的时候，工作人员有要求看公司的营业执照，朋友没带就和工作人员理论，最后的结果是完美的。如果公司能拿到营业执照，不要强迫公司。毕竟营业执照就像个人身份证，不能乱借。本人办理带营业执
照复印件，办
