南充工作 落户成都
双城经济圈：成都人才流入重庆，背后是西南证券等金融机构的努力
21世纪最贵的是什么？
人才。
最近，根据西南证券的官方网站，该证券公司不仅在北京、上海、广州和深圳招聘人才，还在重庆招聘了大量人才。除了经营、自营、研发等金融岗位外，还有Java工程师等IT岗位。
根据2019年西南证券年报，2019年净利润为10.同比增长359亿元42亿元.母公司及主要子公司员工357人，其中后台部门员工312人，部分为信息技术部门IT人员。
富民银行不仅是西南证券，还招聘算法工程师、大数据平台工程师、高级工程师Java工程师、技术架构师等IT人才。重庆银行在招聘数据管控经理、数据建模、大数据研发主管等IT人才。立即招聘风险控制算法工程师、高级数据模型工程师等IT人才。
还有一个看点，中国银行的一级控股子公司——中银金融租赁有限公司注册资本108亿元，准备落户重庆，这家大型金融机构亦有可能会放置一些技术岗位在重庆。
这可能有点出乎意料。
重庆的金融机构正在成为当地的吸纳IT大户人才就业。
原因很简单。金融机构相对富裕，能够支付有竞争力的工资，吸引四川、陕西、黔鄂湘等周边省份IT人才到重庆就业。
重庆现决心建设内陆国际金融中心，当地法人金融机构迎来了做大做强的机遇。
例如，西南证券正在推广不超过70亿元的定向增发。重庆渝福公司、重庆城市投资集团、重庆房地产集团、重庆发展投资公司等大型国有企业明确表示支持，银认购所有固定增发股份。
请注意，重庆大型国有企业全额认购西南证券定增。
这样的大手笔，传达了一个信号:重庆做大做强券商的意图很明显！
毕竟债权时代已经过去，现在正在进入股权时代。
重庆当地观察家认为，企业迫切需要降低杠杆、上市融资、股权基金而不是债权基金。
重庆本地银行实力西部，互联网小额贷款是全国领先，现在需要大力支持证券公司，重庆只有55家a股上市公司，成都有80家上市公司，共识是城市上市公司数量与当地证券公司实力成正比，两者相辅相成。”
中央政府为重庆建设内陆国际金融中心提供了一些政策。
4月27日，中国人民银行宣布，为进一步做好金融科技创新监管试点工作，2019年12月在北京启动试点后，中国人民银行支持上海、重庆、深圳、河北雄新区、杭州、苏州等6个市（区）扩大试点，指导许可金融机构、科技公司申请创新测试。
可以预见，重庆本地金融机构和科技公司将迎来发展的机遇。
未来，重庆金融机构将加强科技创新IT对人才的需求将会增加。
猪八戒、万年历等地方互联网企业一直在招聘IT人才。
此外，以腾讯、阿里巴巴、科大讯飞为首的互联网企业大力招兵买马，重庆当地对IT人才需求大幅增加。
第三方机构观察到，大量人才，特别是IT人才涌入重庆。
恒大研究院和智联招聘联合推出了2019年最具吸引力城市100强名单。虽然重庆的排名仍低于成都，但变化已经开始发生：在二线城市中，杭州、宁州、重庆、汉族人才净流入的比例呈上升趋势，金荣有所下降。
(从2018年开始，重庆人才净流入来源:泽平宏观)
(2016-2019年，成都人才净流出来源:泽平宏观)
恒大研究院的报告内容摘录了黄菊树财经，如下：
重庆和成都是人才外流的第一个目标城市，人才从成都净流向重庆。
首先看重庆。
首先看重庆。
2016-2019年，重庆人才净流入比例分别为-0.1%、-0.1%、0.5%、0.3%，2018年，负转正的主要原因对信息技术行业具有很强的人才吸引力。
成都、北京、西安、长沙、上海、深圳、天津、贵阳、广州、武汉是人才流入重庆的前十大城市。
从去向看，重庆人才外流的前十大城市分别为成都、北京、上海、深圳、广州、西安、杭州、贵阳、武汉、昆明。
据悉，2019年重庆流入人才25人.7%流向IT|通信|电子|互联网产业高于杭州以外的其他8个重点城市，也明显高于从事该行业人才流出的13%.其中14%在2019年重庆流入人才.在流向互联网/电子商务的二级行业中，4%明显高于其他9个重点城市。
再来看看成都。
2016-2019年，成都人才净流入比例分别为-0.8%、-0.3%、-0.3%、-0.6%，总是负的，说明人才不断流出。
北京、重庆、西安、上海、深圳、绵阳、长沙、广州、郑州、贵阳是人才流入成都的前十大城市。
重庆、北京、深圳、西安、上海、绵阳、眉山、广州、德阳、南充是成都十大人才外流城市之一。
由于工资水平低，成都净流出的人才较多。2019年第四季度，成都平均月薪为8326元，十大重点城市中排名倒数第二，十大城市中排名倒数第二，十大城市中排名第七。
一般大学都想建在大城市，即使是原本在中等城市的大学也想尽办法搬到省会。几年前，西南石油大学迁往成都新都区。近两年来，西南交通大学希望学院从南充迁往成都金堂县。据说一些大学正计划迁往成都。俗话说，人往高处走，水往低处流。为什么成都文理学院不在成都附近的简阳市或成都其他周边城市建校， 偏偏要去经济落后的乐至县？
