杭州落户条件2023年新规
2023年杭州落户条件新规如下：
1、具有全日制本科学历。
2、年龄在45周岁以下。
3、在杭州工作并签订1年及以上劳动合同。
4、由工作单位正常缴纳1个月社保。
满足以上4个条件，可人才引进落户杭州，如果是毕业2年内，可先落户后就业，无需社保，直接落户杭州。
福利补贴介绍：
1、生活补贴：具有全日制本科学历，毕业2年内，在杭州工作可申请1万元的生活补贴。
2、租房补贴：具有全日制本科学历，毕业7年内，在杭州工作可申请每个月400-1400元的租房补贴。
3、人才居住证：具有全日制本科学历，在杭州工作，可申请办理杭州引进人才居住证，免社保摇车牌，孩子可在杭州以三表生优先录取上学。
2023年杭州落户条件新规如下：
1、具有全日制本科学历。
2、年龄在45周岁以下。
3、在杭州工作并签订1年及以上劳动合同。
4、由工作单位正常缴纳1个月社保。
满足以上4个条件，可人才引进落户杭州，如果是毕业2年内，可先落户后就业，无需社保，直接落户杭州。
福利补贴介绍：
1、生活补贴：具有全日制本科学历，毕业2年内，在杭州工作可申请1万元的生活补贴。
2、租房补贴：具有全日制本科学历，毕业7年内，在杭州工作可申请每个月400-1400元的租房补贴。
3、人才居住证：具有全日制本科学历，在杭州工作，可申请办理杭州引进人才居住证，免社保摇车牌，孩子可在杭州以三表生优先录取上学。
杭州落户条件2023年新规
杭州2023年落户政策如下：
1、申请人的受教育程度必须是高中以上；
2、年龄必须大于18周岁，具有完全民事行为能力，无传染疾病；
3、申请人未被劳动教养或追究刑事责任；
4、申请人在购房地实际居昌裤李住且人户一致耐迟，有稳定的生活来源；
5、购置二手房的原户籍人员户口已迁出；
6、所购房产3年内不得交易。
需要的资料：
1、迁移人员的户口簿及身份证，原件1份；
2、毕业证书，如是国（境）外毕业的大学生提供教育部学历学位认证，原件1份；
3、社会保险缴纳记录证明，原件1份；
4、与用人单位签订的有效期一年以上的劳动合同，原件1份；
5、结婚证，原件1份；
6、出生医学证明，原件1份；
7、收养证；
8、离婚证、离婚协议书；
9、落户地材料。
法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第十条
公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。
公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁纯颂出手续。
公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
杭州落户条件2023年新规
一、杭州落户条件
1、新生儿落户条件
新生婴儿(包括超计划生育、非婚生育的婴儿)出生30日内向婴儿父亲或者母亲常住户口所在地的公安派出所申报户口(小孩的出生医学证明，父母的户口簿、身份证和结婚证)集体户主同意落户证明。
2、外商投资落户条件
1998年起在杭州市区新批或在该年度起增资10万美元以上并在本市或区纳税满10万元人民币的外商投资企业
3、纳税落户条件
申请条件：外地来杭州市区的个私企业经营者，从2000年开始凡连续两年内缴纳地税满10万元人民币的，法人代表本人可申请办理落户手续。
4、夫妻投靠落户条件
夫妻婚龄满3年(含3年)，外地农村农民与本市农业户口村民结婚满2年的，在杭一方有合法固定住所的(包括商品房、经济适用房、低价廉租房、有租赁证的单位自管房、房管部门直管公房)。外地一方可向房屋所在地公安派出所申请办理夫妻投靠。
5、老年投靠落户条件
男性满60周岁，女性满55周岁或原杭州籍男满55周岁，女满50周岁，夫妻双方均在外地，身边无子女，子女全部或多数在杭州市区且子女在杭有合法固定住所(包括商品房、经济适用房、低价廉租房、有租赁证的单位自管房、房管部门直管公房)。可向子女户口所在地公安派出所申请办理老年投靠。
6、未成年子女投靠父母落户条件
凡15周岁以下(含15周岁)未成年子女或18周岁以下在校学生，父母在杭有合法固定住所(包括商品房、经济适用房、低价廉租房、有租赁证的单位自管房、房管部门直管公房)。可按自愿原则向父母户口所在地公安派出所申请办理投靠。
7、专业技术、党政干部、科技人员家属投靠落户条件
(1)获得省部级以上荣誉称号、科研成果奖的主要完成者。
(2)党政机关处级以上管理人员。
(3)被聘任为高级专业技术职务或被聘任为中级专业技术职务满三年。
(4)博士学位、硕士学位获得者。
上述人员本人户口在杭州市区，其外地配偶、未成年子女可申请办理进杭。
8、人才引进人员落户条件
(1)具有全日制普通高等学校本科(含本科)以上学历(45周岁以下)
(2)具有中级以上专业技术职务任职资格(中级职称45周岁以下，副高职称50周岁以下，正高职称55周岁以下)
(3)具有全日制普通高校紧缺专业大专学历(35周岁以下)
(4)拥有发明专利(45周岁以下)
(上述人员在杭州市区落实工作单位的，可办理本人户口进杭，其中硕士以上学历的可享受先落户后就业的政策)
9、应届大中专院校毕业生落户条件
应届普通高等学校毕业生，毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位(单位签合同缴纳杭州当地社保)的。
普通高等学校硕士以上学历毕业生可享受先落户后就业的政策
杭州落户条件2023年新规
人才引进落户
此处需注意：在本篇政策总结中未提到留学生人才引进落户，基本条件可参考本科、硕士、博士学历的对应文章，申请流程均一致。需额外提供教育部开具的《学历学位认证书》，其他材料齐全即可正常参与落户申请。申请环节均可通过浙江政务网或“浙里办app”在线进行。
▌一、全日制本科人才引进落户
（毕业两年以上）
年龄45周岁以下（不含45周岁）的全日制本科学历人才，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。
▌二、硕士研究生人才引进落户
年龄50周岁以下（不含50周岁）的全日制硕士学历人才，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。对2017年以后录取的符合条件的非全日制研究生，毕业后来杭参照全日制研究生落户。
▌三、全日制本科、硕士人才引进落户
（毕业两年内）
具有全日制普通高校本科及硕士研究生学历者（本科45周岁以下，不含45周岁；硕士50周岁以下，不含50周岁）毕业两年内的可享受“先落户后就业”政策。
▌四、博士研究生人才引进落户
年龄55周岁以下（不含55周岁）的博士学历人才，可享受“先落户、后就业”政策。
▌五、技能类人才引进落户
具有高级工职业资格（或职业技能等级证书）（35周岁以下，不含35周岁），具有技师以上职业资格（或职业技能等级证书）（45周岁以下，不含45周岁），在市区工作且连续缴纳社保满1年，持有在杭有效《浙江省居住证》，并在杭州市区有合法固定住所，可办理落户。
▌六、职称类人才引进落户
具有中级以上专业技术职称（中级45周岁以下，不含45周岁；副高50周岁以下，不含50周岁，正高55周岁以下，不含55周岁）资格者，在杭落实工作单位，并由工作单位正常缴纳1个月及以上社会保险（不含补缴）的可以办理人才引进落户。
▌七、高层次人才落户
经认定的市级A-E类高层次人才，可直接落户杭州。
投靠落户
此处需注意：投靠落户和户口挂靠的概念并不一样。“投靠落户”政策只针对夫妻投靠、父母投靠子女（老年投靠）、未成年子女投靠父母（未成年投靠）三种情况，并无部分网友认为的“亲友投靠”概念。
通常所遇到的“亲友挂靠”，意思是申请人满足杭州任一落户条件的情况下，亲友为杭州户口并有合法固定住所（自有房屋），该亲友可将该住所提供给申请人用于“户口挂靠”。亲友挂靠的前提是申请人要满足杭州落户条件！
▌一、夫妻投靠落户
●夫妻婚龄满2年（含2年）；
●在杭一方在杭州市区有合法固定住所、且人户一致；
●外地投靠一方持有在杭申领的有效《浙江省居住证》。
满足上述条件，可自愿申请投靠户籍在杭配偶，迁移户口入杭。
▌二、老年投靠落户
●年龄要求：男年满60周岁，女年满55周岁.
●居住要求：有子女在杭且外地身边无子女，本人或子女在城镇地区有合法固定住所的，持有在杭申领的有效《浙江省居住证》，可以申请投靠户口在杭城镇地区成年子女。
提示1：原籍为杭州市区的（不包括学生集体户），男年满55周岁，女年满50周岁，有子女在杭，本人或子女在城镇地区有合法固定住所的，可以申请投靠户口在杭城镇地区成年子女。
提示2：80周岁及以上老年人投靠在杭子女本人或子女在市区城镇有合法固定住所，不受“外地身边无子女”及“在杭申领的有效《浙江省居住证》”的条件限制，可自愿选择投靠户籍在杭子女，迁移户口入杭。
▌三、未成年投靠落户
未满18岁的“未成年”人群，可直接投靠在杭有合法固定住所且“人户一致”的父母落户.
积分落户
杭州市积分落户政策从2018年开始实施，迄今已成功举办5期，共计5万余人申请成功。据统计，历年的积分落户分数线分别为：2018年-130分，2019年-125分，2020年-120分，2021年第一轮-135分，2021年第二轮-160分。
从2022年开始，积分落户每年下半年受理一次，预计9-10月开始申请，次年3月前后公布录取人员名单。积分落户适用于在杭居住、工作时间较长且同时无法满足其他落户条件的朋友，可对照下方链接中的详细表格，根据自身实际情况，大致计算自己的积分。若分数较低，需提前准备加分。
购房落户
这里需注意：杭州市住房限购政策于2016年正式实施，在限购之后购买的房产，无法享受“购房落户”政策待遇，只能通过积分落户、投靠落户、人才引进落户等方式成为新杭州人。
而在限购之前购买的房产如需通过购房落户，需同时满足购买时间、区域、金额、面积等要求，申请人需有高中或以上学历，房屋贷款需还清且为非抵押状态，落户后三年内房屋不能抵押或出售。
杭州人才引进政策2023
学历类
1.具有全日制普通高校本科及硕士研究生学历者（本科45周岁以下,不含45周岁；硕士50周岁以下，不含50周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的可以落户杭州市区。
对2017年以后录取的符合条件的非全日制研究生，毕业后来杭参照全日制研究生落户；
（毕业2年内全日制本科、硕士、2017年后录取的非全日制研究生可享受“先落户后就业政策”。）
2.具有全日制普通高校博士研究生（55周岁以下,不含55周岁）学历者，可享受“先落户、后就业”政策；
3.随迁条件：全日制大学本科学历及以上人才可随迁配偶和未成年子女。
表彰类
在杭就业期间，国务院各部委授予的操作能手等，省级及以上行业主管部门评比的先进生产工作者、优秀农民工；
被评选为本市市级及以上劳动模范（含享受待遇对象），杭州市十佳来杭创业创新青年、道德模范、见义勇为先进个人，可申请在杭州市区落户。
被县级以上党委、政府或省级以上部门评为劳动模范、道德模范、先进工作者、优秀农民工、见义勇为先进个人等称号的人员，可以凭评定证书或评选推荐单位的证明等材料，在3年内向评选推荐地申报户口迁入登记。
博士后引进
被我市博士后工作站招收为博士后研究人员的户口可以迁入，配偶和未成年子女可以随迁；博士后出站、退站，由博士后设站单位按人事调动程序办理调转手续，出具相应调动通知或介绍信办理户口迁移，配偶和未成年子女可以随迁。
机关事业单位调动
经组织人事部门审核批准录用、调动在杭工作就业人员（包括参照公务员法管理的机关、事业单位工作人员），持组织部调令、公务员录用通知书或转任调任通知书、省人社厅调令或公开招聘确认通知书及本人最高学历证书（职称证书）可办理落户手续(属于省级在杭单位人员进杭落户，需满足大专以上学历，包括成人教育，同时年龄要求按杭州市现行户籍政策执行)。其中组织部调动、公务员录转任可随迁配偶及未成年子女。
技能人才
1、具有技师（二级技师）以上职业资格人员（45周岁以下，不含45周岁）；
2、具有高级工职业资格人员（35周岁以下,不含35周岁）；
3、上述两类人员需在杭州市区同一用人单位连续工作且由该单位缴纳社保满3年，目前仍在杭正常工作，持有在杭申领的有效《浙江省居住证》，并在杭州市区有合法固定住所，可迁移户口入杭。
1、高层次人才
（1）符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员，可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定，按隶属关系分别由相应的部、委、办、局负责受理。区、县（市）属用人单位（含非公单位）按属地原则由所在区、县（市）人力社保局负责受理。
（2）市委人才办会同市人力社保局负责核准A、B、C、D类人才和市属用人单位E类人才认定结果；区、县（市）委人才办会同同级人力社保部门负责核准所属用人单位E类人才认定结果。
（3）省委人才办负责认定的省内高层次人才及在杭省部属单位高层次人才或持有《浙江省海外高层次人才居住证》的人员。
1）A、B、C类高层次人才落户，不受年龄和市域范围工作地的限制，可随迁配偶及未成年子女。市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口；本人无合法固定住所的，可经单位同意迁入单位集体户口或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处；单位在市区无集体户的，可申请迁入“高层次人才专户”。
2）A、B、C类高层次人才本人已在杭落户的，其配偶及未成年子女不受婚龄及住房条件限制，可申请投靠迁入，随高层次人才本人在杭落户。
3）A、B、C类高层次人才在市区有合法固定住所的，其父母可申请迁至合法固定住所内登记户口，不受年龄和外地身边无子女的限制；来杭后身边无子女的，其未婚成年子女允许随迁。
4）D、E类高层次人才及省委人才办认定的省内高层次人才、在杭省部属单位高层次人才或持有《浙江省海外高层次人才居住证》的人员可不受年龄和工作地限制落户杭州，与其共同生活的配偶、未成年子女可以随迁。在市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口；无合法固定住所的，可以经单位同意申请迁入单位集体户或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处。
经认定的特殊人才：
经市职能部门审核确认的特殊人才，凭市相关部门确认的审批表、认定书办理本人落户，当年度有效。
职称类
1、具有中级专业技术职称（45周岁以下,不含45周岁）资格者，在杭落实工作单位，满足由工作单位连续缴纳1年及以上社会保险（不含补缴）的可以办理人才引进落户。
[连续缴纳1年及以上的社会保险（不含补缴），是指从受理之日起往前推2年内在杭州市区连续缴纳12个月以上的社保，且当前为已参保状态（由于地税社保数据交换机制的因素，自办理之月起往前允许有3个月及以下的未到账），期间有1个月以上（不含1个月）补缴记录的，从最后1次补缴记录的次月开始计算期限。]
2、具有副高以上专业技术职称（副高50周岁以下,不含50周岁，正高55周岁以下,不含55周岁）资格者，在杭落实工作单位，由工作单位缴纳社会保险（1个月以上已缴状态）可以办理人才引进落户。
3、随迁条件：具有中级专业技术职称者，可随迁未成年子女，具有副高级专业技术职称及以上资格者，可随迁配偶及未成年子女
