2023年实习期间有工资吗？工资怎么算?
有，员工实习期间应得工资。目前，我国法律并没有对实习生的工资具有比较明确的规定。因为实习生不是正规劳动关系，不能全部依据劳动法管理。
一、实习期间有工资吗，工资怎么算?
有，员工实习期间应得工资。
目前，我国法律并没有对实习生的工资具有比较明确的规定。因为实习生不是正规劳动关系，不能全部依据劳动法管理。
但是根据《劳动法》的规定，如果实习生是在试用期的，在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
二、实习期最长是多少
国家没有对实习期做出规定，但对试用期有规定。
《中华人民共和国劳动合同法》规定:
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
大学生在实习期是不能与用人单位签订劳动合同的，但是此时并不意味着用人单位可以随意的侵犯大学生的劳动权益。一般，用人单位是与大学生签订实习协议，同样也能保护大学生的权益。
天津市最低工资标准2023
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。2023年天津市最低工资标准为每月2180元，非全日制用工劳动者最低小时工资为每人每小时22.6元。
天津最低工资标准调整的意义
天津最低工资标准的调整， 将使37.2万低收入劳动者直接受益， 包括见习期、熟练期、试用期等各类新入职职工， 从事公益性岗位工作人员， 以及小时工、钟点工和从事灵活就业的劳动者。同时， 将助推企业各薪等、薪级同步增长， 带动企业工资水平整体提高。
天津市基本工资2023最新标准是多少
天津2023年最低工资标准为月最低工资标准2180元，非全日制用工的最低小时工资标准22.6元。
2023天津最低工资标准:
(更新时间:2023年1月4日)
点击最低工资专题查看天津工资最新消息
》》月最低工资标准:
2180元
》》非全日制用工的最低小时工资标准:
22.6元
天津市平均工资最新消息:
2022年7月20日，根据天津市政府《批转市劳动和社会保障局等五部门关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度暂行办法的通知》(津政发〔2008〕17号)规定，天津市人力资源和社会保障局公布了《市人社局市医保局市税务局关于公布2021年度全市职工平均工资及2022年度工资福利待遇标准等有关问题的通知》，其中提到了:2021年度本市职工年平均工资为89736元，月平均工资为7478元。
天津最低工资标准2023
2021年4月29日，天津市散漏人社局印发通知，对最低工资标准进行调整，新标准自2021年7月1日起执行，其中：月最低工资标准适用于全日制用工劳动者，标准由每月2050元调整为每月2180元，最低小时工资标准适用于非全日制用工劳动者，标准由每小时20.8元调整为每小时22.6元。
最低工资岁弊标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，在提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以乎掘族后，不得低于当地最低工资标准：
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。
成都大学生就业补贴政策2023
对离校2年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费,给予一定数额的社会保险补贴,补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3,补贴期限最长不超过2年。
补贴标准：
(一)具有普通高等教育本科学历学位的，在职期间可享受一次性生活补贴1万元/人;
(二)具有普通高等教育硕士研究生学历学位的，在职期间享受3万元/人的生活补贴，分两年平均拨付;
(三)具有普通高等教育博士研究生学历学位的，在职期间享受10万元/人的生活补贴，分两年平均拨付;
(四)具有普通高等教育大专及以上学历且在校期间获得技师(二级)职业资格(或技能等级)证书的，在职期间享受3万元/人的生活补贴，分两年平均拨付;
(五)具有普通高等教育大专及以上学历且在校期间获得高级技师(一级)职业资格(或技能等级)证书的，在职期间享受10万元/人的生活补贴，分两年平均拨付。
申请企业须与实习生签订实习协议，为实习生购买意外保险，且在申请时已经足额支付了实习生实习补贴。
