广州人才补贴政策2023
最近被大家问到最多的问题就是入户广州有什么补贴?落户哪个区比较好?哪个区的福利补贴比较多?打算在广州落户或是发展的朋友可以了解一下,各区的补贴众维都给你整理好了,看看有没有你符合的。
2023年广州各区人才补贴
01、黄埔区
创业即可获50万,获得投资最高可获500万!创业类与创新类杰出人才、优秀人才、精英人才万能津贴最高每年15万元,补贴期均为3年。本科生落户本区可获2万元新入户奖励,硕士生3万元、博士生5万元!推荐人才伯乐奖最高300万!引才中介服务奖最高 300 万!
区创业类与创新类杰出人才、优秀人才、精英人才,按实际购房金额的80%给予最高500万元、300万元、200万元的购房补贴。购房补贴连续5年等额发放。
【黄埔区人才补贴申报项目】
其中最容易领取的补贴——新入户奖励。
02、南沙区
入户广州南沙区,即可申请领取人才引进住房补贴:本科生 2万元、硕士研究生4万元、博士研究生6万元;(2022年为新引进人才住房补贴政策兑现最后一年)。
根据最新人才补贴政策,还有这些人才补贴可领。
高层次人才奖励及团队扶持。对在南沙全职工作的高层次人才给予最高1000万元人才奖励。对柔性引进的高层次人才,可按照劳务报酬给予每年最高100万元人才奖励。对符合本区重点产业发展方向的高层次人才团队项目,给予最高1亿元奖励。
人才经济贡献奖励。骨干人才与高管人才最高给予个人经济贡献100%的奖励。对股权投资企业、后备上市企业、总部企业、战略性新兴产业企业等人才,其投资性收入、股权转让收入、股权激励收入,最高按照个人上年度地方经济贡献的100%给予奖励。
新引进人才奖励。对新引进落户的本科(学士)以上学历或中级以上职称或技师以上职业资格(职业技能等级)的人才,给予最高12万元生活补贴。对引进的博士后科研人员,按科研、生活补贴、住房等给予最高75万元补贴。对港澳台侨青年在本区交流、实习、就业、创业、参赛等,给予单项最高100万元奖励。
03、番禺区
对经认定的新引进国内全日制博士研究生学历及博士学位人才,给予5万元一次性落户补贴。对经认定的新引进国(境)外博士人才,给予10万元落户补贴,分两期等额发放。
对经评审认定的杰出产业人才,分三个等次给予补贴:一等奖1名,给予500万元一次性补贴;二等奖2名,分别给予300万元一次性补贴;三等奖2名,分别给予100万元一次性补贴。上述补贴40%给予个人或团队成员,60%给予企业。
创新领军人才给予50万元人才发展补贴,分两期等额拨付。
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【番禺区人才补贴申报项目】
04、越秀区
按 5000 元/月(创新创业领军人オ)、2500 元/月(重点企业高级人オ)、1500 元/月(专业技术拔尖人オ及青年创客新星人オ)的标准。
重点引进各相关领域的顶尖人才、杰出人才、优秀人才、紧缺人才,经认定给予最高1000万元的落地奖励。
05、天河区
1.新引进的国际尖端人才:诺贝尔奖获得者给予1000万元安家费支持,中国科学院院士、中国工程院院士给予500万元安家费支持,其他国际尖端人才给予200万元安家费支持,安家费分2年发放。
2.新引进的高层次人才:入选国家重大人才工程的,给予最高100万元安家费支持,入选广东省重大人才工程的,给予最高50万元安家费支持,获评广州市杰出专家的,给予最高20万元安家费支持,安家费分2年发放。
3.新引进的高级管理人才、高端创新人才,一次性给予10万元资金支持。
4.新引进的文化艺术、体育竞技人才,一次性给予最高10万元资金支持;在本区设立市级以上工作室的,再给予专项工作经费10万元资金支持。
5.新引进的高技能人才,一次性给予最高10万元资金支持;在本区设立市级以上工作室的,再给予专项工作经费10万元资金支持。
6.新引进的重点企业管理团队成员,一次性给予每人10万元资金支持。
7.新引进的海外留学人员,一次性给予5万元资金支持。
06、海珠区
海珠区创新创业人才扶持,最高万元资金奖励。
出站博士后安家补助,最高20万元资金奖励。
海珠区人才奖励和福利配套(杰出领军人才、创业人才),最高20万元资金奖励。
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【海珠区人才补贴申报项目】
07、从化区
高层次人才在广州购买商品住宅时,区杰出人オ、优秀人オ、后备人オ分别给予60万元、40万元、30万元的一次性购房补贴,或区杰出人才每人每月2000元、区优秀人才每人每月1500元、区后备人才每人每月1000元租房补贴。
08、增城区
新引进到本区企业就业且毕业时间不超过2年的全日制硕士研究生和全日制本科生,其中本科生要求已入户广州市增城区,且计税年 薪为全区上一年度城镇常住居民人均可支配收入2 倍(含)以上。本人及家属名下在本区无房产的企业优秀毕业生可选择享受以下住房政策中的一项:
(一)免租入住人才住房3年。标准为:硕士研究生人均 45 平方米,本科生人均 30 平方米。
(二)租房补贴。如政府无法提供免租入住人才住房,可享受租房补贴。标准为:硕士研究生 3 万元,本科生 万元,分 3 年等额发放。
(三)购房补贴。自取得本政策享受资格起 3 年内,购买本 区首套房产的,可享受购房补贴。标准为:硕士研究生每平方米 补助 300 元,总额最高 3 万元;本科生每平方米补助200 元,总额最高 万元。
09、花都区
1、安家费:国际尖端人才300万元,国内高端人才100万元,花都领军人才50万元,花都高端人才30万元,花都优秀后备人才10万元,分5年等额发放。
2、“花都杰出人才奖”,设置一、二、三等奖,分别给予总额50万元、30万元、10万元奖励,分2年等额发放。
3、“花都工匠”,设置一等奖、二等奖、三等奖,分别给予总额20万元、10万元、5万元的奖励。
4、博士后安家费,对从国内博士后工作站(流动站)出站后1年内到本区全职工作,且签订3年以上劳动合同(聘用协议),或出站后1年内在花都区自主创业的博士后人员,给予总额20万元的安家费,分三年拨付至个人账户。
5、优秀人才住房补贴,新引进入户的副高级及以上专业技术资格人员和博士研究生总额5万元,硕士研究生总额3万元。
住房补贴申领条件
(1)工作条件。申请人需入户本区,在本区企业连续缴纳社会保险费满6个月,且申请住房补贴时社会保险关系仍在该企业,社会保险无补缴、代缴情况。
(2)年龄条件。具有正高级专业技术资格的申请人年龄不超过45周岁,副高级专业技术资格的申请人年龄不超过40周岁,博士研究生申请人年龄不超过40周岁,硕士研究生申请人年龄不超过35周岁。年龄计算截止时间为申请时上一年度的12月31日。
(3)居住条件。申请人应在本区范围内有长期合法住所,包括租房和购房两种方式。
虽然各区都有人才补贴,但大部分的申请要求较高,不是人人都可申请。其中黄埔区的新入户奖励,花都区的住房补贴较容易达到要求,高学历,入户广州后即可申请,还没有办理广州落户的朋友,赶紧行动吧!
2023年浙江人才补贴最新政策,博士硕士本科申请方法
各大城市为了吸引人才或者让当地大学毕业生直接留下来发展，相继发布了人才补贴政策。那么2021年浙江人才补贴最新政策是什么?博士硕士本科申请方法有哪些?以下是我整理的浙江人才补贴最新政策相关内容。
杭州市
人才补贴:一次性人才补贴:本科1万、硕士3万、博士5万;
租房补贴:1万元/年租房补贴，连续发放三年;
其他福利:离开杭州市时，可办理住房公积金帐户存储余额转移手续。
温州市
人才补贴:大专-硕士10800-40000元，发放两年;
租房补贴:大专-硕士10800-72000元，发放3-5年。
绍兴市
房票补贴:本科3万元/人，双一流本科10万元/人，硕士15万元/人，博士35万元/人;
安家补贴:本科1万元/年，硕士2万元/年，博士3万元/年，发放三年。
宁波市
安居补贴:本科1万元/人，硕士3万元/人;
购房补贴:发放购房总额2%的购房补贴，最高不超过8万元。
金华市
生活补贴:每人400-600元/月的津贴补助，发放五年;
租房补贴:600-1500元/月的租房补助，补助期不超过三年;
购房补贴:本科4-6万元/人、硕士15万元/人;
其他福利:政府发放大学生礼包1000-1500元/人。
湖州市
租房补贴:本科500元/月、硕士1000元/月的租房补贴，发放三年;
购房补贴:本科5万元/人，硕士15万元/人。
台州市
人才补贴:本科7200元/年，研究生9000元/年，发放三年。
嘉兴市
生活补贴:一次性聘用补贴(1万/人)和三年内工资外津贴(600元/月);
租房补贴:1000元/月，补贴期限不超过三年;
购房补贴:15万元/人购房补贴。
2023年常州人才补贴最新政策,博士硕士本科申请方法
各大城市为了吸引人才或者让当地大学毕业生直接留下来发展，相继发布了人才补贴政策。那么2021年常州人才补贴最新政策是什么?博士硕士本科申请方法有哪些?以下是我整理的2020年常州人才补贴最新政策相关内容。
一、常州市“龙城英才计划”企业紧缺人才资助政策
政策依据:《市人社局 市人才办关于加快“龙城英才计划”企业紧缺人才引进的实施办法》(常人社发[2018]277号)
资助标准:给予紧缺人才5-10万元购房补贴，给予引才企业6-30万元奖励。
申报条件:一是高学历类人才。企业引进全日制硕士、博士研究生，在常州市(包括金坛区)购买80平米住房的，分别给予5万元、10万元购房补贴，如企业引进的是博士研究生，给予企业6万元引才奖励;二是高薪酬类人才。区规上企业或高新技术企业引进的年计税薪酬在25万元以上的人才，在常州市(包括金坛区)购买80平米住房的，给予10万元购房补贴。给予企业6-30万元引才奖励。三是重点企业推荐类人才。被常州市列为重点项目、重点企业的，每年可推荐2名人才(不受学历、资历限止)，在常州市(包括金坛区)购买80平米住房的，给予5万元购房补贴，可连续推荐5年。
二、金坛区企业人才引进培养资助(奖励)政策
政策依据:《关于进一步加大企业人才引进培养资助(奖励)力度的实施意见》(坛政办发〔2015〕109号)
资助标准:企业引进的硕士(或45周岁以下副高职称)、博士研究生(或55周岁以下正高职称)，三年内分别给予4.32万元、7.2万元专项资助和2400元健康津贴;企业在职人员取得硕士、博士学位，二年内分别给予1.92万元、2.88万元专项资助。企业在职人员获评正高、副高专业技术职称的，分别给予一次性奖励1万元、2000元;企业引进的55周岁以下高级技师，三年内给予3.6万元专项资助。企业在职人员获评高级技师、技师资格的，分别给予1万元、2000元奖励。金坛区级以上大师工作室主要带头人，三年内给予2.16万元专项资助。
申报条件:
1.企业引进的硕士以上(或副高以上职称)人才，须与企业签订3年以上(含三年)劳动合同，并且在金坛区缴纳社保;
2.企业在职人员取得硕士以上学位的，须与企业签订3年以上(含三年)劳动合同，并且在金坛区缴纳社保;
3.企业在职人员获评副高以上职称或技师以上资格的，须提供获评文件、评审表、职称证书。
4.企业引进的技师资格的人才，须与企业签订签订3年以上(含三年)劳动合同，并且在金坛区缴纳社保。
三、金坛区人才安居和人才落户支持政策
政策依据:《鼓励各类人才扎根金坛就业创业政策》
资助标准:一是开辟人才落户绿色通道，只要具有中专及以上学历(或五级及以上国家职业资格、或员级及以上职称)的各类人才，可申请落户金坛。二是实施人才安居工程，为落户金坛的各类人才发放购房补贴。对于在金坛城市规划区内购房(包括新建商品房和二手房)的全日制大专毕业生、本科毕业生、硕士研究生、博士研究生分别给予8万元、10万元、15万元、20万元购房补贴。
申报条件:
1.金坛户籍满1年，已婚的，配偶户口也迁入金坛;
2.在金坛工作满1年，并且基本养老保险缴纳满1年;
3.在1月1日至2021年12月31日之间购房的;
4.所购商品房或二手房在城市规划区内;
5.本人及其产权共有人承诺5年内房产不上市交易，5年内户籍不迁出金坛。
四、其他支持政策
企业引进的优秀人才优先推荐申报常州市首席专家、常州市突出贡献人才、省“六大人才高峰”高层次人才、省突出贡献中青年专家、省享受国务院特殊津贴专家，入选的给予相应配套资金奖励。
申报时间
企业人才引进培养资助(奖励)申报每年受理一次。每年7月1日至9月30日，由用人单位统一将申报材料报区人社局，逾期不再受理。已申请资助还没有发放满三年的，需提供报备表申请拨付当年度资助。
申报材料
一人才引进专项资助申请
1.《常州市金坛区企业人才引进专项资助申请表》、《常州市金坛区企业人才引进专项资金使用承诺书》。
2.证明材料:申请人学历学位证书(海外学位需提供教育部留学服务中心学历认证)、申请人与用人单位签订的劳动合同书;申请人身份证(或护照)。
3.专项资助资金一次申请，分三年拨付。
二在职培养专项资助申请
1.《常州市金坛区企业在职培养专项资助申请表》、《常州市金坛区人才引进专项资金使用承诺书》。
2.证明材料:申请人学位证书(海外学位需提供教育部留学服务中心学历认证)、申请人与用人单位签订的劳动合同书;申请人身份证(或护照)。
3.专项资助资金一次申请，分二年拨付。
三在职培养奖励申请
1.《常州市金坛区企业在职培养奖励申请表》。
2.证明材料:申请人与用人单位签订的劳动合同书;申请人身份证、专业技术资格证书(国家职业资格或职业技能等级证书)、单位聘用证书;职称公布文件、评审表。
四企业在站博士后资助申请
1.《常州市金坛区企业在站博士后资助申请表》。
2.证明材料:申请人学历学位证书、博士后研究人员进站备案证明、联合培养博士后研究人员协议书。
3.专项资助资金一次申请，分二年拨付。
五企业优秀人才评选表彰奖励申请
1.《常州市金坛区企业优秀人才表彰奖励申请表》
2.证明材料:申请人与用人单位签订的劳动合同(或股权证明)、获表彰文件、证书。
以上人才资助申报材料需提交纸质申请表一式三份，可以在中国金坛政府网站政务公开栏，区人社局信息公开目录中下载。证明材料一份，同时提供原件和复印件，原件现场审核后带回，复印件作为申报资助存档材料。
“企业优秀高技能人才”、“金沙名技师工作室”、“企业高技能人才培养试点企业”的奖励和资助另行通知。
四、申报和审批程序
1.申报人备齐申报材料后报所在企业先审核并提出推荐意见。
2.企业审核后将申报表、承诺书、证明材料(包括原件和复印件)报区人社局初审。
3.区人社局初审后报区人才办，经区人才办主任会议研究确定后，向社会公示。
4.经公示无异议后，由区人社局会同区财政局做好专项资金拨款事宜。
五、其他事项
1.用人单位要严格按照人才开发专项资金使用承诺书规定做好专项资金发放工作。高层次(高技能)人才未按协议要求服务满三年的，用人单位要及时报区人社局人才开发科，并办理专项资金退款手续。用人单位不得截留人才专项资金，对违反资金使用规定的除追回相应资金外，企业将被列入负面清单直至取消人才开发专项资金申请资格，并追究相关人员责任。
2.用人单位在人才发生流动和申请拨付当年度专项资助时，须向区人社局人才开发科提交《常州市金坛区企业人才专项资金拨付报备表》，否则将暂停资金拨付。
3.引进的高层次(高技能)人才未按协议要求服务满三年，中途离职、更换单位的不再享受金坛区企业人才引进资助的相关政策。
4.企业引进的各类人才在1月1日—2021年12月31日期间，在金坛区城市规划区内购买首套房的，按照《印发等4个文件的通知》(坛人才发〔2018〕3号)文件精神给予购房补贴。
5.金坛区企业人才引进资助工作责任部门为金坛区人社局人才开发科(专业技术人员管理科)，地址:金坛区金坛大道150号(五楼507、508)，电话:82826851。
2023年江西人才补贴最新政策,博士硕士本科申请方法
各大城市为了吸引人才或者让当地大学毕业生直接留下来发展，相继发布了人才补贴政策。那么2021年江西人才补贴最新政策是什么?博士硕士本科申请方法有哪些?以下是我整理的江西人才补贴最新政策相关内容。
一、申报对象
首次来昌留昌创业就业的全日制博士、硕士、本科、大专应届毕业生;首次来昌留昌创业就业的35周岁以下历届全日制毕业生;首次来昌留昌创业就业的35周岁以下高级技师(一级)、技师(二级)、高级工(三级)
二、所需材料
1.就业人才生活补贴:本人身份证、有效期内学信网验证码(留学回国人员提供教育部留学服务中心学历学位认证)或技能证书、行政机关证明或与用人单位签订的《劳动合同》(或《聘用合同》)扫描件、社会保障卡银行账号(需激活金融功能)。落户及社保缴费证明材料申报人可不需提供，由公安、人社部门户籍、社保系统自动验证。
2.创业人才生活补贴:本人身份证、有效期内学信网验证码(留学回国人员提供教育部留学服务中心学历学位认证)或技能证书、创办企业等经济实体佐证材料【包括统一社会信用代码证(工商营业执照)或社会组织法人登记证书等】扫描件、个人银行账号。落户及社保缴费证明材料申报人可不需提供，由公安、人社部门户籍、社保系统自动验证。
三、申报程序
1.申请。个人通过南昌市人才“港、网、窗”一体化服务平台进行网络申报。按规定填写信息并上传相关材料PDF格式文档。
2.初审。审核申报人是否按规定提交相应材料，材料是否齐全完备，提交材料不符合要求的，一次性告知原因，给予补充申报的时间限定。
3.验证。由市公安局对户籍，市人社局对学历学位或技术等级、行政机关证明或《劳动合同》(或《聘用合同》)、社会保险缴纳情况，市市场监管局、市行政审批局对创业情况进行验证。
4.公示。拟通过人员名单在“港、网、窗”一体化服务平台公示，公示时间为5个工作日。
5.兑现奖励。公示无异议的，由市人才开发交流服务中心将资金拨付至个人指定账户。
四、扶持政策
1.就业人才生活补贴:落户南昌，录用在行政机关、事业单位工作或与驻昌企业签订3年以上劳动合同、并首次在昌缴纳社保的，按全日制博士，全日制硕士及高级技师(一级)，全日制本科及技师(二级)，全日制大专及高级工(三级)，分别给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元、3万元、2万元、1万元。全日制博士、硕士研究生未落户南昌的，则需在昌首次缴纳社保满1年以上方可申领生活补贴。大学毕业生和技能人才申领生活补贴后须在昌就业满3年，对未达到规定年限离开南昌或将户口迁出南昌的，需退回剩余补贴。
2.创业人才生活补贴:首次在昌创办企业(含个体工商户)等经济实体，按前款条件和标准申请生活补贴。
五、受理时限
无特殊情况，各部门验证工作均需在3个工作日之内完成。
六、咨询电话
12333、0791-86772757、0791-86767606、0791-83884296、0791-83885708
杭州积分落户2023年新政策
杭州落户需要80积分。
2022年杭州积分落户细则表如下：
1、年龄积分细则表
申请人年龄在56~60周岁之间的，落户积分是5积分。年龄每减少1年时间，则落户积分增加2积分。
2、社保积分细则表
申请人必须是在杭州缴纳社保，社保积分每月是0.5积分。
3、居住年限积分细则表
申请人可凭借租房合同申请积分，1年时间是6积分。
4、学历积分细则表
高中学历增加10积分，大专学历增加30积分，本科学历增加50积分，硕士研究生学历增加70积分，博士学历增加90积分。
5、专业技能职称积分细则表
初级工增加10积分，中级工增加20积分，高级工增加40积分，中级职称增加60积分，高配敬级职称增加80积分。
6、奖项荣誉证书积分细则表
拥有杭州各区以及各县表彰及荣誉称号，一次可增加10分，最高可增加30积分。获得杭州市级表彰级荣誉称号，一次可增加30分，最高可增加90积分。获得浙江省级表彰级荣誉称号，一次可增加50分，最高可增加150分。获得国家级表彰级荣誉称号，一次可增加80分，最高可增加240积分。
成都2023年落户政策
第一条 为深入贯彻《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》、《成都市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》，立足提升超大城市竞争力和全国创新人才高地的定位，根据国务院、省政府关于推进户籍制度改革相关精神，特制定本办法。
第二条 非本市户籍中国公民申请入户的，适用本办法。
第三条 符合以下国家规定条件之一的人员，可申请将户口迁入本市。
（一）调动、安置、招录、引进人员
1．组织、人社部门批准公选、公招、录用、调动到本市机关、事业单位和通过聘任制公务员公开招聘到本市机关（参照管理单位）工作的。
2．中央、本省在蓉机关、事业单位、国有及国有控股企业按权限调动、招录到本市工作的。
3．本省、市老干部工作部门批准安置的离休干部。
4．因参加工作或工作调动将户口迁出，本人或直系亲属在本市拥有合法稳定住所的离退休人员。
5．在蓉全日制普通高校当年统招就读的学生。
6．原本市户籍的全日制普通高校应届毕业生。
7．在本市各类用人单位就业的全日制普通高校应届大专毕业生。
8．博士后及其配偶、未成年子女。
9．国家海外高层次人才引进计划确定的高层次人才及其配偶、未成年子女。
（二）军队安置、家属随军人员
1．符合安置条件进入本市的军队转业干部、复员干部及其随调随迁配偶、子女。
2．符合安置条件进入本市的军队退役士兵。
3．符合安置条件进入本市的随军家属。
4．符合安置条件进入本市的军队离退休干部、无军籍退休退职职工及其配偶和子女。
（三）投靠、收养人员
1．与本市人员结婚满3年的。
2．未成年人投靠父亲或母亲的。
3．男满60周岁、女满55周岁，需投靠本市成年子女的。
4．被本市户籍人员依法收养的未成年人。
5．父母因工作调动到青藏高原地区，未成年子女因不适应高原气候无法随身抚养，需迁回父母原户籍地由本市直系亲属抚养的。投靠、收养申请入户的，应在本市拥有合法稳定住所。
（四）国（境）外来蓉定居人员
1．未取得外国国籍或永久居留权，回国恢复户口的原本市户籍人员。
2．取得《华侨回国定居证》的华侨。
3．取得《批准定居港澳地区的原内地居民回内地定居通知书》的港、澳地区居民，取得《批准定居通知书》和《台湾居民定居证》的台湾地区居民。
4．外国人取得中国国籍的。
（五）原户籍在本市的刑满释放人员，可申请恢复户口。
第四条 符合以下我市人才引进条件之一的人员，经相关部门认定，可申请将户口迁入本市。
（一）45周岁以下的全日制普通大学本科及以上学历毕业生可申请迁入本市；35周岁以下的普通全日制大学专科学历毕业生可申请迁入成都东部新区、近郊区。（含境外取得同等学历的人员）
（二）“蓉城人才绿卡”持卡人。
（三）在本市同一用人单位连续缴纳社保2年以上的技能人才；在本市同一用人单位连续缴纳社保1年以上的45周岁以下中级职称及以上专业技术人才。
（四）其他符合我市人才引进和激励相关政策的人员。
第五条 取得积分入户资格的人员，按成都市居住证积分入户管理相关规定，可申请将户口迁入本市。
第六条 市公安局负责统筹协调户籍迁入服务管理工作，制定本办法实施细则。
组织部门负责深入实施人才引进发展战略，制定引进人才方向及实施规范。
市人社局负责办理高校毕业生学历入户、技能、专业技术人才的入户和认证工作，配合做好户籍迁入相关工作。
其他涉及部门（市退役军人局、市委老干部局、市民政局、市住建局、市政府侨办等部门及其分支机构、派出机构）按照各自职责，配合做好审核及服务管理相关工作。
第七条 申请人不得伪造、编造或者使用伪造、编造、虚假的申请材料，不得做出虚假承诺，一经查实，取消当次申请资格；已办理入户的，予以注销，退回原籍。情节严重的，依法追究其法律责任。
第八条 本办法自2022年1月1日起施行，有效期3年。原有户籍迁入登记管理政策与本办法不一致的，按照本办法执行。
