家长速读！2023年四川成都蒲江县中小学随迁子女入学问题答疑公布
【 #少儿升学# 导语】2023年四川成都蒲江县中小学随迁子女入学问题答疑公布，为了方便家长的查阅，下面 为您实时做出的更新。
一、政策制定的依据是什么？
依据市教育局、市公安局、市人社局、市住建局、市市场监管局、市规自局、市卫健委、市民政局八部门联合印发的《成都市教育局等八部门关于做好来蓉就业人员和本市户籍跨行政区域居住就业人员随迁子女接受义务教育工作的通知》（成教办〔2022〕13号）。
二、适用对象有哪些？
申请在蒲接受义务教育的蒲江县居住就业（非蒲江县户籍）人员随迁子女。
三、申请随迁子女接受义务教育需要满足哪些条件？
积分申请和材料申请随迁子女入学条件不同，分别如下：
（一）积分申请
持有在蒲江县公安部门办理的《四川省居住证》申请人，在子女入学当年的2月1日至4月30日申报积分并办结，积分达10分及以上（其中“稳定职业指标”缴纳城镇职工基本养老保险得分不低于5分；“居住引导指标”拥有蒲江县合法稳定住所，并在蒲江县连续居住满半年，得分不低于5分），其随迁子女在本县接受义务教育，由县教育局统筹安排入学。
（二）材料申请
未办理居住证积分的《四川省居住证》持有人和本市户籍跨行政区域居住就业人员，其随迁子女在蒲江县接受义务教育，应同时具备以下条件：
1.申请人在有效期内的居民身份证、在蒲江县公安部门办理的《四川省居住证》（成都市非蒲江县户籍到蒲居住就业的人员只提供身份证）；
2.申请人与蒲江县内用人单位依法签订的《劳动合同》，或申请人在蒲江县投资办理的市场主体营业执照（含纳税或免于纳税相关证明）；
3.自申请当年的4月1日上溯6个月，已在成都市依法连续缴纳城镇职工基本养老保险满半年，且申请入学当月处于持续缴纳状态；
4.自申请当年的4月1日上溯6个月，申请人已在蒲江县连续居住满半年。
符合上述条件的，其随迁子女在本县接受义务教育，由县教育局统筹安排入学。
四、什么时间、什么地方办理积分？
申请人应于子女入学当年2月1日至4月30日，到蒲江县政府政务服务中心积分窗口申请积分。
五、哪些材料可以证明申请人在蒲连续居住满半年？
下列任何一种材料均可证明申请人在蒲江县居住满半年。
（一）自申请当年的4月1日上溯6个月，申请人在蒲江县办理且已满半年的《四川省居住证》；
（二）自申请当年的4月1日上溯6个月，申请人在蒲江县公安部门登记且已满半年的《居住登记回执》；
（三）自申请当年的4月1日上溯6个月，申请人在蒲江县的使用性质为住宅的《不动产权证书》（含《房产证》或房屋备案信息登记表）以及同一房产的水、电、气缴纳满半年的证明;
（四）自申请当年的4月1日上溯6个月，申请人在蒲江县住建局备案满半年的房屋租赁凭证。
六、不能提供和蒲江县用人单位签订的《劳动合同》或申请人在蒲江县投资办理的市场主体营业执照，如何申请随迁子女入学？
通过积分方式申请随迁子女入学。
七、如何进行随迁子女入学申请和结果查询？
（一）入学申请
申请入学当年7月的第三周，进入“成都市随迁子女就学服务管理平台”点击学位结果查询图标，系统显示学位学校、入学注意事项、《成都市随迁子女接受义务教育电子通知书》（如需要可自行打印）。
八、随迁子女入学安排原则是什么？
按照统筹安排的原则，安排随迁子女入学。鹤山街道、寿安街道等公办教育资源紧缺的街道，根据学位余缺情况进行统筹安排，其他镇原则上安排到居住地对应的公办学校就读。
九、在入学安排过程中，发现申请材料作假，或者隐瞒相关事项怎么处理？
在入学安排过程中，发现申请人提供虚假材料，或者隐瞒相关事项，一经查实，将取消其子女入学资格。
十、已在本县享受政策统一安排就学的随迁子女小升初时，是否需要重新提交申请？
已享受政策统一安排就学的随迁子女小升初时，须按上述规定重新提交申请；已在蒲江县享受政策统一安排就学的随迁子女，同一学段内不得申请转学；毕业年级不受理转学申请。
十一、小学一年级的入学年龄是多少？
小学一年级入学对象为入学当年8月31日前（含8月31日）年满6周岁的适龄儿童。
十二、居住就业人员与其随迁子女不在同一户籍的，能否申请接受义务教育？
能，需提供能够证明申请人与随迁子女具有法定监护关系的材料，如户口簿、结婚证或孩子的出生证明等。
十三、家长在办理过程中有疑问应该向哪里咨询？
成都落户最新政策2023
2023年成都买房落户政策如下：
2014年6月1日后(含6月1日)至2017年12月31日前购买商品住房或二手住房：
在成都市行政区域购买建筑面积在90平方米以上商品住房或二手住房，并在我市依法参加社会保险1年以上的市外人员，房屋交付使用后，可在房屋所在地申请登记本人、配偶和未成年子女的户口。
购买商品住房时间以商品房买卖合同网上签约系统中记录的定购、拟定合同、已售(备案)时间中最早者为准，购买二手住房时间以成都住房租赁交易平台中记录的合同签订时间、房屋买卖过户登记时间中最早者为准。
2014年6月1日前购买商品住房或二手住房：
在我市购买商品住房面积在70平方米以上的市外人员，房屋交付使用后，可在房屋所在地申请本人、配偶、未成年子女的户口，迁入人员人均住房建筑面积不低于上年度我市城镇家庭人均住房建筑面积水平。
购买商品住房时间以商品房买卖合同网上签约系统中记录的合同备案时间为准，购买二手住房时间以在房管部门进行房产买卖过户登记的时间为准。
办理落户的材料
1、房屋产权人填写《入户申请表》。
2、产权人和入户人员的居民户口簿、居民身份证。
3、产权人系夫妻的提供结婚证、父母和未成年子女共有的提供亲属关系佐证材料。
4、《房屋信息查询记录》(30天内有效)。
5、2014年6月1日后至2017年12月31日前购房的，提供房屋产权人缴纳满1年的养老保险或医疗保险明细查询单。
6、配偶随迁的提供结婚证、未成年子女随迁的提供亲属关系佐证材料。
7、《不动产权证书》或《房屋所有权证》或购房合同。
成都市区落户条件，满足这些条件即可落户成都!抓紧就业？
还不认识朋友
成都有房子，现在不能定居
固定学历
其中自考系目前也无法落户
需要全日制哦
有些朋友认为定居后就可以买房子了
落户1年加成都社保1年哦
还是定居两年了呢~
今天我们再来谈谈学历定居的相关问题
谁有定居成都的学历？ 35岁以下普通全日制大学专科学历毕业生45岁(含45岁)以下普通高中全日制大学本科及以上学历。
你属于上述人群吗？
在学历稳定的过程中
对于这样各种各样的人，
定居过程具体具备哪些条件？
值得注意的地方是什么呢？
编辑带着大家详细了解
大学学历固定下来了，
在选择固定学历的人们中，
大学升学专门学校、专门学校、专门学校、专门学校、专门学校、专门学校、
用大学学历在成都定居有多容易，
满足以下条件就可以了！
如果你是应届毕业生学历且要求普通全日制大学专科学历限时毕业次年12月31日前(如果你是2023年大学毕业，限时2022年12月31日前)落户地点在工作所在地申请入户。
如果你过去的大学毕业生学历要求普通全日制大学专科学历，包括国外学历获得者年龄限制在内的35岁以下定居顺序按本人或直系亲属拥有的合法稳定住所、单位集体户、人才中心集体户的顺序申请本人定居。
申请人或者直系亲属有合法稳定住所的，可以按照相关政策同时申请配偶、未成年子女、高龄父母落户。
落户地点符合条件的，可以在成都东部新区、新津区、简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县落户。
只要满足成都市域内户籍转移政策，就可以进行平迁。
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医生有没有编制
各行各业都需要人才的不断供应，是人才成就了各个大企业的发展，也是让国家走向了富强，所以学生们的专业选择，以及毕业后的人才就业方向，都关系着国家经济的走向。而医学作为生命科学的核心领域，关乎了人的三大基本问题，是不可缺少的行业。
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医生有编制吗？
之前有消息称，部分岗位要取消编制，变成合同工，网传医生也在其中，那医生还有编制吗？这是不是报名无人问津的原因呢？公立医院作为事业单位，正式员工是事业编在编工作人员，尤其是三甲医院的医生，地位高待遇好。
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在编医生分为三个等级，初级岗位、中级岗位和高级岗位，根据个人能力和工作年限来提升职级，提升个人待遇。并且这是第一份没有中年危机的岗位，越是年龄大越吃香，所以成为白衣天使是很多学生的梦想。
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多地三甲医院招聘无人问津，是编制不香了吗？
2020年大学毕业生人数达到了874万人，2021年达到了909万人，2022年达到1076万人，根据相关部门预估，2023年将达到1158万人。大学毕业生人数逐年增多，很多行业的岗位供不应求，出现了僧多粥少的竞争情况。
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所以很多学生选择报考事业编和公务员，因为有编制的岗位更加稳定，竞争公平，受到了很多学生的欢迎。公立医院的医生作为事业编的一种，也应该受到很多医学生的追捧，但是黑龙江、江苏、山东、湖南、四川等地均出现了惊人的一幕，多地三甲医院发布公告，却无人问津，难道事业编已经不香了吗？
并且当下医生的离职率也很高，在岗人才流失，招聘无人问津，让很多人不理解，每年报考人数那么多，为什么还产生了这样的情况呢？
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医学生说出真实原因
成为白衣天使是很多学生的梦想，尤其是前几年他们发挥了很重要的作用，让人们看到了生命科学的重大意义。当学生们真正的选择了这个专业才会发现，医学生的就业起点很高，并不是所有的医学生都能成为医生。
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本科五年制，研究生三年起步，中间有实习阶段和规培阶段，以上阶段都通过了，这时候学生们也已经三十啷当了，还要通过应聘才能成为医生，在上岗之前一切都是未知数，时刻为不能成为医生做准备。
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所以医学生要付出很多的时间成本，学习阶段十分辛苦，通宵背书已经成为家常便饭，头发一把一把掉，当身边的同学都已经进入工作岗位了，自己还没上完学，如果家庭条件允许还行，家庭困难的学生很难坚持下来。
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想要进入三甲医院的难度很大，有的岗位要求必须是硕士博士的学历，所以能进入三甲医院的学生是凤毛麟角，大部分学生最后只能去基层做奉献，或者去乡村医院，但是有几名学生甘心这样呢？毕竟自己为医学付出这么多汗水，以后还要养家糊口。
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而且医生很辛苦，很多医生需要倒夜班，黑白颠倒工作量大，并且要大学毕业生有善于沟通的能力，来了解对方的心理状态，有健康且强大的心灵，所以说对于医学生的要求，不仅是专业领域有很强得能力，并且还要有一颗强大的内心。
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是科技的信息化让生活变得透明化，很多大学生正是因为看见了这一点，于是就业做出的选择就减少了一些。如果想要改善这种情况，要改善一下就业情况，一定要公平竞争，凭专业水平上岗，并且给医生创造一个良好的工作环境，让他们的工作更加顺心，能将全部的精力放在工作上。
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其实医生的岗位性质跟教师是一样的，都是风险性的岗位，但是人的精力毕竟是有限的。同时要给他们公平的竞争空间，让他们能有足够的发展空间。想要留住人才，减少人才的流失，建立优秀的管理制度，考虑到他们的感受至关重要。
5月15日，“多地三甲医院招聘无人报名”的消息在网络流传，引发广泛关注。其中提到，黑龙江、江苏、湖南、四川等地，许多招聘岗位来自当地三甲医院。上游新闻记者通过查询相关官方网站以及采访多家相关医院发现，上述地方近期公招的确出现一些三甲医院岗位无人报考的情况，原因多样。
15日，上游新闻记者在黑龙江省卫生健康委员会官网发现，今年3月，黑龙江卫健委曾发布2023年度所属事业单位公开招聘工作人员公告，面向社会公开招聘编制内工作人员143名。公告计划表可以看到各单位具体招聘人员数量和要求。从学历来看，普遍要求全日制本科及以上，部分岗位除要求具备相应资格外，还要求相应医师规培证。此后，黑龙江卫健委又发布了该考试招聘取消、缩减部分岗位招聘计划公告。从相关表格来看，取消了15个岗位，比如黑龙江省神经精神病医院的急诊科医师、介入科医师等，黑龙江省传染病防治院临床外科医生、放疗科医生。从缩减岗位来看，一些计划招聘多人的岗位，缩减后普遍只招聘1-2人，如黑龙江省神经精神病医院各招聘精神科医师、内科医师5名，缩减后各招聘2人、1人；黑龙江省传染病防治院临床内科医生岗，原计划招聘18人，缩减后招聘2人。
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黑龙江某三甲医院某岗位招聘人数由18人减为2人。
记者查询发现，黑龙江省神经精神病医院和黑龙江省传染病防治院均为三甲医院。记者找到黑龙江省神经精神病医院相关联系人。对方表示，报考情况并非今年如此，以前也有，最近几年都这样。之所以报考人数不多，他分析除受相关资质“卡壳”外，相关岗位的待遇与南方也有差别，留不住人。所以，即便是要求本科学历，一些岗位也招不满，然后会继续招。黑龙江省传染病防治院相关工作人员也表示，招聘岗位相关薪酬待遇是按照当地事业单位要求来的，至于岗位缩减，是多方面原因造成的。
记者注意到，四川蒲江县人力资源和社会保障局和蒲江县卫生健康局今年3月发布的《2023年蒲江县医疗卫生事业单位公开招聘事业单位工作人员公告》工作人员岗位表显示，除具体专业要求外，学历要求多为大专及以上、本科及以上，取得相应资格证，年龄在35岁以下。之后又发布公告称，根据报名情况，因部分岗位报名缴费人数未达1：3开考比例，按照相关规定，现就取消岗位、降低开考比例情况进行公告。具体附件显示，多个岗位报名人数为0。如三级乙等综合医院蒲江县人民医院，招聘病理技师岗1名，报名人数为0，该考试取消。蒲江县中医医院，眼耳鼻喉医师、妇产科医师各招聘1人，因报名人数为0，考试取消。
15日，上游新闻记者联系上蒲江县人民医院组织人事部。工作人员表示，因该考试取消，医院的确未通过该考试招聘到病理技师，后续通过其它招聘渠道已经招聘到该岗位人员，不过属于编外。随后，记者联系上蒲江县卫生健康局人事科教科，一位接电话的工作人员表示，岗位的具体要求由用人单位决定，县卫健局和人社局审核，符合招聘相关条件即可报名。该工作人员还透露，因为地域不同于成都，从用人单位条件要求来看，要求并不算高，学历要求也不算高，报名人数少，是双选的结果，并非今年如此，以往也是。
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官方发出的表格显示，一些三甲医院岗位报考成功人数为0。
记者还注意到，今年1月，江苏省卫生健康委员会发布直属事业单位2023年公开招聘工作人员部分岗位取消或核减公告称：据统计，有部分岗位达不到开考比例，需予以核减或取消。从官方发布的取消、核减岗位统计表来看，22个岗位被取消，18个岗位核减，38个岗位取消改报。从岗位要求来看，涉及的一些医院，如苏州大学附属第一医院、南通大学附属医院、徐州医科大学附属医院、南京医科大学第二附属医院，均为三甲医院。
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湖南省卫健委发布的取消部分岗位招聘计划和降低部分岗位开考比例的公告。
4月，湖南省卫生健康委人事处也发布公告称，因部分岗位无人报名或报名人数未达到开考比例，经公开招聘工作领导小组集体研究，报湖南省卫生健康委员会、省人力资源和社会保障厅同意，对部分无人报名和报名人数未达到开考比例的岗位作取消岗位招聘、降低部分岗位开考比例处理。从相关表格来看，湖南省妇幼保健院取消内科医师、胚胎实验室技师、放射技师等多个岗位的招聘计划，湖南省儿童医院取消儿童保健所技师、护理人员、康复中心技师等多个岗位的招聘计划。湖南省人民医院（湖南师范大学附属第一医院）取消综合内科医师等多个岗位招聘，上述医院均为三甲医院。记者注意到，上述取消岗位多要求硕士研究生及以上，年龄要求多在35岁以下，有的还要求30岁以下，岗位普遍还有细化的任职要求、资质以及相关工作经验。
成都低保申请条件2023
法律主观：
成都 低保申 领条 件包括什么与我们日常的工作或生活息息相关，有着紧密的关联，因此，我们不能只听说过，却不知到它具体是如何，下面 小编整理了一些相关内容和大家分享，欢迎大家的阅读，也希望对您有所帮助。 一、 办理条件 成都 常住户口 的居民，凡共同生活的家庭成员人均收入低于成都市低保标准 ( 人均月收入低于 550 元 ) ，且家庭财产状况符合成都市人民政府规定条件的，可以 申请低保 。 二、领取标准 成都市中心 城区 低保标准提高至家庭月人均收入 630 元， 郊区 低保标准提高至家庭月人均收入 560 元。成都 高新区 、成都 天府新区 、 锦江区 、 青羊区 、 金牛区 、 武侯区 、 成华区 最低生活保障标准由 550 元 / 月提高到 630 元 / 月。 龙泉驿区 、 青白江区 、 新都区 、 温江区 、 双流区 和 郫都区 最低生活保障标准由 500 元 / 月提高到 630 元 / 月。 简阳市 、 都江堰市 、 彭州市 、 邛崃市 、 崇州市 、 金堂县 、 新津县 、 大邑县 和 蒲江县 最低生活保障标准由 460 元 / 月提高到 560 元 / 月。 三、申请条件 根据《工作规程》，凡具有当地 户籍 、共同生活的家庭成员月人均收入低于当地月低保标准，且符合当地低保财产状况规定的家庭，将给予低保。 其中，共同生活的家庭成员包括配偶、父母和未成年子女、已成年但不能独立生活的子女，包括在校接受本科及以下学历 教育 的成年子女，以及其他具有法定 赡养 、 扶养 、 抚养 义务关系并长期共同居住的人员。值得注意的是，在监狱内服刑人员、连续三年以上 ( 含三年 ) 脱离家庭独立生活的宗教教职人员等不计入共同生活的家庭成员。 家庭经济状况是指申请人及其家庭成员在一定期限内拥有的全部可支配收入和家庭财产，即工薪收入、经营性净收入、财产性收入和转移性收入。 记者注意到，义务兵的 退伍 费、高龄老人津贴等国家给予优抚对象和其他人员的特殊照顾待遇，奖学金、 独生子女 费等非报酬性奖励， 工伤 人员的医疗费、一次性伤残补助金等工伤人员的有特定用途的补助资金等项目不计入家庭可支配收入。 四、审核流程 申请人在提交低保申请前，首先申请信息核对，并书面申明家庭收入和财产状况，承诺所提供的信息真实完整，填写《家庭经济状况申明及 承诺书 》，并签字确认。乡镇人民政府 ( 街道 办事 处 ) 民政工作人员应将申请家庭所有成员信息录入成都市低收入家庭经济状况核对系统进行信息核对。 对信息核对结果不符合低保条件的，乡镇人民政府 ( 街道办事处 ) 应当向申请人出具《信息核对结果不符合最低生活保障条件的通知》。申请人对核对结果有异议的，应当提供相关证明材料 ; 乡镇人民政府 ( 街道办事处 ) 应当对申请人提供的证明材料进行审核。 信息核对通过的申请家庭，应填写并递交《最低生活保障申请书》，乡镇人民政府 ( 街道办事处 ) 应当对低保申请材料进行审查。自受理申请之日起 4 个工作日内，乡镇人民政府 ( 街道办事处 ) 应当在村 ( 居 ) 民委员会协助下，对申请人家庭经济状况和实际生活情况进行调查核实，结合信息核对、邻里访问、信函索证、单位取证等方式，对低保申请人的家庭人口数量、身体情况、就业情况、收入情况、财产状况、 贫困 原因及家庭实际生活水平等进行调查核实。 入户调查结束后 5 个工作日内，乡镇人民政府 ( 街道办事处 ) 应组织进行民主评议。乡镇人民政府 ( 街道办事处 ) 应在民主评议结束后 3 个工作日内，在《成都市城市 ( 农村 ) 最低生活保障调查审批表》上提出审核意见，并在村 ( 居 ) 务公开栏进行公示，公示期为 7 天。 区 ( 市 ) 县民政部门对乡镇人民政府 ( 街道办事处 ) 提交的审核材料，应当进行全面审查，并按照不低于 30% 的比例入户抽查。对近亲属备案的低保申请，以及有疑问、有举报或者其他需要重点调查的低保申请，区 ( 市 ) 县民政部门应当全部入户调查。 五、发放方式 每月 10 日前发放 部分情况将上浮低保标准 根据《工作规程》，低保金实行社会化发放，由县级民政部门通过银行、信用社等代理金融机构，直接发放到低保家庭的账户。低保金应当按月发放，每月 10 日前发放到户。 成都对低保对象中的重点优抚对象、 70 岁以上老年人，按照当地月低保标准上浮 10% 。 对 学前教育 、义务教育阶段的低保家庭学生，按照当地月低保标准上浮 20%; 对 高中教育 阶段的低保家庭学生，按照当地月低保标准上浮 40%; 对大学教育阶段的低保家庭学生，按照当地月低保标准上浮 80%; 对低保家庭中残疾人的学生子女、低保家庭的残疾学生以及农村低保家庭中读书的女学生，在上述标准的基础上再给予当地月低保标准上浮 10% 的生活补助。 对低保对象中年满 60 岁的老年残疾人、家庭一户多残、 计划生育 特别扶助家庭残疾人按照当地月低保标准上浮 10%; 对低保对象中的重度残疾人按照当地月低保标准上浮 20% 。符合本款条件的残疾低保对象可以叠加给予分类施保政策，但每人月低保金最高上浮比例不超过 20% 。 对于具备劳动能力、劳动条件但未就业的低保对象，无正当理由连续 3 次拒绝接受有关部门介绍的与其健康状况、劳动能力相适应的工作的，可停发其本人的低保金。低保人员就业上岗后，其家庭月人均收入超过月低保标准的，可在 3 个月内保持其低保救助 ;3 个月后，经核实家庭月收入仍超过月低保标准的，停止其低保救助。 六、办理材料 1. 书面申请承诺书 ; 2. 共同生活家庭成员的 户口 簿 ( 或户籍证明 ) 原件和复印件 ( 含户主首页及 个人信息 页 ); 3. 共同生活家庭成员的 身份证 原件和复印件 ( 由 18 周岁以上的家庭成员提供 ); 4. 共同生活家庭成员的近期工资、经营、服务等 收入证明 ; 5. 银行存款、证券、投资性保险等金融性收入凭证原件和复印件 ; 6. 社保 窗口出具个人基本养老、医疗等社会保险查询结果 ( 由法定劳动年龄内人员提供，在校学生除外 ) 或离退休人员基本信息 ( 由 退休年龄 段人员提供 ) 凭证 ; 7. 房产证 、 安置房 协议书、 房屋租赁 合同原件和复印件或村委会出具的住房证明 ; 8. 因征地及 房屋拆迁 安置等领取一次性安置费的，应提供安置协议和补偿费使用情况 ( 含 买房 、装修、偿还债务、大病支出等情况 ) 等相关证明材料 ; 9. 户主一寸彩色证件照 3 张 ; 10. 其他需要提供的证明材料。 上面的内容就是小编依据我国现行相关 法律法规 对成都低保申领条件包括什么做出了详细介绍。如果您对以上内容有疑问，可以咨询相关网站或者部门!如果您还有其他疑问，欢迎到进行在线咨询，这里有专业律师为您服务。
法律客观：
《中华人民共和国社会会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2023成都购房最新政策离婚
法律主观：
法律客观：
《关于进一步完善我市房地产市场调控政策的通知》（一）购房人具有拟购房所在区户籍（其中户籍迁入拟购房所在区未满24个月的，应在拟购房所在区稳定就业且连续缴纳社保12个月以上），或户籍不在拟购房所在区但在当地稳定就业且连续缴纳社保24个月以上。（二）本市户籍居民两人及以上家庭在全市范围内拥有1套以下（含1套）自有产权住房，或本市户籍居民成年单身家庭、非本市户籍居民家庭在全市范围内无自有产权住房。
成都最低工资标准2023年
成都最低工资标准2023年：
1、四川天府新区、成都东部新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津区的月最低工资标准为每月2100元（每日97元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时22元；
2、简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的月最低工资标准为每月1970元（每日91元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时21元。
下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付：
1、加班加点的工资；
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
3、劳动者按下限缴存的住房公积金；
4、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
山西省最低工资标准：
山西全日制用工月最低工资标准调整为一类1980元、二类1880元、三类1780元。全日制用工小时最低工资标准依次为一类11.4元、二类10.8元、三类10.2元；非全日制用工小时最低工资标准依次为一类21.3元、二类20.2元、三类19.1元。
综上所述，2023年成都月最低工资标准第一档：每月2100元（每日97元）；第二档：每月1970元（每日91元）。非全日制用工小时最低工资标准第一档：每小时22元；第二档：每小时21元。
【法律依据】：
《四川省最低工资保障规定》第六条
本规定所称最低工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额。
最低工资不包括下列各项：
（一）加班加点工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；
（三）法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇；
（四）用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。
