杭州落户条件2023年新规

2023年杭州落户条件新规:具有全日制普通高校本科,硕士研究生学历,全日制普通高校博士研究生学历者毕业两年内的可享受“先落户、后就业”政策,2023年5月8日起,对已在市区落实就业单位的35周岁以下的普通高校大专学历毕业生,可在市区办理落户。

2023年5月8日起,具有全日制大专学历者(35周岁以下,不含35周岁),在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的,可在市区办理落户。具有全日制普通高校本科学历者(45周岁以下,不含45周岁),在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的,可在市区办理落户,(毕业两年内的可享受“先落户后就业”)。

2023年5月8日起,全日制普通高校研究生(45周岁以下,不含45周岁)学历者,可按“先落户后就业”的原则,在市区办理落户。全日制普通高校硕士研究生(45岁到50周岁,不含50周岁)、在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的,(毕业两年内的可享受“先落户后就业”)。

其他落户的标准

1、购房落户

杭州经济开发区(下沙)、杭州高新开发区(滨江)、钱江新城的购房入户办理以2006年3月20日起到2016年9月28日购房为准;江干、西湖、上城、下城、拱墅的购房入户办理以2008年10月14日起到2016年9月28日购房为准;江干、西湖、上城、下城、拱墅的购房入户办理以2008年10月14日起到2016年9月28日购房为准。

2、积分落户

第七期积分落户将于2023年9月1日到30日申请积分,11月1日到30日申请积分落户,2024年3月份公布积分分数线。

可计分指标的对应材料需在2023年8月1日(含)前取得(根据《杭州市居住证积分管理办法》,参加积分应用的,指标计算截止时间为当期积分应用受理起始日的上月首日),其中,捐赠、志愿者服务、荣誉奖项、纳税指标的对应材料需要在2018年8月1日至2023年8月1日期间取得。

2023年户籍最新政策是什么

2023年户籍最新政策是如下:

1、全日制大专将不能再直接落户,需要考取中级职称。

2、核准要求,全日制本科35岁以下,全日制硕士40岁以下,全日制博士45岁以下渣饥。

3、随迁,2年为5年;父母投靠,8年为15年。

4、留学生开始有和年龄要求,要求跟国内一致。

5、取消对计划生育的审核,需无刑事犯罪记录的审核要求。

《意见征集稿》政策解读

高化:大专入户取消,中级职业资格从中专到大专。化:核准类入户化,影的是本科45岁改35岁,大专入户直接取消,卡掉了大量潜在入户人群,其他都有不同程度的年龄收减。新政实施后,深圳的入户门槛进一步化。

随迁和父母投靠大幅收紧,尤其是父母投靠,从8年改为15年,还增设了各类条件,说明深圳并不欢迎太多老年人来深养老。深圳高校直接入户,目的是吸引外地考生来深圳高校就读。

杭州落户条件2023年新规

人才引进落户

此处需注意:在本篇政策总结中未提到留学生人才引进落户,基本条件可参考本科、硕士、博士学历的对应文章,申请流程均一致。需额外提供教育部开具的《学历学位认证书》,其他材料齐全即可正常参与落户申请。申请环节均可通过浙江政务网或“浙里办app”在线进行。

▌一、全日制本科人才引进落户

(毕业两年以上)

年龄45周岁以下(不含45周岁)的全日制本科学历人才,在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的,可申请办理落户。

▌二、硕士研究生人才引进落户

年龄50周岁以下(不含50周岁)的全日制硕士学历人才,在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的,可申请办理落户。对2017年以后录取的符合条件的非全日制研究生,毕业后来杭参照全日制研究生落户。

▌三、全日制本科、硕士人才引进落户

(毕业两年内)

具有全日制普通高校本科及硕士研究生学历者(本科45周岁以下,不含45周岁;硕士50周岁以下,不含50周岁)毕业两年内的可享受“先落户后就业”政策。

▌四、博士研究生人才引进落户

年龄55周岁以下(不含55周岁)的博士学历人才,可享受“先落户、后就业”政策。

▌五、技能类人才引进落户

具有高级工职业资格(或职业技能等级证书)(35周岁以下,不含35周岁),具有技师以上职业资格(或职业技能等级证书)(45周岁以下,不含45周岁),在市区工作且连续缴纳社保满1年,持有在杭有效《浙江省居住证》,并在杭州市区有合法固定住所,可办理落户。

▌六、职称类人才引进落户

具有中级以上专业技术职称(中级45周岁以下,不含45周岁;副高50周岁以下,不含50周岁,正高55周岁以下,不含55周岁)资格者,在杭落实工作单位,并由工作单位正常缴纳1个月及以上社会保险(不含补缴)的可以办理人才引进落户。

▌七、高层次人才落户

经认定的市级A-E类高层次人才,可直接落户杭州。

投靠落户

此处需注意:投靠落户和户口挂靠的概念并不一样。“投靠落户”政策只针对夫妻投靠、父母投靠子女(老年投靠)、未成年子女投靠父母(未成年投靠)三种情况,并无部分网友认为的“亲友投靠”概念。

通常所遇到的“亲友挂靠”,意思是申请人满足杭州任一落户条件的情况下,亲友为杭州户口并有合法固定住所(自有房屋),该亲友可将该住所提供给申请人用于“户口挂靠”。亲友挂靠的前提是申请人要满足杭州落户条件!

▌一、夫妻投靠落户

●夫妻婚龄满2年(含2年);

●在杭一方在杭州市区有合法固定住所、且人户一致;

●外地投靠一方持有在杭申领的有效《浙江省居住证》。

满足上述条件,可自愿申请投靠户籍在杭配偶,迁移户口入杭。

▌二、老年投靠落户

●年龄要求:男年满60周岁,女年满55周岁.

●居住要求:有子女在杭且外地身边无子女,本人或子女在城镇地区有合法固定住所的,持有在杭申领的有效《浙江省居住证》,可以申请投靠户口在杭城镇地区成年子女。

提示1:原籍为杭州市区的(不包括学生集体户),男年满55周岁,女年满50周岁,有子女在杭,本人或子女在城镇地区有合法固定住所的,可以申请投靠户口在杭城镇地区成年子女。

提示2:80周岁及以上老年人投靠在杭子女本人或子女在市区城镇有合法固定住所,不受“外地身边无子女”及“在杭申领的有效《浙江省居住证》”的条件限制,可自愿选择投靠户籍在杭子女,迁移户口入杭。

▌三、未成年投靠落户

未满18岁的“未成年”人群,可直接投靠在杭有合法固定住所且“人户一致”的父母落户.

积分落户

杭州市积分落户政策从2018年开始实施,迄今已成功举办5期,共计5万余人申请成功。据统计,历年的积分落户分数线分别为:2018年-130分,2019年-125分,2020年-120分,2021年第一轮-135分,2021年第二轮-160分。

从2022年开始,积分落户每年下半年受理一次,预计9-10月开始申请,次年3月前后公布录取人员名单。积分落户适用于在杭居住、工作时间较长且同时无法满足其他落户条件的朋友,可对照下方链接中的详细表格,根据自身实际情况,大致计算自己的积分。若分数较低,需提前准备加分。

购房落户

这里需注意:杭州市住房限购政策于2016年正式实施,在限购之后购买的房产,无法享受“购房落户”政策待遇,只能通过积分落户、投靠落户、人才引进落户等方式成为新杭州人。

而在限购之前购买的房产如需通过购房落户,需同时满足购买时间、区域、金额、面积等要求,申请人需有高中或以上学历,房屋贷款需还清且为非抵押状态,落户后三年内房屋不能抵押或出售。

杭州积分落户2023年新政策

杭州落户需要80积分。

2022年杭州积分落户细则表如下:

1、年龄积分细则表

申请人年龄在56~60周岁之间的,落户积分是5积分。年龄每减少1年时间,则落户积分增加2积分。

2、社保积分细则表

申请人必须是在杭州缴纳社保,社保积分每月是0.5积分。

3、居住年限积分细则表

申请人可凭借租房合同申请积分,1年时间是6积分。

4、学历积分细则表

高中学历增加10积分,大专学历增加30积分,本科学历增加50积分,硕士研究生学历增加70积分,博士学历增加90积分。

5、专业技能职称积分细则表

初级工增加10积分,中级工增加20积分,高级工增加40积分,中级职称增加60积分,高配敬级职称增加80积分。

6、奖项荣誉证书积分细则表

拥有杭州各区以及各县表彰及荣誉称号,一次可增加10分,最高可增加30积分。获得杭州市级表彰级荣誉称号,一次可增加30分,最高可增加90积分。获得浙江省级表彰级荣誉称号,一次可增加50分,最高可增加150分。获得国家级表彰级荣誉称号,一次可增加80分,最高可增加240积分。

杭州正烂介绍

杭州地处中国华东地区、浙江北部、钱塘江下游、东南沿海、京杭大运河南端,介于北纬29°11′—30°34′,东经118°20′—120°37′之间。截至2021年,全市下辖10个市辖区、2个县、代举卖漏管1个县级市,总面积16850平方千米。属亚热带季风气候,常住人口1220.4万人,城镇人口1020.3万人,城镇化率83.6%。

杭州人才引进政策硕士

杭州人才引进政策硕士介绍如下:

杭州市引进人才落户政策硕士研究生)

5月17日,杭州市官宣2022年楼市新政,其中提到:在本市限购范围内购买二手住房,落户本市未满五年的户籍家庭无社保缴纳要求。简言之:外地户籍落户杭州即可买房。

据杭州市2022年最新实施的人才引进落户政策,具有硕士研究生学历者(50周岁以下,不含50周岁),在杭州市区落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的,可办理落户手续。

杭州小窝大琦公众号结合相关材料和办理经验,将最新的硕士研究生学历人才引进落户政策总结如下:

一、落户条件

学历要求:硕士研究生(注: 根据杭州市人力资源和社会保障局2021年8月2日官网发布的通知,对2017年以后录取的符合条件的非全日制研究生,毕业后来杭参照全日制研究生落户政策。

年龄要求:50周岁以下,不含50周岁。

工作要求:在杭落实工作单位并开具对应单位的劳动合同(有效期一年及以上)。

社保要求:由用人单位正常缴纳社保,有至少一个月的社保到账记录。

二、落户地点

1 申请人或其配偶在杭有房产的,应落户到自有房产处(不含期房)。

2 申请人在杭州无房产的,可选择落户至以下地点(三选一)。

经人才市场同意可落户人才市场集体户(需将个人档案提前转至工作单位对应区的人才市场,档案到达后,方可开具《同意挂靠人才集体户证明》,再通过浙江政务网线上提交落户申请或前往户籍窗口提交材料)。

经亲友同意可落户亲友家庭户(亲友户口为集体土地、军产、公共租赁房、直管公房的除外)。

注:挂靠亲友家庭户要求其户口要在杭州的房产处并且“人户一致”。

经单位同意可落户单位集体户(单位为国有控股、事业单位的,一般会设置集体户,具体要向所在单位相关部门核实)。

注:根据经验,人才市场一般不接收国有控股单位人员的档案。

苏州人才引进落户政策2023

申请落户的个人需符合《苏州关于调整人才落户政策的通知》第一条规定;依法取得各类学历、学位或专业技术职称;未依法办理退休手续。

申请落户的单位须符合本市范围内依法成立,并正常开展生产经营活动;规范建立劳动用工制度,依法签订劳动合同、按规定参加社会保险;拟落户职工符合《通知》第二、三条规定;拟落户职工依法取得各类学历、学位或专业技术职称、国家职业资格(职业技能等级)。

以国家职业资格(职业技能等级)申请落户的用人单位,其拟落户职工所持国家职业资格证书(职业技能等级证书)所载明的职业(工种)应当于我市公开发布,并在执行期内的“苏州市高技能人才紧缺职业(工种)目录”所列项目一致。

人才落户政策服务范围和对象

1、有来苏就业意愿并符合以下条件之一的人员,在人事档案转入后可申请办理落户:在国(境)外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学人员;具有全日制本科学历及学士学位以上人员;具有高级专业技术职称的人员。

以上人员中博士研究生、正高级专业技术职称人员年龄不超过55周岁,硕士研究生、副高级专业技术职称人员年龄不超过50周岁,本科学历人员年龄不超过45周岁。

2、在苏就业并按规定缴纳社会保险的以下人员,在人事档案转入后可申请办理落户:

具有硕士研究生学历或硕士学位及以上(含留学人员)、高级专业技术职称、国家职业资格(职业技能等级)一级条件之一的人员;具有本科学历(含留学人员)、中级专业技术职称、国家职业资格(职业技能等级)二级条件之一的人员,年龄不超过45周岁。

3、具有大专学历或国家职业资格(职业技能等级)三级,年龄不超过35周岁,在苏稳定就业并在申报单位连续缴纳(不含补缴)社会保险6个月以上的人员,在人事档案转入后可申请办理落户。

符合《通知》第一条规定、有意愿在本市行政区域内落户的个人;为符合《通知》第二、三条规定的本单位在岗职工办理落户申请的用人单位。

研究生上海落户政策2023

研究生上海落户政策2023如下:

落户方式1、交通大学、复旦大学、同济大学、华东师范大学毕业生毕业后直接落户上海;

落户方式2、72积分制落户(难度不小,上海211高校研究生有可能能满足);

落户方式3、人才引进落户(工作走重点机构人才引进);

落户方式4、留学生落户上海。

上海目前其它常见的落户方式:居转户落户上海

持有《上海市居住证》满7年、持居住证期间,缴社保累计满 7 年、依法纳税、符合计划生育政策、无违法或不良记录,未列入失信人员名单,具有中级及以上专业技术职务任职资格;具有国家二级(技师)以上职业资格证书;具有经认可的职业资格证书(相当于中级职称)或者最近4年累计36个月社保缴费基数高于上年度职工平均工资2倍。具体细节如下:

有中级职称者途径(7年+中级职称):居住证时间、社保缴纳时间、个税缴纳时间均满足累积≥84月劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位三者抬头一致时间段计入84月(若不统一,需原单位提供三统一文件、如派遣等情况说明、资质证明、相关协议等)累积居住证社保7年。

后4年累计36个月社保基数>1.3(前三年的社保基数允许存在最低基数,后四年必须符合上述要求)在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格,且专业、工种与所聘岗位相对应(需聘任表、聘书、岗位说明书)。

在本市作出重大贡献并获得相应奖励,(市级或以上单位颁发的相关证书,具体解释口径咨询柜台)或者在本市被评聘为高级专业技术职务或者高级技师、(国家一级职业资格证书)且专业、工种与所聘岗位相对应的。

注:上述累积时间可以缩短(具体缩短多少咨询各区人才),但同时需符合申报前最近6月社保基数连续≥3倍在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的。

注:上述累积时间可以缩短至5年事业单位需有进编材料(如事业单位录用人员备案表、事业单位岗位设置首次聘用情况认定书、专技岗位工资核定表等)累积时间内年税应与社保基数、工资收入流水基本相符一致且合理对应(个税并没有>几倍的说法,只是个税须按照实际收入如实缴纳)。

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