最高300万元安家补贴！扬州重磅人才政策大盘点，这些人购房有补贴
恰值楼市回暖，金九银十到来之际，相信很多年轻购房者都需要“一臂之力”。
因此，我们盘点了扬州各区域的租房、购房补贴优惠措施，涉及邗江区、经济技术开发区、生态科技新城、蜀冈瘦西湖风景名胜区、江都、仪征等，一起来看看吧~
生态科技新城
8月31日，生态科技新城举行青年人才友好先行区建设推进会暨人才“优享新十条”政策发布会。会上透露重磅利好:个人购房补贴最高42万!
生态科技新城人才“优享新十条”分为专项支持建设青年人才友好先行区、加大高层次人才引进力度、建立引才育才奖励制度、持续培育本土优秀人才、全面加强人才综合服务等五个部分，其中最吸引买房人关注的，还是租房补贴和购房补贴。
租房补贴为:
1、博士生每月租房补贴从3500元提高到5000元。
2、硕士生每月租房补贴从1500元提高到2500元。
3、本科生每月租房补贴从600元提高到1000元。
4、全日制大专学历人才每月租房补贴500元。
购房补贴为:
1、博士生购房补贴从15万提高到30万，在新城辖区内购房的，再给予12万元一次性补贴，共计42万。
2、硕士生购房补贴从6万提升到15万，在新城辖区内购房的，再给予6万元一次性补贴，共计21万。
3、新增加本科生购房补贴，对高校本科、普通本科(技师)人才，分别补贴7万元、5万元，在生态科技新城新城辖区内购房的，再分别给予2万元、1万元一次性补贴。
4、对在新城全职创新或创业，并通过新城申报入选国家级、省级、市级人才工程的人才，入选后五年内在扬州首次购买住房的，分别给予50万元、40万元、35万元购房补贴。
经济技术开发区
9月1日，扬州经济开发区管委会发布关于【促进房地产市场平稳健康发展措施】的通知，相关最新买房优惠政策终于落地，该项政策最高补贴16万。
1、首套房补贴6万元，首套二孩家庭11万元，首套三孩家庭16万元;
2、二套房补贴1万元，二套二孩家庭6万元，二套三孩家庭11万元;
3、三套房补贴1万元，三套二孩家庭6万元，三套三孩家庭11万元。
注意:本通知自发布之日执行，有效期2022年9月1日至2023年2月28日。
邗江区
8月1日，扬州4部门联合发布《邗江区人才购房优惠凭证发放实施细则》，在读或在邗、拟来邗就业的大专及以上人才在邗江区购买新建商品住房，可申请5万元人才购房优惠凭证。
邗江区人才购房优惠凭证发放实施细则
一、适用对象和购房范围
1、在读或在邗、拟来邗就业的大专及以上人才在邗江区购买新建商品住房(高级工、技师、高级技师可参照大专及以上人才执行)。
2、在邗、拟来邗就业的大专及以上人才为非邗江户籍的父母(60岁及以上)在邗江区购买新建商品住房用于养老。
3、区内户籍、有改善性需求(含生育二孩及以上)的大专及以上人才家庭在邗江区购买新建商品住房。
4、实施细则中规定的“新建商品住房”，是指现售、预售商品住房，商品住房建筑面积不小于70平方米。
二、人才购房优惠凭证标准及相关政策
1、在读或在邗、拟来邗就业的大专及以上人才等第1类至第3类适用范围人员，均可申领人才购房优惠凭证5万元。
2、在读全日制大学生(大专及以上)父母缴存住房公积金(含异地缴存)，如父母一方拥有房屋共有产权，可以提取父母公积金账户内余额;符合扬州市住房公积金贷款条件的，父母可以作为借款人申请公积金贷款。
3、适用对象可同时享受市、区两级优惠政策。人才购房优惠凭证与房屋征收(搬迁)补偿房票不可同时享受。
三、人才购房优惠凭证使用管理
1、人才购房优惠凭证是适用对象在邗江区购买新建商品住房时用于抵扣等额房款的凭证，人才购房优惠凭证样式由区住建局统一制定。
2、区住建部门及镇(街道、园区)负责发放2000张人才购房优惠凭证(每张价值5万元)。
3、人才购房优惠凭证在2022年8月1日至2023年2月28日内有效(具体以适用对象在2022年8月1日后进行购买并网签备案时间为准)。人才购房优惠凭证有效使用期为1个月(具体以人才购房优惠凭证标注时间为准)，逾期需重新申领。
4、人才购房优惠凭证的使用管理遵循“一人一证、一房一证、诚实守信、公开透明、专款专用”原则，不可叠加使用。人才购房优惠凭证应实名领取并使用，不可提现、不可拆分、不可转让、 不可赠与。
5、符合条件的申领人向所在地镇(街道、园区)行政服务中心递交申请材料(一式两份)，由镇(街道、园区)受理单位对申请材料真实性、完整性进行核实(加盖专用章)后，向申领人核发人才购房优惠凭证。
6、申领人购房时将人才购房优惠凭证及申领资料(复印件)交付房地产开发企业核验后，作为等额的购房款使用。
7、房地产开发企业定期将已收的人才购房优惠凭证、个人申请表、商品房网签备案合同、开具的新建商品住房认购资金证明和首付发票报送至区住建局，由区住建局会同区财政局进行结算。
8、人才购房优惠凭证及申领材料发生遗失的，申领人应及时向所在地镇(街道、园区)行政服务中心办理挂失手续。
9、人才购房优惠凭证申领人、房地产开发企业等如有欺骗、隐瞒、造假等行为的，人才购房优惠凭证应退回，同时承担相应法律责任。
附:邗江区购房优惠凭证适用楼盘
蜀冈瘦西湖风景名胜区
蜀冈瘦西湖风景名胜区
7月，扬州蜀冈瘦西湖风景名胜区出台2022版人才新政。
2022蜀冈瘦西湖风景名胜区人才新政
购房补贴范围:
特殊贡献人才，实行“一事一议”最高购房补贴200万元;入选国家、省市重大人才工程的人才补贴50-20万元;全职博士(正高职称)30万元;硕士(副高职称、高级技师)双一流高校全日制本科7万元;普通高校全日制本科(技师)5万元。如所购房屋在景区辖区内，补贴金额上浮5%。
租房补贴范围:
全职博士(正高职称)每月补贴3500元、硕士(副高职称、高级技师)每月1500元、全日制本科(技师)每月1000元、全日制大专(高级工)每月500元，补贴期限三年，其中名校优生补贴金额上浮50%。
江都
7月20日，2022年江都人才工作暨科技创新大会召开，江都出台《关于深入推进“智汇龙川”工程 聚力打造人才发展新高地的若干激励措施》。
江都区人才租房、购房、生活补贴
对江都区企业新引进35周岁以下的全职博士(正高职称)、硕士(副高职称、高级技师)、本科(技师)、大专(高级工)，三年内分别给予每月3500元、1500元、1000元、500元租房补贴。设立“回乡奖励”，35周岁以下扬州高校毕业生(本科及以上)、扬州籍毕业生(本科及以上)来江都企业工作的，三年内给予每月500元的专项补贴。鼓励企事业单位建立实习实训基地，招引国内外高校本科及以上在校大学生来我区实习实训期满30日的，给予企业(含新型研发机构)2000元/人奖励，给予本科生、硕士研究生、博士研究生每人每月1000元、1500元、2000元，最长三个月的生活补贴。
根据人才集聚、税收贡献、研发投入比例等要素，从区“4+4”产业链重点企业、人才创办企业、高新技术企业中确定一批重点支持企业，对全职引进工作满6个月的35周岁以下的全日制普通高校本科、硕士、博士，三年内分别给予每月1000元、2000元、3000元生活补贴，对全职工作满二年的全国重点高校和世界前200强高校毕业生，一次性再给予2-4万元生活补贴。
对江都区企业新引进35周岁以下全职博士(正高职称)、硕士(副高职称、高级技师)、本科(技师)5年内在江都区首次购买住房的，分别给予40万元、20万元、10万元购房补贴(含市级资金)。对全职引进的市级以上创新创业领军人才在江都区首次购买住房的，分别给予50万、60万、70万元购房补贴(含市级资金)。对引进特殊人才在江都区首次购买住房的，实行“一事一议”给予最高300万元购房补贴(含市级资金)。
仪征
7月13日，仪征市发布《关于支持刚性和改善性住房需求调整优化相关政策的补充意见》(以下简称《意见》)，对在全市范围内购买新建普通商品住宅的个人，给予优惠政策，支持房地产市场更好地满足刚性和改善性住房需求，促进仪征市房地产业平稳健康发展。《意见》自印发之日起实施，有效期至2022年12月31日。
关于支持刚性和改善性住房需求调整优化相关政策的补充意见
购买单套建筑面积144平方米(含144平方米)以下的新建普通商品住宅，给予房款3%的购房补贴。首笔付款发票和网签备案时间须在补贴期内。补贴资金由购房人凭网签合同、全额交款发票、身份证明等材料向市住建局申领。
优惠政策须由各开发企业负责通知符合条件的购房人填报补贴申请表，每月汇总一次后报送市住建局。在《意见》发布之日前已网签备案的房屋，因故解除或变更合同重新签约和在执行补贴政策截止日期后30天内未提出书面申请的，不享受购房补贴。
同时，鼓励未完成安置的拆迁户购买新建商品住宅。《意见》明确提出，未按拆迁合同约定时间完成产权调换(同意转为货币化安置的)或未全额领取补偿款的拆迁户为未完成安置的拆迁户。补贴期内，购买新建普通商品住宅可给予400元/平方米的购房补贴。在首笔付款和发票、网签备案时间均在补贴期内的条件下，购房补贴面积(不得超过被拆迁房屋的合法面积)和具体金额由属地园区、镇确认后，以“房票”形式发放。在我市范围内购买新建普通商品住宅，可凭“房票”直接抵充购房款。补贴期内未使用的“房票”，逾期自动作废。
此外，《意见》要求，各园区、镇原则上不得再新建安置房，鼓励引导群众购置存量商品住宅，抓紧研究出台配套政策。
2023新生儿上户口新政策
(一)不符合计划生育政策的无户口人员。政策外生育、非婚生育的无户口人员，本人或者其监护人可以凭《出生医学证明》和父母一方的居民户口簿、结婚证或者非婚生育说明，按照随父随母落户自愿的政策，申请办理常住户口登记。
法律客观：
一、2022年新生儿上户规定是什么依据新生儿落户随父随母自愿的原则，新生儿可以随父也可以随母落户。所需材料有结婚证、新生儿父母的书面申请、新生婴儿的出生医学证明、其父或其母的户口簿。材料齐全后向户籍地公安派出所申报出生登记。新生儿上户口要在新生儿出生一个月内，到父母任何一方的当地派出所的户籍科室办理。新生儿上户流程一般包括：首先，要凭出生证到所在居委会开具“新生儿入户通知单”；其次，带着父母双方户口本、身份证、结婚证、孩子的出生证明、生育服务证、入户通知单到所在街道办事处盖章；最后，带齐父母双方户口本、身份证、结婚证、孩子的出生证明、生育服务证去所在街道的派出所户籍科室办理户口。二、新生儿医保怎么办理宝宝医保卡，最好在出生三个月之内办理。因为好多地方都有为婴儿开通“绿色通道”，在宝宝出生三个月内办理医保卡，享受医保待遇就从出生之日开始算起（也就是宝宝出生时的各项体检费凭借发票都能报销）。三个月到一岁以内办理，医保权益从办理次月开始享受。如果超过一岁才办理，要等第二年1月1日才能享受医保待遇。办理新生儿医保卡之后，个人缴纳一部分费用，财政补助一部费用（不同地区缴费标准不同，以广州市为例，新生儿医保每年个人缴费80元，政府补贴200元）。不论宝宝看病还是住院，都可以按照一定比例进行报销。报销比例根据医院等级，一、二、三级医院分别为80%、70%、60%（不同城市有区别）。办理新生儿医保卡：爸爸妈妈首先要在自己的户口所在地为宝宝落户，之后凭宝宝的户口本和爸爸妈妈身份证到所属社区、劳保所领取《城镇居民基本医疗保险参保登记表》，填写相关信息，并且带好以下材料：1、户口本以及复印件。户口本要带上原件和复印件，复印户口本首页和宝宝那一页；2、身份证及复印件/身份证号码。一般办理医保是需要本人的身份证，因为有些地方办理身份证的年龄要求不一样，如果没有身份证的就需要提供身份证号码（可以在户口本宝宝那一页找到）；3、监护人与参保人的合照，2寸照片，4张。PS：由于各个地区要求会有些不同，具体要求爸爸妈妈可以到相关部门咨询。
2022年扬州人才补贴
为进一步加强经济社会发展紧缺专业人才招引力度,拓宽高素质专业化人才源头储备,为开发区二次创业高质量发展提供坚强组织保障和人才支撑,江苏省扬州经济技术开发区决定公开选聘优秀人才。现将有关事项公告如下:
一、选聘对象面向全日制普通高校研究生和“双一流”建设高校本科毕业生。国(境)外全日制高校(教育部备案)本科及以上毕业生。
二、选聘名额共选聘扬州经济技术开发区职能机构、派出机构和产业园区所需优秀人才66名(岗位需求见附件1)。
三、报名条件1.具有中华人民共和国国籍,政治立场坚定,爱党爱国,有理想抱负和家国情怀,具有奉献精神;
2.专业知识强、综合素质高、发展潜力好,取得教育部认可的相应学历、学位证书(应届毕业生应于2022年8月31日前取得),在校期间未受到纪律处分;
3.1986年4月20日以后出生;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.优先选聘“双一流”建设高校毕业生,中共党员(含中共预备党员),学习期间担任过学生干部、获得过院(系)级及以上荣誉,以及工作期间获得县(区)及以上综合性表彰的人员;
6.法律法规规定的其他条件。
扬州经济技术开发区机关事业单位在编在职人员不得报考。
四、选聘程序
1.网上报名和资格初审。
(1)本次公开选聘采用网络报名的方式。报名、上传报名材料、资格初审均通过网络进行。
(2)报名时间:2022年4月21日9:00—5月20日16:00;
陈述申辩时间:2022年4月21日9:00—5月25日16:00。
(3)报名网站:报考人员登录扬州经济技术开发区管委会网站(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)进入报名系统,按提示方法进行注册、填写个人资料信息并完成网上报名。
(4)相关要求:报考人员需按岗位要求和网上提示如实填写本人信息,并上传本人有效身份证正反面、学历学位证书、党员证明以及其他证明材料(详见附件2)。报考人员须对报名材料的真实性和完整性负责。凡提供虚假材料的,一经查实,取消报考资格或聘用资格。
2.适岗能力评价。资格初审合格人数与选聘名额的比例超过10∶1的,根据提供的报名信息对报名人选进行适岗能力评价,按10∶1的比例进入素质测试;比例小于2∶1的,相应调减该岗位的选聘名额。
3.素质测试。组织通过资格初审和适岗能力评价的人选参加素质测试。素质测试分笔试和面试,按5:1的比例从笔试成绩高分到低分确定进入面试人员。
素质测试时间及方式将视新冠肺炎疫情防控情况,提前在扬州经济技术开发区网站另行公告,请报名成功者予以关注。
4.确定拟聘人选。对笔试和面试成绩按1:1的比例进行综合计分,从高分到低分确定拟选聘人选。素质测试综合得分相同的,以面试成绩从高分到低分确定拟聘用人选;如面试成绩仍相同,则另行加试并从高分到低分确定拟聘用人选。
5.体检和复核。参照公务员录用体检有关规定,组织拟聘人选体检,并对体检合格人选的任职、奖励、学习工作经历等情况进行函调、复核。
6.公示聘用。对通过体检和复核的拟聘人选进行公示,时间5个工作日。因放弃、体检不合格、公示有反映影响聘用等情况出现缺额时,按综合计分从高到低的顺序进行递补。经公示无异议后,按规定办理聘用手续。
一年内如有人员离职情况,可按照该岗位考生综合计分情况从高分到低分依次递补,或补充组织测试。
五、培养管理1.选聘人员纳入扬州经济技术开发区聘用制职员管理。工资福利待遇按照扬州经济技术开发区聘用制职员标准执行。参照扬州市人才补贴政策,给予综合性补贴、专项补贴和探亲交通补贴,具体标准如下:
(1)综合性补贴:大学本科学历1.2万元/年、硕士研究生学历1.8万元/年、博士研究生学历4.2万/年,连续补贴3年。
(2)专项补贴:大学本科学历5-7万、硕士研究生学历15万、博士研究生学历30万(考生入职后,在扬州市区内首次购房的,按照程序申请、发放)。
(3)探亲交通补贴:对非扬州籍高校毕业生,每年可享受2000元探亲交通补贴,补贴期限3年。
选聘人员最低服务年限为5年,服务期内离职或被解聘需全额退还所享受专项补贴。
2.选聘人员试用期1年,期满考核合格的办理转正手续;考核不合格或不服从组织安排、违反管理规定的,解除聘用合同。
3.选聘人员由区组织部跟踪管理,纳入人才储备库重点培养,在教育培训、岗位交流、挂职锻炼等方面优先考虑。对德才兼备的优秀人选,适时提拔使用。
六、纪律监督选聘工作坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则,严格程序和标准,主动接受监督。
报名咨询电话:0514-87158591;监督电话:0514-82063238。公告由扬州经济技术开发区组织部负责解释。区组织部电话:0514-87862895。
2023年新生儿上户口最新规定
孩子在出生之后父母应该立即为他们去上户口，否则以后再去的话，就会很麻烦，所以大家要尽快。那么大家知道新生儿2022年上户口新政策是什么吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
一、新生儿上户口新政策
孩上户口有时间限制，新生儿出生后一年内必须上户。如果超过一年，需要审批，操作起来比较麻烦。
1、婴儿母亲的户口卡(已婚但户口卡上婚姻状况未做变更的，还应持本人结婚证);
2、婴儿出生医院开具的出生证明;
3、计划生育部门出具的生育服务证(加盖街道计划生育部门准予入户章);
4、在外地出生的婴儿，还应有婴儿生母单位或街道计划生育部门出具的证明;
5、提供婴儿父亲的籍贯。
二、户口的规定
户籍，又称户口，是指国家主管户政的行政机关所制作的，用以记载和留存住户人口的基本信息的法律文书。也是我们每个公民的身份证明。
户籍是对自然人按户进行登记并予以出证的公共证明簿，记载的事项有自然人的姓名、出生日期、亲属、婚姻状况等。它是确定自然人作为民事主体法律地位的基本法律文件。
苏州落户新政策2023
2023年苏州落户新政策包括创业纳税落户、人才落户、积分落户、投靠落户这几方面。
一、创业纳税落户
在苏州创业三年可以申办落户，需要注意的是如果有股东参与，那么纳税额就要按照相对份额来计算。
二、人才落户
可以通过学历、社保落户。流程快、条件低。本科可以直接落户，大专可以通过社保落户，技能人才根据相应条件落户。
三、积分落户
积分落户也叫租房落户，符合条件申请积分落户的人员，根据其个人合法稳定就业和生活情况等进行指标量化并赋分，达到规定分值准予户口迁入市区，而2023年是400分。
四、投靠落户
投靠落户的方式有子女投靠、夫妻投靠、父母投靠三种。
落户苏州的好处：
1、教育：孩子可以享受本地政府办的平价设施，师资力量强的幼儿园、小学、中学的9年义务教育，不用交借读费和赞助费。
2、本地国营医院医保社保：直系老人可以迁户口到苏州，享受本地70岁以上老人免费公交地铁园林游玩的待遇。
3、买车本地牌号：享受本地购买比商品房便宜两倍以上的经济适用房。如果失业了会补贴失业救济金。本地大学录取享受低分有限录取权。
4、社会保障：拥有苏州户口可以享受低保、社会保险、学生医疗保险、学生E通卡打折、享受苏州的一些优惠待遇、办理旅游年卡、办理出境入境等方面的优惠政策。
5、就业：不少企业单位和公务员职位，都要求具有苏州市常住户口才能报考。拥有苏州户口，无疑能够快速通过这道门槛。
扬州人才引进政策
为深入实施人才强市和创新驱动发展战略,加快引进我市产业发展急需的各类人才,根据市委、市政府《关于深入实施“兴城先兴人”战略着力优化人才创新创业环境的意见》(扬发〔2017〕37号),制定了《扬州市企业引进人才住房保障实施办法》。为方便广大企业和人才更好地了解人才住房保障政策,现对实施办法解读如下:
一、哪些企业引进的人才可以享受政策
根据办法,在我市注册成立,只要正常纳税并缴纳各项社会保险费的企业(银行、保险、证券、电讯、供电等企业除外)引进的相关人才都可享受政策。
二、哪些人才可以享受政策
上述企业引进的三类人才可享受该政策。一是全职来扬工作的全日制本科及以上学历或技师及以上职业资格的人才;二是以带技术、带项目、带资金形式来我市投资创(领)办科技型企业的高层次人才,且为创(领)办企业的主要负责人;三是与我市企业柔性合作,并在我市申报获批国家、省、市人才项目资助的各类高层次创新人才。
三、人才租房补贴的条件和标准是什么
关于租房补贴,主要对全市范围内企业全职引进的人才,给予最多连续三年的补贴。其中,具有博士学位或正高级专业技术资格的人才,每月补贴3000元,补贴资金由市财政承担;具有硕士学位或副高级专业技术资格、高级技师职业资格的人才,每月补贴1000元,补贴资金由市财政和企业所在地县级财政各承担50%;具有全日制本科学历、技师职业资格的人才,每月按500元的标准予以保障,补贴资金由企业所在地县级财政承担,可高于本标准,具体补贴实施细则由各县(市、区)、功能区制定。
四、人才购房补贴的条件和标准是什么
关于购房补贴,主要对市区企业引进人才中具有硕士学位或副高级专业技术资格、高级技师职业资格及以上的人才,在市区范围内购买一套商品住房(化工园区企业引进的人才也可在仪征市区购买),按照人才不同层次,给予6万-200万不等的一次性购房补贴。补贴资金由市财政和企业所在地区级财政各承担50%。
五、人才如何申请相关补贴
每年集中组织申报上年度企业引进人才租房补贴和购房补贴,由各县(市、区)人社部门、功能区组织人事部门组织符合条件的人才填写申报材料。申报工作逐步过渡为网上申报。政策咨询电话:12333、80978132。
六、2018年之前引进的人才如何享受补贴
办法明确自2018年1月1日起实施,原《扬州市区引进高层次人才住房保障办法》《关于加强企业人才引进和培养工作的意见》同时终止。实施时间是指2018年1月1日之后企业新引进的人才。在此时间之前引进的人才,符合享受租房等补贴条件的,继续按照原办法,直至相关补贴享受期限结束;为保证新老办法有序衔接,为2018年1月1日前企业引进的人才设立购房补贴政策过渡期,截止2018年6月30日,在此时间前购房并符合享受相关购房补贴条件的,按照原办法确定的标准享受购房补贴。
扬州市创业补贴政策
法律主观：
补贴对象：对有创业意愿和培训需求、持本市居住证的外地户籍劳动者、在苏累计缴纳社会保险满 3 年，或在苏创业吸纳 5 人以上就业的外地户籍创业人员。补贴项目:涵盖“创业补贴、担保贷款、项目资助、孵化基地”4大类共16项.
法律客观：
苏州市《关于劳动者就业创业首选城市的工作意见》 推动创业环境“零温差”。健全完善创业政策服务体系，为创业者提供能力提升、载体孵化、典型激励等全流程、系统性支撑，倾心打造苏州创业最优生态。对有创业意愿和培训需求、持本市居住证的外地户籍劳动者，视同本地户籍人员，同等享受政府补贴性创业培训。在苏累计缴纳社会保险满3年，或在苏创业吸纳5人以上就业的外地户籍创业人员，视同本地户籍人员，同等享受创业扶持政策。对符合条件的创业者开办实体给予开业补贴的标准提高至1万元。
