今天跟大家唠唠“什么公司可以接收户口”这事儿，纯属我个人跑腿踩坑的经验希望能帮到有需要的朋友。
事情是这样的，我之前跳槽的时候，就把户口这事儿给忽略，结果新公司根本没法接收，搞得我那段时间焦头烂额的。所以这回我特意把这块儿摸清楚，也算是给大家避避坑。
我得说，别光盯着那些所谓的“热门国企”或者“待遇最好的10大国企”，那些地方竞争激烈不说，要求也贼高。我一开始也想往那儿挤，后来发现，实力不允许！
我的第一个建议就是：降低预期，务实一点！
我开始把目标锁定在那些正规的、有人事部的公司。一般来说，这种公司都有接收档案和户口的资质。但是！“一般来说”这三个字很重要，一定要自己去确认！
我是这么操作的：
- 第一步：海投简历。看到招聘信息上写着“解决户口”或者“可接收户口”的，先投再说。
- 第二步：电话确认。接到面试通知后，别急着高兴，先打电话过去，直接问HR：“咱公司能接收户口吗？需要什么条件？”
- 第三步：实地考察。如果电话里HR说可以，那也不要完全相信，最好去公司实地考察一下，看看公司规模、人事部门是否健全等等。
我当时特别关注央企。我记得当时查资料，发现有些央企确实是解决北京户口的大户。比如中海油，我就看到一个叫“中国海洋石油国际有限公司”的，说是中海油的全资子公司，解决户口应该问题不大。
但是，央企落户多半要走人社部渠道，要求非常严格。我又开始搜“国资委央企名单”，找到国资委的网站，上面有详细的央企名单，一家一家地研究，看看哪家公司的岗位适合我，并且明确写着能解决户口。
我还特别留意中建科工集团。这家公司是中国最大的钢结构产业集团，世界500强企业。他们招聘建筑工程、设计研发、智能制造、职能类的岗位，感觉机会比较大。
不同地方的要求不一样。我后来又研究深圳的政策，发现深圳的企业要接收户口，也得符合一定的条件，比如在本市注册的法人企业等等。
我的第二个建议就是：解当地政策！
我成功找到一家可以接收户口的公司。虽然不是什么特别牛的大厂，但是稳定、待遇也还可以，最重要的是，户口问题解决，我也就安心。
- 别盲目追求大厂，务实一点，找正规的、有人事部的公司。
- 一定要提前打电话确认，问清楚接收户口的条件。
- 解当地的户口政策，看看公司是否符合要求。
希望我的经验能帮到大家，祝大家都能顺利找到能解决户口的好工作！
