成都大学生就业补贴政策2023
对离校2年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费,给予一定数额的社会保险补贴,补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3,补贴期限最长不超过2年。
补贴标准：
(一)具有普通高等教育本科学历学位的，在职期间可享受一次性生活补贴1万元/人;
(二)具有普通高等教育硕士研究生学历学位的，在职期间享受3万元/人的生活补贴，分两年平均拨付;
(三)具有普通高等教育博士研究生学历学位的，在职期间享受10万元/人的生活补贴，分两年平均拨付;
(四)具有普通高等教育大专及以上学历且在校期间获得技师(二级)职业资格(或技能等级)证书的，在职期间享受3万元/人的生活补贴，分两年平均拨付;
(五)具有普通高等教育大专及以上学历且在校期间获得高级技师(一级)职业资格(或技能等级)证书的，在职期间享受10万元/人的生活补贴，分两年平均拨付。
申请企业须与实习生签订实习协议，为实习生购买意外保险，且在申请时已经足额支付了实习生实习补贴。
2023年浙江人才补贴最新政策,博士硕士本科申请方法
各大城市为了吸引人才或者让当地大学毕业生直接留下来发展，相继发布了人才补贴政策。那么2021年浙江人才补贴最新政策是什么?博士硕士本科申请方法有哪些?以下是我整理的浙江人才补贴最新政策相关内容。
杭州市
人才补贴:一次性人才补贴:本科1万、硕士3万、博士5万;
租房补贴:1万元/年租房补贴，连续发放三年;
其他福利:离开杭州市时，可办理住房公积金帐户存储余额转移手续。
温州市
人才补贴:大专-硕士10800-40000元，发放两年;
租房补贴:大专-硕士10800-72000元，发放3-5年。
绍兴市
房票补贴:本科3万元/人，双一流本科10万元/人，硕士15万元/人，博士35万元/人;
安家补贴:本科1万元/年，硕士2万元/年，博士3万元/年，发放三年。
宁波市
安居补贴:本科1万元/人，硕士3万元/人;
购房补贴:发放购房总额2%的购房补贴，最高不超过8万元。
金华市
生活补贴:每人400-600元/月的津贴补助，发放五年;
租房补贴:600-1500元/月的租房补助，补助期不超过三年;
购房补贴:本科4-6万元/人、硕士15万元/人;
其他福利:政府发放大学生礼包1000-1500元/人。
湖州市
租房补贴:本科500元/月、硕士1000元/月的租房补贴，发放三年;
购房补贴:本科5万元/人，硕士15万元/人。
台州市
人才补贴:本科7200元/年，研究生9000元/年，发放三年。
嘉兴市
生活补贴:一次性聘用补贴(1万/人)和三年内工资外津贴(600元/月);
租房补贴:1000元/月，补贴期限不超过三年;
购房补贴:15万元/人购房补贴。
大学生就业补贴政策2023
大学生就业补贴政策2023：
一、申请条件
1、2022—2023学年度在册的家庭经济困难毕业生（本科生以及第二学士学位学生）。
2、有就业意愿并且有具体行动的毕业生。
3、推免生、应征入伍学生除外。
上述条件必须同时具备。
二、补助金额
就业补助标准以家庭经济困难毕业生在找工作过程所产生的交通费、住宿费、考试费等费用作为参考,不是实报实销；本次就业补助不按人均下发，各学院应严格审查申请人的相关材料，根据学生申报材料中体现的求职地点、实际花费等，按照200-1000元的补助标准酌情考虑。
三、发放程序
1、个人申请（3月24日-3月30日）
学生本人通过智慧学工系统提交申请。在“困难补助”版块，选择“2023届家庭经济困难本科毕业生就业补助”，上传交通、住宿等相关票据或相关证明材料，如订单、准考证、录用通知等。
2、学院进行初审并提出建议补助金额（3月31日-4月2日）。
3、学生资助管理中心审核并确定补助金额（4月3日-4月4日）。
4、公示3个工作日（4月6日-4月10日）。
5、发放就业补助（4月中旬）。
6、6月份还将进行第二批就业专项补助申报发放工作。
杭州落户条件2023年新规
1、具有全日制本科学历。
2、年龄在45周岁以下。
3、在杭州工作并签订1年及以上劳动合同。
4、由工作单位正常缴纳1个月社保。
满足以上4个条件，可人才引进落户杭州，如果是毕业2年内，可先落户后就业，无需社保，直接落户杭州。
福利补贴介绍：
1、生活贺搏补贴：具有全日制本科学历，毕业2年内，在杭州工作可申请1万元的生活补贴。
2、租房补贴：具有全日制本科学历，毕业7年内，在杭州工作可申请每个月400-1400元的租房补贴。
3、人才居住证：具有全日制本科学历，在杭州工作，可申请办理杭州引进人才居住证，免社保摇车牌，孩子可在杭州以三表生优先录取上学。
2023年杭州落户条件新规如下：
1、具有全日制本科学历。
2、年龄在45周岁以下。
3、在杭州工作并签订1年及以上劳动合同。
4、由工作单位正常缴纳1个月社保。
满足以上4个条件，可人才引进落户杭州，如果是毕业2年内，可先落户后就业，无需社保，直接落户杭州。
福利补贴介绍：
1、生活补贴：具有全日制本科学历，毕业2年内，在杭州工作可申请1万元的生活补贴。
2、租房补贴：具有全日制本科学历，毕业7年内，在禅败祥杭州工作可申请每个月400-1400元的租房补贴。
3、人才居住证：具有全日制本科学历，在杭州工作，可申请办理杭州引进人才居住枯段证，免社保摇车牌，孩子可在杭州以三表生优先录取上学。
2023年台州人才补贴最新政策,博士硕士本科申请方法
各大城市为了吸引人才或者让当地大学毕业生直接留下来发展，相继发布了人才补贴政策。那么2021年台州人才补贴最新政策是什么?博士硕士本科申请方法有哪些?以下是我整理的2020年台州人才补贴最新政策相关内容。
2021台州高校毕业生安家补贴申报指南
申报入口:浙里办APP
补贴对象:
2020年7月25日之后首次在台州企事业、社会组织就业或自主创业的;与用人单位签订三年以上聘用合同;在台州缴纳社会保险满3个月且年龄在35周岁以下专科及以上毕业生(含在职博士，博士年龄放宽到45周岁)和在校取得技师、高级工国家职业资格证书(职业技能等级证书)的技师学院毕业生(下面简称技师、高级工)。
其中，已在台州工作的人才脱产取得博士学位并回台州工作的，视为首次来台工作的全日制博士毕业生享受补贴。
补贴标准:
全日制博士 10万元、全日制硕士 3万元、全日制本科(技师) 1万元、全日制专科(高级工) 6000元
备注:1、博士生在第一年和嗲三年各给予5万元安家补贴
2、专科和取得高级工证书的限来台州非公企业就业或自主创业的毕业生
3、“985”“211”“双一流”及海外名校、在外台州籍高校毕业生、台州本地高校全日制本科及以上毕业生补贴标准上浮30%
申报方式:
方式一:登录浙里办个人账户，进入浙里办首页，搜索“台州掌上人社”，进入应用;找到首页“安家补贴”服务，点击进入服务，认真如实填报个人相关申请信息，并上传附件;
方式二:登录浙里办个人账户，进入浙里办首页，搜索“台州人才在线”-“青年英才一站式服务平台”-“安家补助”，认真如实填报个人相关申请信息，并上传附件;
申报流程:
1、线上预审
2、纸质资料提交
线上预审通过，请申请对象打印《安家补贴申请表》一式一份(需加盖单位公章)，同时提交其他相关证明材料复印件(均盖单位公章，或骑缝章)递交至当地人才服务部门。
3、公示
符合申请条件并通过审核后将进行公示;
4、拨付
公示结束后，各地拨款至申请人个人社会保障卡账户。
2023年绍兴人才补贴最新政策,博士硕士本科申请方法
各大城市为了吸引人才或者让当地大学毕业生直接留下来发展，相继发布了人才补贴政策。那么2021年绍兴人才补贴最新政策是什么?博士硕士本科申请方法有哪些?以下是我整理的2020年绍兴人才补贴最新政策相关内容。
一、落实引进人才扶持政策
高校毕业生来绍可以先落户后就业，对企业引进的高校毕业生给予房票补贴(具体标准为:博士35万元、硕士15万元、“双一流”本科10万元、其他本科3万元)、为期三年的安家补贴(具体标准为:博士3万元/年、硕士和“双一流”本科2万元/年、其他本科1万元/年、专科高职0.6万元/年)和为期五年的企业人才集合年金(具体标准为:博士1万元/年、硕士和“双一流”本科0.8万元/年)。加大医疗卫生人才引进扶持力度，对医疗机构引进的医学类博士、硕士，分别给予9万元、5万元一次性安家补贴。
二、给予来绍人才交通补贴
来绍创业就业的人才，可统一搭乘政府组织的“就业大巴车”，也可凭“绍兴健康码”绿码自行来绍，对自行来绍的高层次人才、高校毕业生，按照省内市外200元/人、华东地区800元/人、华东以外地区1500元/人的标准给予交通补贴。对来绍对接创业创新项目的海外高层次人才，给予最高1万元交通补贴。
三、鼓励湖北高校毕业生来绍创业就业
推动企业利用网络招聘平台，加大对湖北高校和湖北籍毕业生的引进力度，对今年与企业达成就业意向并在疫情结束后到岗的湖北高校和湖北籍毕业生，当年度享受安家补贴按照相应政策标准上浮20%执行。加强对湖北籍人才的关心关爱，企业不得因疫情原因辞退湖北籍员工。
四、加强市场化引才激励
市内外人力资源机构为我市引进职工并依法缴纳社会保险超过3个月的，引进本科及以上高校毕业生30人以上，按博士1000元/人、硕士800元/人、本科600元/人标准补助，补助期限从2020年1月起至疫情结束后3个月止。对帮助我市引进人才的海内外引才工作站(点)，按工作协议和引才绩效给予2—15万元工作经费补助。对企业委托猎头机构招聘市级以上领军人才的，每人次补贴5万元。
五、调整“海内外英才计划”评审流程
今年上半年申报的绍兴“海内外英才计划”人才可实行先申报再落户，适当延长申报期限，提高生命健康等相关人才项目入选比例。依托高层次人才全球路演中心等载体，实行高层次人才线上对接洽谈。“海内外英才计划”人才落户绍兴后，按入选层次给予领军型团队500—1000万元资助、创业创新人才项目200—500万元资助。
六、推动人才政策一网通办
完善人才政策网上申请兑现系统，实现所有人才奖补政策“不见面”审批和“零跑腿”办理。在疫情防控期间，实行人才政策“容缺受理机制”“主管部门负责制”“用人单位代办制”，推动绍兴人才新政3.0版加快落地。
七、优化“店小二”式人才服务
选派驻企人才服务专员，实行高层次人才“一人一档一策”，及时协调解决人才创业创新困难和问题。建立人才诉求快速响应机制，市县两级设立人才服务热线，24小时接受人才咨询和求助。对涉及公共卫生安全的原创新药、诊断检测、医疗用品、医疗器械等高层次人才创新产品，优先列入绍兴市自主创新产品与优质产品推荐目录和“政采云”，加大采购扶持力度。
八、支持和鼓励大学生来绍就业见习实习的实施意见
一、新增内容解读
近期，我市出台《支持和鼓励大学生来绍就业见习实习的实施意见》的通知，从政府部门鼓励大学生来绍见习实习，企业吸纳见习实习大学生，做优见习实习服务保障三方面，提出多条举措，全面促进大学生来绍、留绍参加见习实习活动，新增亮点解读如下:
举措1:对象扩大
全日制普通高校在校生和毕业两年内未就业高校毕业生都可以享受文件中的优惠政策，与原先毕业一年内的规定相比，范围又扩大了。
举措2:新增见习实习交通补贴
来绍参加考察交流、就业见习活动的学生，按照住所地到绍兴的里程数给予交通补贴，参加实习活动的学生，按照学校到绍兴的里程数给予交通补贴，具体标准为:省内每人次200元、省外500公里以内地区每人次500元、500公里以外1000公里以内地区每人次1000元、1000公里以外地区每人次1500元，每人每年度最多享受一次。
举措3:生活补贴有新的计算方法
对接收来绍参加就业见习实习学生且见习实习期超过一个月的企业，按照学生不同学历给予生活补贴，具体标准为:专科(高职)按就业见习实习地最低工资标准的60%给予补贴，本科及以上按就业见习实习地最低工资标准的80%给予补贴。被评为国家级、省级见习实习示范基地的，按照就业见习实习地最低工资标准的80%给予生活补贴。计算生活补贴时，对见习实习期不足一个月部分，按实际天数*补贴标准/21.75天计算。
举措4:新增示范基地奖励
全市每年评选50家大学生就业见习实习示范基地(事业单位不列入评选对象)，给予每家一万元一次性奖励。评上国家级、省级大学生见习实习示范基地的分别给予5万元、2万元一次性奖励。
举措5: 新增集聚示范企业奖励
用3年时间，在全市培育 100 个高校毕业生集聚示范企业，分别给予一次性 50 万元的奖励，专门用于高校毕业生引进和培养工作。
举措6:新增引才联络点工作经费
依托政府驻外机构、商会、同乡会或当地人才服务机构、高校就业指导中心等组织，在人才密集的城市和高校设立引才联络点，聘请引才工作大使，定期开展引才、实习见习交流活动，吸引毕业生来绍发展。每个引才联络点给予建设工作经费 2 万元。
