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成都市A、B、C类人才可跨区域购买人才公寓，此举有何利呢？
根据成都住房和城建管理局发表的“跨区购买人才公寓的相关通知”，通过符合《成都人才安居资格认定方法》中的A，B，C类人才，可以不受工作单位的限制来购买人才公寓，其中A类人才则是国内外顶尖的人才，需要获得很高的成就，而B类都是国家级的领军人才主要成就则是国家有突出贡献的中青年专家，中国青年科技奖获得者等等，而C类地方级人才则是省青年科技奖获得者，省有突出贡献的中青年专家等等，这一举措的颁布也是吸引全国各地的人才来成都安居，不仅可以促进当地人才公寓的销售，提高地域的知名度，吸引更多人才入驻。
这一举措的颁布能够使成都成为高端人才青睐的城市，高端人才的引进能够对当地的技术人才培养具有重大的促进意义，成都为了能够吸引更多人才，出台了很多人才政策，人才绿卡研发资金，创业扶持等相关举措，让很多青年人以及高端人才感受到成都是一个温暖的城市，目前也已经通过相关政策以及加大人才公寓的建设力度，针对景区短缺的优秀人才提供人才公寓，解决各类人才的安居之忧，同时也吸引了众多青年学子慕名而来，在成都求学创业扎根还成为一名新的成都人。
城市的发展需要有更多青年以及高端技术的专家参与到城市建设当中，全国各地的省市都在积极推展人才补助以及福利待遇，想要吸引更多的青年以及高端人才为城市发展注入活力，成都还不断的推动创新发展，想要通过，把人才优势转化为创新优势，为城市注入更多的活力，扩大了市级人才发展的专项资金额度，为建立成都人才综合服务中心，为更多来成都发展的人才提供全面保障。
成都市人才引进补贴包括什么
法律分析：成都对全市重点产业、战略性新兴产业企业从外地新引进的急需紧缺高技能人才，按照《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》分为A、B、C、D四类，从引进的次月起发放安家补贴，共补贴3年。 其中A、B、C类补贴标准为3000元/人.月，D类补贴标准为2000元/人.月。对取得初级（五级）、中级（四级）和高级（三级）国家职业资格证书（或职业技能等级证书）的成都市企业职工，补贴标准按照1000元、1500元和2000元分级发放。成都市紧缺急需的职业按照1100元、1800元和2500元的标准分档发放补贴。
法律依据：《中华人民共和国乡村振兴促进法》 第六条 国家建立健全城乡融合发展的体制机制和政策体系，推动城乡要素有序流动、平等交换和公共资源均衡配置，坚持以工补农、以城带乡，推动形成工农互促、城乡互补、协调发展、共同繁荣的新型工农城乡关系。
成都人才引进落户政策2022
成都人才引进落户政策：调动、安置、招录，军队安置、家属随军，直系亲属投靠，国(境)外来蓉定居，海内外高层次人才，博士后，刑满释放回原籍等可以申请入户。
符合成都市人才优先发展战略4项政策：全日制普通大学本科及以上学历毕业生，年龄在45周岁及以下的;在本市同一用人单位工作两年及以上的技能人才，经单位推荐，人力资源和社会保障部门认定的;取得“蓉城人才绿卡”的人员可以申请入户。
放宽条件
根据天府万人计划《实施办法》，从2018年起至2027年，未来10年，四川重点围绕产业发展和自主创新需求，采取分层分类遴选方式，省层面重点支持100名左右杰出人才、1200名左右领军人才和1000名左右青年拔尖人才，示范带动各市(州)支持培养10000名左右各类高层次人才，形成高层次人才队伍建设体系。
