跟你们说，最近我这为换工作的事儿，可真是操碎心。主要还是卡在户口这问题上，今天就跟大家好好唠唠我这“拿户口跳槽”的血泪史。
我也没太把户口当回事儿，觉得在哪儿干不是干，只要工资到位就行。结果，看上一家互联网大厂，那待遇、那平台，真是没话说，绝对是能让我这技术更上一层楼的好地方。可人家HR说，公司没法解决户口问题。这下我可就犹豫，毕竟在这大城市，没户口总感觉差点儿以后孩子上学啥的都是问题。
纠结要不要等拿到户口再跳槽
然后我就开始各种打听，四处问人。有人跟我说，拿到offer先别急着辞职，等把户口落下来再说。也有人说，这事儿不靠谱，万一公司变卦？我这心里就跟十五个吊桶打水似的，七上八下的。
为这事儿，我可没少上网查资料。这不查不知道，一查还真是门道不少。说是这户口跟你的居住权、公共服务啥的都挂钩，有户口才能享受当地的各种福利。而且现在很多地方为吸引人才，都推出各种落户政策，像啥留学生落户、人才引进啥的。
解各种落户途径和政策
我还特意去研究下我这情况，看看能不能走个啥“绿色通道”。结果发现，我这情况好像还真有点儿复杂。我不是应届生，也不是啥高端人才，想走人才引进估计够呛。留学生落户就更别提，我这土生土长的，也没出过国。
我还是决定先稳一手。毕竟这年头工作不好找，万一为户口把工作丢，那可就得不偿失。我打算先跟现在这家公司好好干着，等把户口问题彻底解决，再考虑跳槽的事儿。
拿到户口之后的离职时间
不过我这心里也还是有点儿小九九的。我听说，有些人拿到户口之后，立马就辞职，也没啥影响。但也有人说，这事儿最好还是谨慎点儿，最好是等个半年一年的，让公司觉得你这人靠谱，也给自己留点儿后路。
- 各种落户途径：
- 留学生落户
- 应届生落户
- 人才引进
- 居转户
反正这事儿，我是彻底给整明白。这户口问题，还真不是个小事儿。以后跳槽，除看工资待遇，还得好好考虑考虑这户口的事儿。要不然，真等遇到问题，哭都来不及。
分享一句给大家：跳槽有风险，拿户需谨慎！
