一、公司社保断了成都落户
近日，成都市政府发布了《关于改革成都市落户制度的实施意见》，其中提出了一项重要的政策：公司社保断了成都落户。从此，只有满足一定条件的外地人才才能在成都定居，拒绝梦想家园。
二、政策实施的目的
成都市政府的实施此政策的目的是为了更好地管理外来人口，保障本地人口的利益。具体来说，就是为了防止外来人口过多，造成本地人口失业，社会稳定，城市发展等问题。
三、政策实施的具体要求
政策实施的具体要求是：外地人才必须满足以下条件才能在成都定居：1、在成都市注册的企业，其全体员工的社保缴纳记录达到一定标准；2、在成都市注册的企业，其全体员工的住房公积金缴纳记录达到一定标准；3、在成都市注册的企业，其全体员工的劳动报酬达到一定标准；4、在成都市注册的企业，其全体员工的社会保障缴纳记录达到一定标准。
四、政策实施的影响
此政策的实施，将对成都市的社会稳定和发展产生积极影响。一方面，这将减少外来人口的数量，减少外来人口对本地人口的竞争，从而保障本地人口的就业和社会稳定；另一方面，这将有助于提高成都市的社会经济水平，从而促进城市发展。
五、结论
公司社保断了成都落户，拒绝梦想家园，这是成都市政府为了管理外来人口，保障本地人口的利益而采取的措施，也是一项有利于成都市社会稳定和发展的政策。希望此政策能够取得良好的效果，为成都市的发展做出贡献。
公司社保断了成都落户，拒绝梦想家园，这是成都市政府为了管理外来人口，保障本地人口的利益而采取的措施，也是一项有利于成都市社会稳定和发展的政策。外地人才必须满足一定的条件才能在成都定居，这将有助于减少外来人口的数量，减少外来人口对本地人口的竞争，从而保障本地人口的就业和社会稳定，促进城市发展。希望此政策能够取得良好的效果，为成都市的发展做出贡献。公司社保断了成都落户，拒绝梦想家园！
