积分落户成都失业(成都最新发布39项减免、补贴、补助，有没有你能领的？)

#积分落户#成都积分落户需要连续缴纳60个月的社保，中间不能间断。5年啊，不能失业。像这次疫情，你失业了。落户的愿望也就落空了。也不能裸辞，中间断一个月，前面白跑。一定要当心，当心，当心?

天府之都成都，失业也有半年多了，每当静下来，都会思考这几年在成都上班经历，是哪里错了总结如下。
是不是就不该来这里，也不该进餐饮，我是17年进餐饮做传菜员，当时工资2400也没想做多久，是我朋友叫我来成都玩一段时间，暂时找个工作混一下。
当时我们部门很多人都辞职了，就只剩我和另外两个人，3个人干5个人的活，最终的结果是每个人多发100块钱，然后我们的部门主管还到处宣扬说，要不是这两个月少两个人给我强行转正，当时我就说你什么意思嘛，是不是我干的活不能拿这点工资嘛？我12年就拿2600的工资了，我都觉得非常低了，现在17年拿2400，你还觉得我拿你多高的工资，当时这个主管也是恨透我了，我一点都不给他面子，他也是到处说我坏话，上班各种刁难我，比如他说某某包间的菜，我不端，重的菜我不端，还有我端菜的那些单子说我是在地上捡的，不是我真正传的数量，别人都说他是刀子嘴豆腐心，我当时也没在意，但是直到有一次他给我安排了三个半月的晚班，本来我们这个部门晚班的工作是比较累的，我就找到店长，我说我们这个主管报复我，然后他就来看我们的排班表，他当时也没说什么，后来他应该是偷偷找到我们的主管谈了一下，后来我们的班次就是半个月一换，不过这些都是小事，现在说起来也是斤斤计较吧！我在那个店干了有四年的时间，工资从2400涨到了4000，从传菜员干到吧台长，我是感觉我浪费了四年的时间，就应该干半年跑路的，
那些在我前面离职的主管都说她真的想不通，我拿那么低的工资还在那个店干那么长时间，我也不知道我是怎么了，就干那么长时间，也许是比较敬业吧！
所以刚刚毕业的人干餐饮的话，就干个一两年就好了，最好不要干时间长，因为这真的是吃青春饭的行业，我们的企业都是和很多技术学校合作的，他们那些实习生都会到我们店来，来的时候工资都是非常低的，而且也最多干个半年左右，所以他根本就没有想过把店里面的人好好培养，他们就是想着以最低的工资做最多的活，就这样子，周而复始，反正那些新来的也没打算干多久，工资也就非常的低，老员工的话，你爱走就走，他最多保留三四个核心的人就行了，给那些新员工培训，我就是在店里最忙的时候留下来的，说好的给我涨工资，我慢慢熬熬到那个学生放假，有暑假工的时候，他的态度就变了，他说你要走就走，你随时递交辞职，一个月后就给你批，总之一句话说白了，你要涨工资没门，反正现在不缺人，然后等忙的时候她又会把你哄着干。
我记得当时在我们店里面非常缺人的时候，都叫我们里面的员工把自己的亲戚啊，妹妹啊，都叫过来上班，女孩子的话可以多给500块的工资，而且刚开始招人都说男孩子不要，后来招了一两个月，都快过年了，实在招不到人，后来不管男孩子还是，女孩子或者大姐都要了，而且在餐饮里面还有一个潜规则吧，就是他会给你一个虚的职业，比如说主管或者说经理，你其实在单位啊，那些员工也会这么称呼你，但是实际你的工资只比普通的员工多过300到500，他通过用这种方式把你稳住，如果你上班有几年的时间了，你看透了这种套路的话，那你就会不干了，那有些没有看透这种套路的，就会憨痴痴的给他干一年两年，当然，也有一些聪明人，她会到处散播负能量，说他就说他自己要辞职工资太低了，然后其实那他自己又不辞职，就是让别人把这种话反映到领导耳朵里，领导会亲自找到她，才会真正给予他主管或者经理的真实工资待遇。
根据我在餐饮上班几年的经历吧，有些部门是绝对不能干的，因为很容易就能达到上限，比如说传菜部或者吧台这两个部门都是不能干的，你干了三年，五年之后你依然只是会做事，也只不过会一些简单的操作流程，随便招一个人培训三五天就会了，如果你干前厅的话，你还有上升空间，也许你能干到领班主管或者经理，但都需要一定的为人处世之道，会说话吧？会说那些场面话会拍领导的马屁不不跟领导对着干，还有跟下面的员工，不管喜欢的和不喜欢的你都要保持一定的交流。
我现在的状态可能就是他们说的体制化吧，在一个部门干的时间长了，其他的技能都不会，而且所掌握的也只是一些基础的技能，到了另外一个行业吧，也吃不开，导致现在找工作都只能找餐饮干一些体力活的，虽说人不能以以往的经验来决定以后的事，但有些坑既然踩过了，那以后尽量别去碰就对了。
毕竟大家出来上班嘛，都想找一份可观的工资，学一点技术，以后到了哪里都能吃香？如果啥技术都不会，一辈子只能拿个3000或者4000的工资，女孩子呢？如果长的漂亮，可以找一些轻松的工作，那也能挣点轻松的钱。