得，今天正好有空，就来聊聊不少人关心的这个事儿——上海的国企，到底能不能帮着把上海户口给解决。这事儿，我得从我自己那时候说起，那会儿刚毕业没多久，也是一门心思往上海挤，觉得进大国企，工作稳定，说不定户口也就顺理成章。
刚开始的想法和打听
那时候是真这么想的，目标明确，就想找个能解决户口的单位。面试好几家，国企也面不少。每次面试快结束的时候，我都会旁敲侧击地问问户口的事儿。有的HR说得比较直接，“我们有名额，但要看当年的政策和你的具体条件”；有的就比较含糊，“这个要入职以后再看情况”。
我当时年轻，听到有名额就觉得有戏。后来拿到现在这家国企的offer，不大不小，在上海也算有点名气。入职前，我还特地又问一次HR，得到的答复还是差不多，“按规定来，符合条件可以申请”。行，我想着先进去再说，总比没机会强。
进去，开始实际操作
进单位，安顿下来就开始琢磨户口的事。我发现，跟我差不多想法的应届生同事还真不少。大家私下里也会交流信息，打听路子。
我们单位解决户口，主要看这几条路子：
- 应届生打分落户： 这是最常见的一种。每年上海有个应届生落户的评分标准，学校、专业、成绩、外语、计算机水平啥的都算分。单位有名额，然后把符合基本条件的应届生材料报上去，等审批。关键是，单位的名额是有限的，不是所有符合条件的都能拿到。僧多粥少，内部还得排个先后，或者看领导意思。
- 人才引进： 这条路就比较玄乎。得是单位特别需要的高层次人才、紧缺急需人才啥的。比如你是博士，专业特别对口，或者有啥重大奖项、专利。这条路对普通人来说，门槛太高。我当时刚毕业，肯定够不上。
- 留学生落户： 如果你是留学回来的，符合一定的条件（比如学校排名、工作合同、社保基数等），也可以通过单位申请。我不是留学生，这条也跟我没关系。
- 居转户： 就是持有上海居住证满7年，社保、个税都缴够年限和标准，有中级职称或者其他符合条件的，可以申请转常住户口。这条路跟单位关系有，但不是绝对的。主要是靠自己熬年限、缴社保个税。有单位（尤其是国企）帮你出材料、盖章啥的，肯定更方便些。
我的实践过程和体会
我走的是应届生打分这条路。一入职，我就赶紧准备材料。毕业证、学位证、成绩单、各种证书，厚厚一沓。然后交给单位的人力资源部。他们收集齐所有想申请的应届生的材料，进行初步筛选。
这个过程挺煎熬的。因为你不知道自己能不能排上号。我们那年，单位名额不算多，但想申请的人不少。大家学历背景都挺都是名牌大学毕业的。能不能拿到名额，除自身条件过硬，感觉还有点运气的成分。
等等，大概等小半年，结果出来。幸运的是，我名额拿到。但我也看到好几个条件不错的同事没拿到，他们要么就得开始熬居住证，要么就得另找出路。
拿到名额只是第一步，后面还有一堆手续要办。填各种表格、去派出所、人才中心跑腿，前前后后又折腾好几个月，最终才把那个红本本（户口本）拿到手。
就算有名额，办下来的很多也是集体户口。就是户口落在单位的集体户口地址上。这个集体户口，用起来有些地方不太方便，比如小孩上学可能受影响。后面想弄成自己的房产户口（如果有房的话），还得再折腾一番手续。
总结一下我的经验
回到最初的问题：上海国企能解决户口吗？
我的答案是：能，但不是绝对的，也不是轻松的。
- 看单位： 不是所有国企都有落户名额，或者名额充足。实力强、规模大的国企，机会相对多一些。
- 看政策： 上海的落户政策每年都可能微调。应届生打分标准、人才引进的门槛都可能变。
- 看个人： 你自身的条件（学校、专业、学历、能力）得够硬，才能在竞争中脱颖而出。
- 看时机： 有时候就是看运气，刚好你入职那年名额多，或者竞争没那么激烈。
进上海国企，确实提供一条解决户口的可能路径，尤其是对应届生来说。但千万别抱着“进国企就一定有户口”的想法。这事儿得自己上心，提前解清楚政策和单位情况，努力提升自己，然后就是，放平心态，积极争取。毕竟路不止一条，就算一开始没解决，后面还有居转户等其他方式可以尝试。
这就是我当年为搞定上海户口，在国企里折腾的那段经历，希望能给正在这条路上或者准备上路的朋友一点参考。
