成都abcd人才分类详细
法律分析：
为更加精准分类评价和服务管理急需紧缺人才和高层次人才，加大人才引进培养和服务保障力度，统一人才的评价标准，成都东部新区结合自身人才工作实际，研究制定了《成都东部新区急需紧缺人才和高端人才分类认定标准》
法律依据：
《成都东部新区急需紧缺人才和高端人才分类认定标准》 人才划分为 A类国内外顶尖人才、B类国家级领军人才、C类地方级领军人才、D类高级人才、E类优秀人才5个层次。其中A、B、C、D四个层次对应《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》相应层次设置，并对市级标准中每一层级的“相当于上述层次的人才”，根据成都东部新区主导产业发展方向和经济社会发展需要，进行了一定的拓展和延伸。E类优秀人才则是根据东部新区发展需要，对所需人才标准向下延伸的一个层级。E类优秀人才包含三类：第一类为具有副_级及以上专业技术职务任职资格的专业技术_才；取得_学本科以上国内外_校毕业_(国外_校取得的学历及学位必须经国家教育主管部_认证通过)。第二类为经过新区党_委管委会出台专项政策审核确认的，围绕新区航空经济、现代物流、国际消费、智能制造、总部经济等主导产业发展_向，对区域建设具有重_奠基意义、发挥必要保障功能、产_较强_撑作_以及可预期前景的机关企事业单位的_才。第三类为相当于上述层次的_才。
成都人才公寓申请条件ABCD是什么
成都人才公寓申请条件ABCD是指《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中的A、B、C、D类人才。具体如下：主要包括国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、其他高级人才。
首先，成都人才公寓租售对象为《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中的A、B、C、D类人才。此外，区(市)县可结合产业发展实际，将其认定的其他高端人才纳入保障范围。
此外，人才公寓租售对象还须同时符合以下条件才能申请租购人才公寓。
人才公寓租售对象还须同时符合以下条件才能申请租购人才公寓：
(一)与本市用人单位签订劳动合同并缴纳社会保险(劳动合同签订单位与社会保险缴纳单位须一致);
(二)在成都天府新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区工作，须在本市无自有产权住房且未享受过其他住房优惠政策;在简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、新津县、大邑县、蒲江县工作，须在用人单位注册地所在县市无自有产权住房且未在当地享受过其他住房优惠政策;
(三)在住房限购期间，购买人才公寓须符合本市限购政策关于自有产权住房套数等相关规定。即在天府新区成都直管区、高新区南部园区、高新区西部园区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、新都区、温江区、双流区、郫都区购买人才公寓，两人及以上家庭还须符合在全市范围内拥有1套以下(含1套)自有产权住房的条件。
法律依据：
《房屋登记办法》
第八十六条
房屋所有权依法发生转移，申请房屋所有权转移登记的，应当提交下列材料：
(一)登记申请书;
(二)申请人的身份证明;
(三)房屋所有权证书;
(四)宅基地使用权证明或者集体所有建设用地使用权证明;
(五)证明房屋所有权发生转移的材料;
(六)其他必要材料。 申请村民住房所有权转移登记的，还应当提交农村集体经济组织同意转移的证明材料。
农村集体经济组织申请房屋所有权转移登记的，还应当提交经村民会议同意或者由村民会议授权经村民代表会议同意的证明材料。
成都市急需紧缺高端技能人才目录
成都市急需紧缺高端技能人才目录
Ⅰ类：国内外顶尖人才 。暂无。
Ⅱ类：国家级领军人才 。主要包括：享受国务院政府特殊津贴的高技能人才;全国劳动模范;全国五一劳动奖章获得者;中华技能大奖获得者;全国技术能手;国家级技能大师工作室领衔人;中国工艺美术大师;国家级非物质文化遗产传承人;入选国家级百千万人才工程的高技能人才;相当于上述层次的其他国家级领军人才。
Ⅲ类：省级领军人才。 主要包括：享受省级政府特殊津贴的高技能人才;省级劳动模范;省级五一劳动奖章获得者;省级技术能手;省级技能大师工作室领衔人;省级工艺美术大师;省级非物质文化遗产传承人;入选省级百千万人才工程的高技能人才;相当于上述层次的其他省级领军人才。
Ⅳ类：市级领军人才。 主要包括：享受副省级城市或省会城市(下简称市级)政府特殊津贴的高技能人才;市级劳动模范;市级五一劳动奖章获得者;市级技术能手;市级技能大师工作室领衔人;市级工艺美术大师;市级非物质文化遗产传承人;入选市级百千万人才工程的高技能人才;相当于上述层次的其他市级领军人才。
(以上信息根据2022年12月28日成都市人力资源和社会保障局成都市财政局关于印发《成都市引进培育急需紧缺技能人才实施办法》的通知)
成都人才认定标准是什么
法律分析：认定标准：
(一)A类人才
方向一：符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录A类标准且在成都高新区创新创业的人才。方向二：曾在世界500强企业担任高级副总裁及以上高管且在成都高新区创办企业的人才(持股比例不低于5%)。方向三：成都高新区认定的平台生态型龙头企业、独角兽企业的创始人(持股比例不低于5%)。方向四：在高新区自主创业，为高新区经济社会发展作出重大贡献(年度研发经费投入1亿元以上或年纳税2亿元以上或年度销售收入30亿元以上或年度固定资产投资10亿元以上)的科技创新型企业的创始人和核心管理人员。
(二)B类人才：方向一：符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录B类标准且在成都高新区创新创业的人才。方向二：在全球排名前200名高校、国内双一流高校担任教授或研究员，且在成都高新区创办企业的人才(持股比例不低于5%)。方向三：成都高新区认定的瞪羚企业或已上市(不含新三板)科技创新型企业的创始人(持股比例不低于5%)。
(三)C类人才：方向一：符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录C类标准且在成都高新区创新创业的人才。方向二：经认定的种子期雏鹰企业、高层次“四派人才”企业和从成都高新区申报的国家高新技术企业的创始人(持股比例不低于5%)。
(四)D类人才：方向一：符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录D类标准且在成都高新区机关企事业单位工作的人才。方向二：国家科技型中小企业库入库企业的创始人(持股比例不低于5%)。方向三：在未来科技城、国际生物城、高新西区范围内机关企事业单位工作的本科及以上学历人才。
法律依据：《成都市人才安居资格认定办法》 第二条 本办法所指认定对象是指申请我市提供的人才公寓、产业功能区配套住房及人才安居货币补贴的高端人才、骨干人才。符合区(市)县政策规定的其他高端人才、骨干人才、特殊人才由各区(市)县细化认定标准和明确责任分工。
成都ABCD类人才指什么
法律分析：符合条件的外地户籍技能人才，可到成都办理落户手续； 对全市重点产业、战略性新兴产业企业从外地新引进的急需紧缺高技能人才，被认定为A、B、C类的人才，按照每人每月3000元的标准发放安家补贴，D类人才按照每人每月2000元的标准发放。
法律依据：《 关于印发〈成都市引进培育急需紧缺技能人才实施办法〉的通知 》 第五条 对全市重点产业、战略性新兴产业企业从外地新引进的急需紧缺高技能人才，被认定为A、B、C类的人才，按照每人每月三千元的标准发放安家补贴，D类人才按照每人每月两千元的标准发放。
成都高层次人才认定标准2022
：成都2022年的人才补贴政策主要针对三种人才采取不同引进政策：技能人才，给予工作两年落户政策、技能补贴，1000至2500元档次不同的补贴和免费职业技能培训，根据证书和工种给予1000至6000元不等的补贴，重点产业引进紧缺高技能人才，三年可以获得安家费补贴；专业技术人才，可获得高级技术职称，并且获得一次性补贴，紧缺人才还有奖励补贴和安家费，给予中介机构和企业发放引材补贴；外国人才，可以给予最长五年的工作签证和不超过10万元补贴。成都市四类人才评定标准如下：A类：国内外顶尖人才。主要包括：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；国家“万人计划”杰出人才人选；相当于上述层次的顶尖人才。B类：国家级领军人才。主要包括：国家有突出贡献的中青年专家；中国青年科技奖获得者；享受国务院政府特殊津贴的专家；国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选；“长江学者奖励计划”教授；国家杰出青年基金项目完成人；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖及以上获得者或项目主要完成人；中国工艺美术大师；国家级非物质文化遗产传承人；中华技能大奖获得者；省科学技术杰出贡献奖获得者；相当于上述层次的领军人才。
拓展资料：其他高级人才。主要包括：具有正高级(若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级)专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得研究生及以上学历且获得相应学位的国内外高校毕业生(国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过)；省或市级技能大师工作室领衔人；市级工艺美术大师；具有高级技师职业资格证书；具有高级社会工作师职业资格证书；其它按相关规定享受高层次人。
法律依据：《中华人民共和国就业促进法》
第十二条 国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。国家鼓励、支持、引导非公有制经济发展，扩大就业，增加就业岗位。
