成都落户最新政策2023
2023年成都买房落户政策如下：
2014年6月1日后(含6月1日)至2017年12月31日前购买商品住房或二手住房：
在成都市行政区域购买建筑面积在90平方米以上商品住房或二手住房，并在我市依法参加社会保险1年以上的市外人员，房屋交付使用后，可在房屋所在地申请登记本人、配偶和未成年子女的户口。
购买商品住房时间以商品房买卖合同网上签约系统中记录的定购、拟定合同、已售(备案)时间中最早者为准，购买二手住房时间以成都住房租赁交易平台中记录的合同签订时间、房屋买卖过户登记时间中最早者为准。
2014年6月1日前购买商品住房或二手住房：
在我市购买商品住房面积在70平方米以上的市外人员，房屋交付使用后，可在房屋所在地申请本人、配偶、未成年子女的户口，迁入人员人均住房建筑面积不低于上年度我市城镇家庭人均住房建筑面积水平。
购买商品住房时间以商品房买卖合同网上签约系统中记录的合同备案时间为准，购买二手住房时间以在房管部门进行房产买卖过户登记的时间为准。
办理落户的材料
1、房屋产权人填写《入户申请表》。
2、产权人和入户人员的居民户口簿、居民身份证。
3、产权人系夫妻的提供结婚证、父母和未成年子女共有的提供亲属关系佐证材料。
4、《房屋信息查询记录》(30天内有效)。
5、2014年6月1日后至2017年12月31日前购房的，提供房屋产权人缴纳满1年的养老保险或医疗保险明细查询单。
6、配偶随迁的提供结婚证、未成年子女随迁的提供亲属关系佐证材料。
7、《不动产权证书》或《房屋所有权证》或购房合同。
成都2023年落户政策
第一条 为深入贯彻《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》、《成都市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》，立足提升超大城市竞争力和全国创新人才高地的定位，根据国务院、省政府关于推进户籍制度改革相关精神，特制定本办法。
第二条 非本市户籍中国公民申请入户的，适用本办法。
第三条 符合以下国家规定条件之一的人员，可申请将户口迁入本市。
（一）调动、安置、招录、引进人员
1．组织、人社部门批准公选、公招、录用、调动到本市机关、事业单位和通过聘任制公务员公开招聘到本市机关（参照管理单位）工作的。
2．中央、本省在蓉机关、事业单位、国有及国有控股企业按权限调动、招录到本市工作的。
3．本省、市老干部工作部门批准安置的离休干部。
4．因参加工作或工作调动将户口迁出，本人或直系亲属在本市拥有合法稳定住所的离退休人员。
5．在蓉全日制普通高校当年统招就读的学生。
6．原本市户籍的全日制普通高校应届毕业生。
7．在本市各类用人单位就业的全日制普通高校应届大专毕业生。
8．博士后及其配偶、未成年子女。
9．国家海外高层次人才引进计划确定的高层次人才及其配偶、未成年子女。
（二）军队安置、家属随军人员
1．符合安置条件进入本市的军队转业干部、复员干部及其随调随迁配偶、子女。
2．符合安置条件进入本市的军队退役士兵。
3．符合安置条件进入本市的随军家属。
4．符合安置条件进入本市的军队离退休干部、无军籍退休退职职工及其配偶和子女。
（三）投靠、收养人员
1．与本市人员结婚满3年的。
2．未成年人投靠父亲或母亲的。
3．男满60周岁、女满55周岁，需投靠本市成年子女的。
4．被本市户籍人员依法收养的未成年人。
5．父母因工作调动到青藏高原地区，未成年子女因不适应高原气候无法随身抚养，需迁回父母原户籍地由本市直系亲属抚养的。投靠、收养申请入户的，应在本市拥有合法稳定住所。
（四）国（境）外来蓉定居人员
1．未取得外国国籍或永久居留权，回国恢复户口的原本市户籍人员。
2．取得《华侨回国定居证》的华侨。
3．取得《批准定居港澳地区的原内地居民回内地定居通知书》的港、澳地区居民，取得《批准定居通知书》和《台湾居民定居证》的台湾地区居民。
4．外国人取得中国国籍的。
（五）原户籍在本市的刑满释放人员，可申请恢复户口。
第四条 符合以下我市人才引进条件之一的人员，经相关部门认定，可申请将户口迁入本市。
（一）45周岁以下的全日制普通大学本科及以上学历毕业生可申请迁入本市；35周岁以下的普通全日制大学专科学历毕业生可申请迁入成都东部新区、近郊区。（含境外取得同等学历的人员）
（二）“蓉城人才绿卡”持卡人。
（三）在本市同一用人单位连续缴纳社保2年以上的技能人才；在本市同一用人单位连续缴纳社保1年以上的45周岁以下中级职称及以上专业技术人才。
（四）其他符合我市人才引进和激励相关政策的人员。
第五条 取得积分入户资格的人员，按成都市居住证积分入户管理相关规定，可申请将户口迁入本市。
第六条 市公安局负责统筹协调户籍迁入服务管理工作，制定本办法实施细则。
组织部门负责深入实施人才引进发展战略，制定引进人才方向及实施规范。
市人社局负责办理高校毕业生学历入户、技能、专业技术人才的入户和认证工作，配合做好户籍迁入相关工作。
其他涉及部门（市退役军人局、市委老干部局、市民政局、市住建局、市政府侨办等部门及其分支机构、派出机构）按照各自职责，配合做好审核及服务管理相关工作。
第七条 申请人不得伪造、编造或者使用伪造、编造、虚假的申请材料，不得做出虚假承诺，一经查实，取消当次申请资格；已办理入户的，予以注销，退回原籍。情节严重的，依法追究其法律责任。
第八条 本办法自2022年1月1日起施行，有效期3年。原有户籍迁入登记管理政策与本办法不一致的，按照本办法执行。
山西省2023年度考试录用公务员公告？
根据公务员法和公务员考试录用的有关规定，省公务员局将组织实施2023年度全省各级机关考试录用一级主任科员及以下和其他相当职级层次公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（三）具有良好的政治素质和道德品行。
（四）具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
（五）年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1987年1月至2005年1月期间出生），2023年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。
按照公务员录用有关规定对年龄条件有特殊要求的，以规定和招考职位表中要求的年龄为准。
（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力。
招考职位所要求的文化程度是指符合职位要求学习经历，包括普通高等院校教育和非普通高等学历教育的其他国民教育。报考者为2023年普通高校应届毕业生的，其毕业证书及学位证书须在2023年7月底前取得；参加自学考试、成人考试等教育形式的报考者，其毕业证书及学位证书须在2023年1月底前取得。
（七）具备报考职位所需的其他资格条件。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县（市、区）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。
报考“服务基层项目人员专门职位”、“村（社区）干部专门职位”和“应届毕业生职位”的人员，须符合相应报考条件（详见《山西省2023年度考试录用公务员报考指南》，以下简称《报考指南》）。
（八）具有下列情形之一的，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；
6.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；
7.现役军人；
8.在职公务员和参照公务员法管理机关（单位）的工作人员；
9.在读的非应届毕业生；
10.法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列回避情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
报考者在本次招考报名后至录用之前，期间已被各级机关录用为试用期公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员的，不予录用。
招考条件或职位要求的基层工作经历、年龄、 辞退、现役、试（聘）用期、户籍、各类从业（职业、执业）资格证书、落实工作单位情况等，除职位有明确要求外，均截至2023年1月。
二、报名办法
（一）报考职位查询
具体的招考单位、职位、人数、资格条件等可查询招考职位表。报考者可通过以下网站查询：
山西组工网
山西省人力资源和社会保障厅网
山西人事考试专栏
报考者要认真阅读《山西省2023年度考试录用公务员（参照管理）职位表》、《报考指南》等附件，以了解职位要求、政策解释、考录规则、说明事项等内容。如需咨询招考职位表中的专业、学历、学位、资格条件、基层工作经历以及备注内容等信息，报考省直机关职位的，可直接与省直各招录机关联系；报考市级及以下机关职位的，可直接与所报市公务员主管部门联系；报考法院检察院系统职位的，可直接与省、市法院检察院联系。有关咨询电话可以通过附件查询。
有关报考政策、报名网络技术和考场考务安排等事宜的详细情况，请参阅《报考指南》。
（二）报名方式
本次招考采取网络报名的方式进行。报名网址为：
山西人事考试专栏
报考者可在2023年1月3日9:00至1月10日24：00登录山西人事考试专栏，提交报名申请，填写《山西省2023年度考试录用公务员报名表》（以下简称《报名表》）。报考者只能选择一个部门（单位）中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名具体方式见《报考指南》。
（三）查询资格审查结果
报考者在提交报考申请2日后，登录原报名网站查询资格审查结果。2023年1月3日至2023年1月10日期间，通过资格审查的，不能再更改报考信息；1月10日前尚未审查或未通过资格审查的，可以更改报考信息或改报其他职位；1月11日00：00至1月12日17：00，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再更改报考信息或改报其他职位。
本次招考要求报考人数一般应达到计划录用人数的3倍以上。若报考人数与计划录用人数达不到3:1的，要相应减少招录计划，使报考人数与计划录用人数达到3:1；如计划录用人数减少到1名仍达不到3:1的，取消该职位考试。报考艰苦边远地区职位、村（社区）干部专门职位、法官助理职位、检察官助理职位和面向残疾人招录职位的报考人数需达到计划录用人数的2倍以上。若报考人数与计划录用人数达不到2：1的，要相应减少招考计划，使报考人数与计划录用人数达到2：1；如计划录用人数减少到1名仍达不到2：1的，取消该职位考试。
报考者报考职位被取消的，可改报其他职位。改报时间为：2023年1月15日14:00至1月16日12:00。报考者可登录原报名网站进行职位改报。改报资格审查时间为：2023年1月15日14:00至1月16日18:00。资格审查结果可于2023年1月17日12:00前查询。报考职位被取消，报考者未改报其他职位或改报其他职位未通过资格审查的，报名费将通过原缴费渠道退还。
（四）网上缴费
通过资格审查的报考者按网上提示的缴费办法于2023年1月13日18:00前进行网上缴费。未按期缴费的，视为自动放弃考试。
（五）下载打印准考证
通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，可于2023年2月20日至2月26日登录山西人事考试专栏，自行下载打印准考证。
考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节均需携带准考证、身份证。
准考证打印时，如遇问题请与山西省人事考试中心联系解决。咨询电话可以通过附件查询。
（六）减免考试费用
脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。（具体减免办法见《报考指南》）
三、考试内容、时间和地点
考试包括笔试和面试两部分。
（一）笔试
1.笔试科目和内容
笔试分公共科目和专业科目。
公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，所有报考者均需参加公共科目笔试考试。其中，《行政职业能力测验》全部为客观性试题，考试时限为120分钟；《申论》全部为主观性试题，考试时限为150分钟。其中，仅参加公共科目笔试考试的职位，其笔试成绩合成方式为：笔试成绩＝（行政职业能力测验成绩＋申论成绩）／2。
报考公安机关人民警察职位的，须参加全省统一组织的公安专业科目考试。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例合成。
考试范围以《山西省2023年度考试录用公务员公共科目考试大纲》以及《2023年度公安机关人民警察职位专业科目笔试考试大纲》为准。
2.笔试时间和地点
2月25日 上午9:00-11:00 行政职业能力测验
下午14:00-16:30 申论
2月26日 上午9:00-11:00 专业科目考试
为方便考生参考，本次考试在11个设区的市设置考点，由考生就近自主选择。
考生按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。考生须同时携带准考证、有效居民身份证以及笔试要求的其他证明材料参加考试。缺少证件及有关证明材料的，不得参加考试。
3.成绩查询
笔试成绩及最低合格分数线可于3月20日左右登录山西人事考试专栏查询。具体时间另行通知。
对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。
（二）面试
1.拟面试人选确定
省级招录机关和各市公务员主管部门从达到最低合格分数线考生中依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定拟面试人选；若最低合格分数线内人数未达3:1的，按实有人数确定。
报考法院检察院系统司法警察职位和公安机关、省监狱管理系统、省戒毒管理系统等职位的，按规定需进行体能测评。体能测评在面试前进行。参加体能测评人选从笔试成绩达到最低合格分数线的考生中，依据从高分到低分的顺序，按计划录用人数的5倍确定（笔试合格人数不足的，按实有达线人数确定）。省级招录机关和各市公务员主管部门从体能测评合格人选中按照计划录用人数的3倍，依据笔试成绩从高分到低分依次确定拟面试人选。如体能测评合格人数未达3:1的，按实有人数确定。
2.资格复审
面试前，省级招录机关、各市公务员主管部门和省、市法院检察院分别对拟面试人选进行资格复审。拟面试人选应当在规定时间向有关部门提供相关材料。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考职位要求的资格条件不符以及主要信息不实，确认不符合资格条件的，由负责资格审查的机关取消该报考者面试资格，并报公务员主管部门备案。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为放弃面试资格。
资格审查贯穿录用全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消报考资格或者录用资格。
3.面试
省级招录机关和省法院检察院录用公务员的面试工作，由省公务员主管部门负责组织实施。市、县（市、区）、乡镇（街道）机关和市、县两级法院检察院录用公务员的面试工作，由设区的市公务员主管部门负责组织实施。
面试时间、地点另行通知。
如出现参加面试人数少于或等于计划录用人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检考察。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。如2名以上考生考试总成绩相同时，按公共科目笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检考察人选；如公共科目笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩确定；如行政职业能力测验成绩仍相同，由负责面试的主管部门加试一场面试，按面试加试成绩确定体检考察人选。
面试结束后，报考省级法院检察院职位的，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照职位计划录用人数1.5倍的比例确定体检考察人选（向上取整）。报考其他职位的，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照职位计划录用人数等额确定进入体检考察环节的人选。
四、体检和考察
体检执行《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)；报考法院检察院系统、公安机关、省监狱管理系统和省戒毒管理系统等人民警察（司法警察）以及应急等部门对身体条件有特殊要求职位的，还应执行《公务员录用体检特殊标准（试行）》(人社部发〔2010〕82号)。体检在指定医疗机构进行。
考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》执行。要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。
报考公安机关职位的，还应符合《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关人民警察纪律条令》和《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》的有关规定。
省级法院、检察院实行差额考察，按照人岗相适原则择优确定拟录用人员，不唯分取人。
五、审批录用
省级招录机关、市级公务员主管部门和省法院检察院根据报考者的考试成绩、体检结果、考察情况等，择优提出拟录用人员意见，报省公务员主管部门审核。按录用审批权限，由公务员主管部门在报名网站面向社会公示。公示期为五个工作日。同时公布举报电话，接受社会监督。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否录用。
录用时间自报到之日算起，应届毕业生报到时间应在取得毕业证书之后。
拟录用人员与原用人单位签订劳动（聘用）合同的，本人须依据相关法律法规与原单位解除合同。否则，不予录用。
六、补充录用
省公务员主管部门将适时组织补充录用工作，对本年度招录过程中已出现的空缺职位或者因机构编制、职能调整等原因出现新的用人需求面向社会统一补充录用。补充录用公告、职位、资格条件及相关事宜，通过山西人事考试专栏发布。
本公告由省公务员局负责解释。
重要提示
1.本公告所附《报考指南》的具体阐释与公告文本内容有同等效力。
2.在考录组织实施过程中，如对有关工作安排进行调整，将在山西人事考试专栏公布，请广大报考者随时关注。
3.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。目前社会上举办的各类公务员培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
山西省公务员局
2023年1月3日
来源丨中共山西省委组织部
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2023年人才引进政策
为贯彻落实党的二十大及中央、省委人才工作会议精神,深入实施人才强市战略,优化人才队伍结构,根据《事业单位人事管理条例》《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》,市委、市政府《关于进一步加强新时代全市人才队伍建设的实施方案》《天水市急需紧缺和高层次人才引进实施办法》等文件精神,决定开展天水市2023年度第一批急需紧缺和高层次人才引进工作。现将有关事项公告如下:
一、招聘名额
事业单位集中引进504名,其中市直122名(含企业周转事业编制8名)、县区382名。市内企业引进88名。具体名额、岗位条件及要求详见附件。
二、招聘条件
(一)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法。
3. 具有良好的政治素质和道德品行。
4. 具备适应岗位要求的身心条件。
(二)年龄条件
本科及以下毕业生35周岁以下(1987年7月1日以后出生),硕士研究生40周岁以下(1982年7月1日以后出生),博士研究生或副高级及以上职称45周岁以下(1977年7月1日以后出生)。
(三)岗位条件
符合公告及岗位列表设置的具体要求。有以下情形的按对应要求执行:
1.对所学专业与岗位列表所设专业不完全一致的,原则上按学科门类,由用人单位提出意见,市直主管部门或县区组织、人社部门研究同意后,方可报名。
2.对取得多个学历学位的,按照与招聘岗位所要求的学历和专业(专业方向)相符的条件报名。
(四)有下列情形之一的,不得报名:
1. 因违法受到刑事处罚的;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查,尚未作出结论的。
2. 被开除中国共产党党籍或公职的;尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查和监察调查的。
3. 在校期间受到警告及以上处分的;在各类考试中有舞弊等行为被记入诚信档案的;被依法列为失信联合惩戒对象的。
4. 天水市内机关事业单位在编在岗工作人员及各类订单、定向、项目人员;天水市内国有企业或民营企业合同期内在聘人员(含当次人才引进报名期间解除劳动合同者)。
5. 近两年参加我市人才引进,面试通过后在各环节放弃拟聘用资格的。
6. 法律、政策规定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
(一)报名及资格初审
1. 报名时间。2022年10月21日8:30至10月31日18:00。
2. 报名方式。采取网上报名的方式,即:在甘肃党建·天水市平台(https://ts.gsdj.gov.cn)、中国·天水人力资源和社会保障公众网(http://rsj.tianshui.gov.cn)、新天水网(http://www.tsrb.com.cn)上打开《天水市2023年度第一批引进急需紧缺和高层次人才公告》,点击下方“网上报名入口”链接,进入网上报名系统,按照要求填写《天水市2023年度第一批引进急需紧缺和高层次人才报名登记表》,上传相关证件、资料等扫描件。其中,2023年毕业的应届生须上传所就读高校就业部门出具的推荐证明;往届毕业生须上传毕业证、学位证扫描件及对应的学籍、学历、学位认证报告;在职人员须上传所在单位同意报名的证明材料(机关事业单位在编在岗人员须县区组织人社部门或市级及以上行业主管部门同意;企业工作人员须单位同意);留学人员须上传教育部中国留学服务中心国(境)外学历学位认证等有关证明材料扫描件。每位应聘人员只能应聘一个岗位。
3. 资格审核。对报名市直事业单位的应聘人员,由用人单位和主管部门进行资格初审;报名县区事业单位的,由县区组织、人社部门进行资格初审;报名市内企业的,由用人企业进行资格初审。对有缺少报名所需上传资料、与岗位要求条件不符等情形的,不予通过。报名窗口关闭后,市级组织、人社部门对报考事业单位的统一进行资格复核,合格的进入面试环节。资格审核贯穿人才引进全过程,凡查实不符合资格条件的,取消其进入下一环节资格。
对博士研究生或符合《甘肃省特殊人才职称特殊评价暂行办法》范围条件且审核合格的特殊人才,不受引才名额和时间限制,一事一议,直接面谈(教师岗位须试讲)。
(二)考试考核
考试考核具体时间、地点,由各县区、市直主管部门另行通知。
采取结构化面试、专业能力测试、试讲等形式,对参加面试人员的专业能力、综合素质进行量化评分(可设置基础资格分),并根据评分成绩由高到低确定进入下一环节人选,80分以下(不含80分)的不得进入下一环节。县区教育、卫生系统综合设置的岗位,根据成绩高低顺序和引才名额,由应聘人员依次择岗。排名靠前的应聘人员放弃资格的,按成绩高低依次等额递补。
同一岗位报名人数在20人以上的,可增加笔试或专业能力测试环节,按1:5的比例确定面试人员。进入面试环节人员笔试或专业能力测试成绩与面试成绩各占总成绩的50%,总成绩80分以下(不含80分)的不得进入下一环节。
(三)资格复审
由主管部门和用人单位对拟聘用人员相关材料进行复审,市级组织、人社部门进行复核。不合格的,取消拟聘用资格。
(四)体检
由县区或市直主管部门组织。县区在县级及以上综合医院体检,市直单位在三级乙等及以上医院体检。体检标准及项目参照最新公务员体检有关规定执行。体检不合格的,取消拟聘用资格。
拟聘用人员在体检环节不合格或因个人原因放弃的,按成绩从高到低的顺序依次等额递补(总成绩低于80分的不得递补),每个岗位只递补一次。
(五)考察
主管部门和用人单位派出2名及以上人员组成考察组,并由主管部门或用人单位班子成员担任考察组组长,对拟聘用人员进行考察,审核相关证件、人事档案等,并提出明确考察意见。考察内容主要包括:思想政治表现、遵纪守法情况以及道德品行、专业能力、学业成绩、在校(单位、村、社区)表现等方面。考察不合格的,取消拟聘用资格。
拟聘用人员在考察环节不合格或因个人原因放弃的,按成绩从高到低的顺序依次等额递补(总成绩低于80分的不得递补),每个岗位只递补一次。
(六)公示聘用
对于考察合格的拟聘用人员,经市级组织、人社部门资格复核后,由县区、市直主管部门在一定范围内进行公示,公示时间为5个工作日。对公示期满无异议的,按有关规定办理聘用手续,签订聘用合同,安排到岗工作。凡在各环节发现有弄虚作假、违反纪律规定等情形并查实的应聘人员,以及2023年7月31日前因非客观因素不能提供毕业证、学位证等相关证件的应届毕业生,取消拟聘用资格,不再递补。
用人单位须和拟聘用人员签订聘用合同,试用期1年。试用期满经用人单位考核合格者,予以正式聘用,不合格者取消聘用资格。正式聘用后,原则上3年内不得辞职或调动。在3年内有辞职意愿的,由本人提前1个月提交申请,经用人单位、主管部门同意,按照合同约定或相关规定交纳违约金,收回发放的各类奖补资金后,办理解聘手续。
四、政策支持
(一)身份及薪酬待遇。
1. 事业单位引进人才。提供事业编制,享受天水市事业单位人员工资待遇。试用期满且符合任职条件的,在岗位空缺、人岗匹配的基础上,由用人单位提出聘任意见。聘任到管理岗位、表现优秀的博士研究生和硕士研究生,在岗位空缺、人岗匹配的基础上,可分别确定为七级职员、八级职员;聘任到专业技术岗位的,可优先晋升专业技术职务;博士研究生作用发挥好的,可直接纳入市领军人才第二层次。对表现优秀的,纳入全市优秀年轻干部培养计划跟踪培养。引进到县区事业单位的,可参照市级做法落实相关待遇。
2. 市属企业引进人才。与用人企业签订劳动合同,按照合同约定享受相关薪酬待遇。对重点工业企业(电子信息、机械制造、电工电器、生物医药、新材料、新能源等6个领域的规模以上市属国有企业和民营企业)通过全市集中引才计划自主引进的急需紧缺和高层次人才,由市委组织部、市人社局、市工信局备案;对其他领域市属国有企业集中引进的,由市政府国资委和用人企业双重管理,可在市属企业范围内交流使用。对工作满5年且表现优秀的,可根据工作需要和本人意愿,按有关规定程序,公开招聘到市、县区事业单位工作。
(二)社会保障。对引进的高层次人才及其配偶、子女,落实“零门槛”落户、基本养老、基本医疗、工伤保险等政策。
(三)项目扶持。优先推荐省、市人才项目。对高层次人才牵头或参与的重点人才项目和科研创业项目,经认定,实行“先扶持、后补贴”的资金支持制度,按规定给予项目资金扶持。
(四)职称认定。博士研究生在市直企事业单位工作满2年或在县区企事业单位工作满1年,考核合格后认定副高级职称,在乡村工作的可直接聘任(用)副高级职称;硕士研究生在市直企事业单位工作满3年或在县区企事业单位工作满2年,可考核认定中级职称,在乡村工作满5年、能全面履行工作岗位职责、年度考核均合格且有一次优秀,并达到相应业绩要求的,可直接申报副高级职称。
(五)住房补贴。对全职引进的博士研究生和“一流大学”建设高校(以2017年9月20日,教育部、财政部、国家发展改革委《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》明确的42所为准)硕士研究生,分别给予15万元、10万元住房补贴。对医院全职引进的医疗卫生专业博士研究生、“一流大学”建设高校的硕士研究生和本科毕业生,分别由用人单位配套15万元、10万元、5万元住房补贴。对重点工业企业通过全市集中引才,首次全职引进到市内企业的博士研究生、硕士研究生,在天水市境内购买首套商品住房的,分别给予一次性15万元、10万元购房补贴;租住房屋的,分别给予5.4万元、3.6万元租房补贴,分3年平均发放。住房、购房补贴政策不重复享受。
五、其他事项
(一)应聘人员应认真阅读本公告内容,严格按照公告规定参加报名、考试考核、资格复审和体检。
(二)应聘人员报名后,须保持联系电话畅通,未按要求参加各环节程序的,取消聘用资格,产生的一切后果由应聘人员自行承担。
(三)天水市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组将对本次引才工作进行全程监督。
(四)本公告未尽事宜,由中共天水市委人才工作领导小组办公室、天水市人力资源和社会保障局负责解释。
(请点击进入网上报名系统)
咨询电话:
中共天水市委人才工作领导小组办公室 0938—8287401
天水市人力资源和社会保障局 0938—8393601
中共天水市秦州区委人才工作领导小组办公室 0938—8214582
中共天水市麦积区委人才工作领导小组办公室 0938—2732452
中共武山县委人才工作领导小组办公室 0938—3429815
中共甘谷县委人才工作领导小组办公室 0938—5630077
中共秦安县委人才工作领导小组办公室 0938—6523541
中共清水县委人才工作领导小组办公室 0938—4957324
中共张家川回族自治县委人才工作领导小组办公室 0938—7886118
监督电话:
天水市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组 0938—8320550
2023年考公务员应该具备哪些条件？
根据公务员法和《公务员录用规定》等法律法规，国家公务员局将组织实施中央机关及其直属机构2023年度考试录用一级主任科员及以下和其他相当职级层次公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
报考者应当具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1986年10月至2004年10月期间出生），对于2023年应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下（1981年10月以后出生）；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大学专科及以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。市（地）级及以下直属机构主要招录应届高校毕业生。基层工作经历，是指在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的，曾在市（地、州、盟）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。直辖市区（县）机关工作经历视同为基层工作经历。基层工作经历计算截止时间为2022年10月。
地处艰苦边远地区的县（区）级及以下直属机构，根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，可以采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考市（地、州、盟）辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年（含试用期）；未满5年的，不得交流（含公开遴选）到本市（地、州、盟）内的上级机关和非艰苦边远地区的机关，也不得交流（含公开遴选）到本省（自治区、直辖市）内其他市（地、州、盟）和其他省（自治区、直辖市）的机关（包括其中艰苦边远地区的机关）。
现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
二、报考程序
（一）职位查询
报考者对《招考简章》中有关职位的专业、学历、学位、工作经历等资格条件有疑问需要咨询时，可直接与招录机关联系。
（二）网上报名
本次招考主要采取网上报名方式，按照以下程序进行：
1. 提交报考申请。报考者可于2022年10月25日8:00至11月3日18:00期间登录考录专题网站进行报名并提交报考申请，每次只能选报1个职位。报名时，应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。
2. 查询资格审查结果。招录机关于2022年10月25日8:00至11月5日18:00期间对报考申请进行审查，确认报考者是否具有报考资格。报考者可登录考录专题网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他职位。2022年10月25日8:00至11月3日18:00期间，报考申请未审查或者未通过资格审查的，可以改报其他职位。2022年11月3日18:00以后，报考申请未审查或者未通过资格审查的，不能再改报其他职位。
对报考资格的审查贯穿录用全过程。在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。
3. 查询报名序号。通过资格审查的报考者，可于2022年11月7日8:00后登录考录专题网站查询报名序号，报名确认和下载打印准考证时需提供该序
2023年四川选调生政策待遇
（一）被录用人员在各市（州）党委组织部要求的时间内，持毕业证、学位证和招考机关要求的其他资料，到所录用市（州）党委组织部报到。无正当理由超过规定时间未取得毕业证、学位证或不报到的，取消录用。
选调名额分布在两个及以上县（市、区）的职位，由市（州）党委组织部组织考生，按考试总成绩由高到低的顺序，依次选择该职位对应的一个县（市、区）。考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定选择顺序；笔试成绩仍相同的，以《行政职业能力测验》成绩高低确定选择顺序。
（二）录用人员原则上安排到有编制空缺的乡镇机关工作，在乡镇的最低服务年限为5年。根据各地编制、职数及工作需要，第二轮“双一流”建设高校毕业的人员（以教育部、财政部、国家发展改革委《关于公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的通知》〈教研函〔2022〕1号〉公布的高校名单为准，含本科在上述高校就读的硕士研究生及本科或硕士在上述高校就读的博士研究生）、乡村振兴重点帮扶县和艰苦边远地区（详见附件4）录用的人员，可安排到县（市、区）直机关（或参照公务员法管理机关〈单位〉）和街道工作，之后按有关规定采取挂职、定点帮扶、到村任职等方式到乡镇、村锻炼。
（三）新录用公务员（含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员）试用期为1年。对新录用选调生的管理，按照公务员法及其配套政策法规和中央组织部、中共四川省委组织部对选调生的有关规定执行。
（四）各级组织部门建立选调生信息库，加强对选调生的日常管理、跟踪考察。把选调生培养使用纳入年轻干部队伍建设总体规划，对表现突出的选调生，根据工作需要和个人条件，择优选拔进县（市、区）、乡镇（街道）党政领导班子或交流到重要岗位。
原文标题：四川省2023年度选调优秀大学毕业生到基层工作公告
文章来源：http://202.61.89.231/content-45-8E2ACE9E2EE4A88D
关于2023国家公务员考试报考条件？
1. 非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生是否可以报考?
答：非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，可以报考。
2. 2023年毕业的定向生、委培生是否可以报考?
答：2023年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。
3. 2021年、2022年普通高校毕业生是否能以应届高校毕业生的身份报考?
答：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
4. 留学回国人员可以报考哪些职位?
答：留学回国人员可以根据自身情况报考符合条件的职位。其中，2021年1月1日至面试前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考仅允许应届高校毕业生报考的职位。
留学回国人员报考的，除需提供《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公告》(以下简称《公告》)和《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员招考简章》(以下简称《招考简章》)中规定的材料外，还应当于面试前向招录机关提供学位和教育部门学历认证材料。学历认证有关事项可登录教育部留学服务中心网站查询。
5. 应届高校毕业生是否可以报考要求具有基层工作经历的职位?
答：具有基层工作经历的应届高校毕业生，如果符合有关职位规定的基层工作年限，可以报考相应职位。
6. 对艰苦边远地区基层职位采取了哪些倾斜措施?
答：根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，中央机关设在艰苦边远地区的县(区)级及以下直属机构职位，可以单独或者综合采取适当降低学历要求、放宽专业限制、适当调整年龄条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，降低进入门槛，同时从中拿出一定数量职位面向当地户籍或者在当地长期生活、工作的人员招考。
对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考市(地、州、盟)辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年(含试用期);未满5年的，不得交流(含公开遴选)到本市(地、州、盟)内的上级机关和非艰苦边远地区的机关，也不得交流(含公开遴选)到本省(自治区、直辖市)内其他市(地、州、盟)和其他省(自治区、直辖市)的机关(包括其中艰苦边远地区的机关)。
7. 《招考简章》中提出的学历要求应当如何理解?
答：对于2023届高校毕业生，应以其即将获得的最高学历进行报考;对于其他人员，均应以其已获得的最高学历进行报考。比如，《招考简章》中仅允许本科学历人员报考的职位，硕士、博士研究生不能以本科学历报考。
8. 基层工作经历起始时间如何界定?
答：(1)在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。
(2)参加大学生村官、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。
(3)到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。
(4)离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，自报到之日算起。
(5)在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。
(6)自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。
(7)以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。
9. 哪些情形不计入基层工作经历时间?
答：在省级及以上机关借调(帮助)工作的经历和高校毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历，不计入基层工作经历时间。
工作之后取得全日制学历的，全日制学习时间不计入基层工作经历时间。
10. 服务基层项目人员在服务期内有被借调到县级及以上机关或者企事业单位工作，就读全日制研究生等情形的，相关工作(学习)时间是否计入服务年限?
答：大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员在服务期内有被借调到县级及以上机关或者企事业单位工作，就读全日制研究生等情形的，借调(帮助)工作时间和就读时间不计入服务年限。
服务基层项目人员在岗服务时间累计不满一个服务期的，不能享受定向招考政策，不得报考定向招考职位。
11. 服务基层项目人员是否能以应届高校毕业生的身份报考?
答：参加服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考仅允许应届高校毕业生报考的职位。
12. 在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵是否可以报考定向招考职位?
答：在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵可以报考定向考录服务基层项目人员的职位，同服务基层项目人员共享定向职位计划。报考定向职位的高校毕业生退役士兵应当于面试前，向招录机关提供国防部统一制作的《中国人民解放军退出现役证书》(或者《中国人民武装警察部队退出现役证书》)和国家承认的高等学校毕业证书复印件，并由县级及以上退役军人事务部门加盖公章。
13. 人民警察职位的报考年龄条件是如何规定的?
答：省级及以上公安机关、监狱、强制隔离戒毒管理机关人民警察职位的报考年龄条件，一般为18周岁以上、35周岁以下(1986年10月至2004年10月期间出生)，对于2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员)，放宽到40周岁以下(1981年10月以后出生)。
市(地)级及以下公安机关人民警察职位的报考年龄条件，一般为30周岁以下(即1991年10月以后出生)，对于2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员)和报考法医职位的，放宽到35周岁以下(1986年10月以后出生)。
公安特警职位的报考年龄条件为25周岁以下(1996年10月以后出生)。
司法行政部门监狱、强制隔离戒毒所一线干警职位的报考年龄条件，一般为30周岁以下(1991年10月以后出生)，对于2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员)和报考狱医、心理矫正等特殊职位的，放宽到35周岁以下(即1986年10月以后出生)。
14. 报考者在报名参加中央机关及其直属机构公务员招考过程中，被地方机关录用为公务员或者参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，应当如何处理?
答：报考者在参加中央机关及其直属机构公务员招考过程中，被地方机关录用为公务员或者参照公务员法管理的机关(单位)工作人员的，应当如实报告情况，并中止参加中央机关及其直属机构公务员招考的行为，招录机关不再将其列为面试、体检、考察、公示或者备案人选。
15. 报考资格条件中要求的各项资质(资格)的截止时间是多少?
答：除2023届高校毕业生取得相关学历、学位的时间一般截止到2023年7月外，职位要求的其他资格条件(如政治面貌、学历、学位、基层工作经历、资格证书等)截止时间均为2022年10月。
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