成都人才引进落户政策2022
成都人才引进落户政策：调动、安置、招录，军队安置、家属随军，直系亲属投靠，国(境)外来蓉定居，海内外高层次人才，博士后，刑满释放回原籍等可以申请入户。
符合成都市人才优先发展战略4项政策：全日制普通大学本科及以上学历毕业生，年龄在45周岁及以下的;在本市同一用人单位工作两年及以上的技能人才，经单位推荐，人力资源和社会保障部门认定的;取得“蓉城人才绿卡”的人员可以申请入户。
放宽条件
根据天府万人计划《实施办法》，从2018年起至2027年，未来10年，四川重点围绕产业发展和自主创新需求，采取分层分类遴选方式，省层面重点支持100名左右杰出人才、1200名左右领军人才和1000名左右青年拔尖人才，示范带动各市(州)支持培养10000名左右各类高层次人才，形成高层次人才队伍建设体系。
成都企业落户是什么意思
企业落户是一个风向标，它选择哪个城市，意味着整个世界的投资人、企业家就是对那个城市充满信心。
企业入驻成都，其影响是巨大的：第一，促成全球和全国投资者和产业发展选择对成都的持续青睐和关注。第二，另一巨大影响则是带动成都服务业和制造发展新的提升。
落户成都的世界500强企业，主要集中在服务业和制造业。工业领域主要分布在电子信息、汽车、航空制造、石油开采、食品加工等产业，服务业领域主要分布在金融保险、商业零售、物流等产业，这些领域的向好发展可以预期。
有什么办法可以在成都落户？
目前成都的落户方法有两个。
首先是积分落户，具体细则如下：
1、缴纳社会保险指标，每年积10分，半年积5分；
2、合法稳定居住指标。申请人拥有取得本市不动产权证或房屋所有权证的自有住所，加10分，连续居住按1分/年累积计算；签订正式住房租赁合同，并办理租赁登记备案的，连续居住按1分/年累积计算。
3、教育背景指标。申请人不符合本市人才引进条件，但取得国民教育系列及教育部认可的大学专科（含高职）以上学历的，加10分。
4、引导人口合理布局指标。自本办法施行之日起，申请人按照就业所在区域计算分值，其中：属于东进区域（试行范围包括天府国际空港新城、简州新城、淮州新城）和南拓区域、天府新区天府中心总部经济功能区、天府新区天府中心国际会展功能区、天府新区南区产业园、天府新区邛崃产业园）按照20分/年累积计算；北改区域（试行范围包括青白江区先进材料产业园、、新都区高新技术产业园、彭州市成都航空动力产业园）按照10分/年累积计算；其他区域不加分。
5、引导人口梯度转移指标。自本办法施行之日起，申请人居住地由锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区以及成都高新南区和西区转移到本市其他行政区域的，每满1年加5分；申请人就业地和居住地均转移到本市其他行政区域的，每满1年加10分。
6、急需紧缺工种（职业）指标。申请人属于本市年度急需紧缺工种（职业）目录范围内的，加10分。
7、个人贡献指标。申请人获得国家、省、市各级党委或政府表彰的，分别加25分、20分、15分，包括：劳动模范（含享受劳模待遇的）、道德模范、见义勇为模范、工匠等。以上情况积分不累计。申请人在本市依法缴纳个人所得税，上一年度年纳税额达到1万元的加2分；多于1万元的，按每0.1万元加0.2分累积计算，10分上限、慈善捐赠、无偿献血等方面做出贡献的，每次加2分，10分。
8、鼓励创新创业指标。申请人参加创新创业大赛获得国家、省或本市市级奖项的，分别加15分、10分、5分。申请人在本市创业吸纳5人以上就业的，加10分。申请人在本市科技企业孵化器及众创空间创业的，达到一定条件的，加10分。
9、年龄指标。申请人年龄45周岁以下的，加10分。
其次就是本科学历落户。
希望您可以采纳。
