2023年，成都这座充满活力的城市将迎来新一波落户潮。成都以其宜居环境、优越的发展机会和丰富的文化底蕴，成为越来越多人选择定居的理想之地。无论是创业者、年轻人还是退休人士，成都都为他们提供了广阔的发展空间和丰富的生活体验。2023年的成都将继续加大对新移民的政策支持和公共服务，为他们提供更好的创业环境、教育资源和医疗保障，共同谱写新时代的成都故事。
章丘公租房怎么申请
法律分析：
学历人才落户
驻济党政机关、人民团体、各类企事业单位引进、聘用、招收，符合以下条件之一的人员，可申请办理迁入市区(历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区、长清区、章丘区，下同)落户：(一)符合《中共济南市委济南市人民政府关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》(济发〔2017〕16号)中人才分类目录确定的国内外顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、省级领军人才(C类)、市级领军人才(D类)、高级人才(E类)，及省、市人才工作领导小组认定的其他高层次、高技能人才本人、配偶及未婚子女;
取得博士、硕士学位(含教育部认定的留学归国取得同等学位人员)，或具有副高级以上专业技术职务资格的专业技术人员、高级技师本人、配偶及未婚子女;
受到中央部委、省委省政府、市委市政府表彰或在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖人员，或近3年荣获本省一类职业技能竞赛三等奖以上或本市一类职业技能竞赛二等奖以上的人员本人、配偶及未成年子女;
50周岁以下，具有中级以上专业技术职务资格，或工人技师以上职业资格，签订劳动合同且按规定参加本市城镇职工养老保险的人员本人、配偶及未成年子女;
45周岁以下，具有初级专业技术职务资格或高级职业资格，签订劳动合同且按规定参加本市城镇职工养老保险满2年(含累计)，且持有居住证的人员本人、配偶及未成年子女;
45周岁以下，具有国家承认的研究生学历或本科学历(含教育部认定的留学归国取得同等学历人员)，签订劳动合同且按规定参加本市城镇职工养老保险的人员本人、配偶及未成年子女;
40周岁以下，具有全日制普通大专、中专学历(含职业院校及教育部认定的留学归国取得同等学历人员),按规定参加本市城镇职工养老保险分别满1年、2年(含累计)，并签订劳动合同且取得居住证的人员本人、配偶及未成年子女。
亲属投靠落户
外地居民与本市常住户口居民登记结婚，可随时办理夫妻投靠落户，不受婚龄、年龄限制。其中，已办理过在济夫妻投靠的，再次申请夫妻投靠，婚姻存续期须满1年。
未成年子女或成年未婚子女随父随母自愿，可申请子女投靠父母。
男年满60周岁、女年满55周岁，不受身边有无子女限制，允许来济投靠成年子女落户;父母投靠在济子女的，不能再以投靠父母的名义办理外地其他子女的随迁或连环迁入。
父母双亡的未成年人，可来济投靠其祖父母、外祖父母。
居住就业落户
按规定参加本市城镇职工养老保险满1年(含累计)，拥有合法住宅用途房产(含居住性公寓)，取得房产证或不动产证或已办理网签手续且已交房的人员本人、配偶及其未成年子女，可申请办理迁入市区落户。
干部调动落户
基本条件 经组织、人力资源和社会保障部门按照国家规定批准调入(含录用、聘用)的党政机关、人民团体、事业单位、国有企业的干部、职工本人、随迁配偶及未成年子女，可申请办理迁入市区及三县(平阴、济阳、商河)落户。
招生迁入落户
情况一
驻济普通高等院校录取新生申请将户口迁至学校的
情况二
驻济普通高等院校在校生申请将户口迁至学校的
应届毕业落户
情况一
经毕业生主管部门办理派遣接收手续、落实就业单位的全日制普通大中专院校、技工学校外地生源(本市以外生源，下同)毕业生
情况二
本市生源普通大中专院校、技工院校毕业生就业或未就业
退伍安置落户
由安置部门按照国家、省市政策接收的退出现役义务兵、士官，可凭下列手续在入伍前户口所在地或易地安置地办理落户。
转业干部落户
经市军转办接收、安置的军队转业干部。
军属随军落户
正连职(含一级科员、专业技术十二级、体育八级)以上的干部和三级军士长以上的士官，其配偶和未成年子女、无独立生活能力的子女，经师(旅)级以上单位的政治机关批准。
回国定居落户
原内地居民前往港澳地区定居后申请返回内地定居获准的
获准定居大陆的台湾居民
获准回国定居的华侨
迁入鼓励落户区域落户
市内五区(历下、市中、槐荫、天桥、历城)行政区域以外常住户口居民迁入本区域落户按此政策执行。
鼓励落户区域实施范围为：天桥区的大桥、桑梓店街道及历城区王舍人、鲍山、郭店、唐冶、港沟、彩石、孙村、临港、遥墙、董家、巨野河街道及唐王镇。
长清区、章丘区常住户口居民迁入本区域按市内迁移政策办理 符合优化落户政策迁入本区域的，参照迁入优化落户区域条件和手续办理。
落户条件
在本区域内同时具备合法稳定住所(含租赁)、合法稳定就业且按规定参加本市城镇职工养老保险满2年(含累计)的，本人及配偶、未成年子女，可在本区域落户。
迁入放开落户区域落户
济南市以外及平阴县、济阳县、商河县常住户口居民，迁入本区域落户按此政策执行。
放开落户区域实施范围为：长清区、章丘区。其他市内五区(历下、市中、槐荫、天桥、历城)常住户口居民迁往本区域按市内迁移政策办理。
符合优化落户政策迁入本区域的，参照迁入优化落户区域条件和手续办理。
落户条件
在长清区、章丘区街道和其他建制镇的城区镇区范围内，同时具备合法稳定住所(含租赁)、合法稳定就业且按规定参加本市城镇职工养老保险的居民，本人及其配偶、未婚子女、父母，可在居住地申请落户。
市内户口平迁
情况一
依法取得房屋所有权或使用权的人员(含在鼓励落户区域租房落户人员，放开落户区域原常住户口居民及按市外迁入办理人才、居住就业、政策落户、亲属投靠类落户人员)
情况二
夫妻、父母与子女、(外)祖父母与(外)孙子女、公婆与儿媳或岳父母与女婿之间的投靠城镇亲属迁移，共同居住生活、属市区范围内常住户口家庭户的
情况三
机关、社会团体和各类企事业等单位录用、聘用、招收，并在工作地居住的人员及配偶、未婚子女，在现产权住房或使用权住房落户;组织、人力资源和社会保障部门调动或招录人员及符合随迁条件的配偶、未婚子女，在现产权住房或使用权住房落户;以及由原单位集体户迁往现单位集体户(仅限原集体户成员迁入)，符合条件的市区常住户口居民
出生登记落户
出生登记实行随父随母自愿原则。婴儿出生后一个月内，父、母或者监护人应当申报。
《中华人民共和国户口登记条例》 第二条 中华人民共和国公民，都应当依照本条例的规定履行户口登记。
现役军人的户口登记，由军事机关按照管理现役军人的有关规定办理。
居留在中华人民共和国境内的外国人和无国籍的人的户口登记，除法令另有规定外，适用本条例。
潍坊人才补贴政策2023
潍坊人才引进政策2023年如下：
第一部分是更大力度吸引集聚青年人才来潍回潍留潍，主要是大力引进硕博人才，加大对符合条件的博士和硕士研究生的生活补助力度；
第二部分是拓宽青年人才引进渠道方式，主要是实施“金种子”支持计划，加大市外高校引才奖励，激励驻潍高校留才，加大用人主体支持力度，实施人才返潍安置，提升“才聚鸢都”引才“直通车”，把潍坊打造成人才向往之地奔流之地。
第三部分是优化青年人才发展体制机制，主要是推进事业单位人才引进改革，每年组织事业单位急需紧缺专业人才招引活动；大力支持专业技术人才，推进高层次人才“双落户”制度，精准建立符合青年人才成长规律的全链条支持机制，让青年人才“挑大梁”“当主角”。
第四部分是构建青年人才发展一流生态，主要是支持青年人才创业，完善高层次人才配偶随迁安置，提高青年人才购房补贴标准、人才公寓保障水平和住房公积金贷款额度，开通子女就学绿色通道，竭尽所能提供最优服务，让广大青年人才在潍安心、工作顺心、生活舒心。
沧州市人才引进政策2023年
目前，沧州市并未公布2023年的人才引进政策，具体政策以当地政府部门最新公布的为准。
以下是沧州市2021年人才引进政策的相关内容，仅供参考：
1、高层次人才引进。对于来沧州市工作的全职高层次人才，给予最高1000万元的人才引进资金，同时提供住房、医疗、子女教育等扶持措施；
2、人才公寓保障。为来沧州市工作的人才提供人才公寓，提供低于市场价的租金，解决人才住房问题；
3、人才安居工程。对于符合条件的人才，给予购房补贴和住房贷款贴息等扶持政策，解决人才购房问题；
4、创新创业扶持。对于有创业意愿和实力的人才，给予资金、场地、税费等多方面的扶持，鼓励人才在沧州市创新创业；
5、人才评价机制。建立完善的人才评价机制，实行人才分类管理和动态评价，为人才提供更全面、更优质的服务和扶持。
以下是沧州市人才引进的一些注意事项：
1、了解政策要求。在申请人才引进政策前，应该了解政策的具体要求、申请流程和材料准备等，以便更好地准备申请材料和办理手续；
2、选择适合的岗位。在选择申请引进的岗位时，应该根据自身的专业和实际能力进行选择，避免在工作中出现过大的适应难度；
3、了解相关福利待遇。在申请人才引进政策时，应该了解相关的福利待遇和扶持政策，如人才公寓、购房补贴、子女教育等，以便更好地享受政策福利；
4、准备申请材料。在申请人才引进政策时，应该认真准备申请材料，确保材料的完整性和准确性，以获得政策的支持和扶持；
5、积极融入工作和生活。在来到新的工作和生活环境时，应该积极融入当地的文化和生活，增强自己的适应能力，更好地发挥自己的才能和能力。
综上所述，申请人才引进政策需要认真了解政策要求和注意事项，准备申请材料，积极融入工作和生活，以获得更好的发展和扶持。
【法律依据】：
《中华人民共和国乡村振兴促进法》 第二十六条
各级人民政府应当采取措施，加强职业教育和继续教育，组织开展农业技能培训、返乡创业就业培训和职业技能培训，培养有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民和农村实用人才、创新创业带头人。
2023年大同人才引进政策及租房购房补贴新规定
人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业!以下是人才引进政策及租房购房补贴新规定!
近日，大同市出台产业转型招才引智十条奖励政策，大力引进高科技人才、新兴行业领军人才。《大同市产业转型招才引智十条奖励政策》明确规定:
一、凡在大同市设立院士工作站，给予500万元的建站奖励，给予最高1000万元的科研经费，每年给予进站院士100万元工作津贴。
二、凡是国家“”“*”和“中国科学院*”入选者、“国家百千万人才工程”国家级人选、“国家级学术技术带头人”以及相当层次的高端人才，在大同落地项目，给予最高1000万元项目资助，每年给予50万元工作津贴。
三、凡在省级及以上重点实验室、工程技术研究中心、科技企业孵化器、众创空间等工作的博士、行业领军人才、高技能人才，给予100万元奖励。
四、凡是在大同企业工作的全日制博士以及行业领军人才，每人每年给予10万元奖励，期限五年。
五、凡是在大同企业工作的“双一流”全日制硕士研究生、取得国外硕士及以上学位的留学归国人员、高级技师以及相当层次的高技能人才，每人每年给予5万元奖励，期限五年。
六、凡在大同自主创办高新技术研发、生产和转化类企业的创新创业高层次人才，经认定，给予创业券10-100万元奖励，免费提供创业孵化场地。
七、凡在大同设立的博士后科研工作站和博士后创新实践基地，一次性给予50万元建站资助;招收博士后研究人员，研究项目经专家评估论证后，可申请省博士后科研项目资助经费，同时市财政按1:1的比例给予科研配套经费。
八、引进的高层次人才和各类急需紧缺人才，入职后三年内免费提供拎包入住的“梧桐苑”或“人才公寓”，服务满8年后房屋产权产籍归本人所有;符合第一、二、三、四条引进的高层次人才，自主在大同市购房的，分别给予200万元、100万元、80万元、50万元购房补贴。
九、对引进的能够引领产业发展、带动大同市产业结构调整和产生重大经济效益的创新创业领军人才及其团队，可采取“一人一策”“一事一议”的引进方式，给予人才发展专项资金支持。
十、市政府以往发布的有关政策和本政策不一致的，以本政策规定为准。
武汉人才公寓申请条件2023
人才公寓申请条件必须符合本市限购政策
在本市市区范围内的城镇机关、企事业单位工作，单位已建立市级公积金账户，与单位签订五年以上工作合同，并已开始在本市缴纳养老保险，本人或配偶在本市无任何房产
人才公寓是指专门用于人才就业的生活配套租赁公寓，是人才在某地创业的短期租赁和过渡周转房
人才公寓按照“政府引导、资金支持、市场化运作、社会化管理”、“市场定价、明确补贴、明确期限”和“待租、合同管理、只租不售”的原则进行租赁管理，辅以社会闲置房源
通常租赁期限有限，高级人才靠政府补贴入住
公寓和房子的区别:不同公寓的使用寿命比普通房子短很多
根据相关规定，普通住宅的使用年限可以达到70年，但公寓的使用年限只能达到四五十年
所以购房者如果买的是公寓而不是普通住宅，20年以上的居住时间就少了，要考虑产权到期后的问题
济南落户新政策2023
济南户口迁移政策有:对学历放宽了要求，专科及以上学历、获得初级以上专业的技术职务资格的、获得四级以上的职业资格的，都可以申请落户;中专学历只要在本市参加了工作并且能提供参保证明的可以申请落户。
一、济南户口迁移政策有哪些?
济南户口迁移政策有:专科及以上学历、初级以上专业技术职务资格、四级以上职业资格可以带着相关证明材料直接申请落户;中专学历只要在济南城镇参加了职工养老保险就可以落户;人才落户政策，市人才小组办公室认定的，属于紧缺急需人才、创新创业人才、社会贡献突出人才以内的人才就可以到济南落户;没有合法稳定住所的外地人士，可以到就业单位集体户落户，还可以到就业地或居住地区县人才服务中心集体户落户或是到派出所社区集体户落户。
二、济南落户需要什么条件
1、参加济南城镇职工养老保险一年及以上，有合法的住宅房产而且有房产证的人及其配偶或未成年子女就可以在济南落户。
2、每套自用住宅，及居住性质是公寓的住宅，从落户那天开始算起，两年以内只能用于一次就业落户，这也是想利用住宅落户上的门槛。
3、房屋的权属是共有的，而且所有人都是外地常住居民的，可以有一个人按就业落户的政策办理落户手续，而且其他房屋权属所有人要出具同意落户证明。
三、济南落户需要什么资料
1、在济南落户需要申请人的身份证、户口本、结婚证，如果有配偶或子女随迁的话，也要出示这三个证明，已经成年未婚的子女需要出示未婚证明，户口本上如果没有明示父母子女关系的，还要出具亲属关系证明。
2、申请人还要提供居住证明，缴纳城镇职工养老保险证明，学历、或职业资格证书，高层次人才认定凭证，聘用合同或工商营业执照纳税证明。
3、夫妻之间投靠落户的，需要由被投靠人进行申请，申请材料上要有被投靠人与投靠人的签字，同时也要双方的身份证、户口本及结婚证。
4、子女投靠父母落户的，也需要被投靠人进行申请，同时要有子女的签字，还要有双方的户口本与身份证。
随着社会的不断发展，很多城市为了吸引人才落户逐渐出台放宽优待政策在本市进行落户。不同情况的落户需要提供的材料以及相关的流程是有所不同的，可以提前向当地的所辖区派出所进行咨询。户口的迁移可以自己办理也可以委托他人代为办理。
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2023济南硕士人才引进待遇
2023济南硕士人才引进待遇如下：
租房补贴：为吸引优秀年轻人才来济，将对企业新引进入户的全日制博士、硕士研究生、本科生，按照每月1500元、1000元、700元的标准连续发放三年租房补贴。
购房补贴：符合购房条件的全日制博士、硕士研究生家庭在济买首套住房，可分别享受15万、10万的一次性购房安居补贴。
市域范围内每年筹集不低于5000套人才公寓，打造“黄河青年人才城”，留济大学毕业生可按照低于市场价20%购买或租赁人才安居房。应届高校毕业生可办理期限三年的免费公交地铁卡。
每年集中发布企业急需紧缺人才需求目录，实行动态更新。对签订3年以上全职合同的人才，按企业支付其本人的计税薪酬比例，3年内分层次给予生活补助。其中，对国家部委重点人才工程和省级重点人才工程相应层次人才，分别按薪酬的50%最高给予220万元、110万元生活补助，每月不低于15000元、8000元；正高级职称、副高级职称（含博士、高级技师），分别按薪酬的30%最高给予72万元、36万元生活补助，每月不低于5000元、4000元；中级职称（含硕士研究生、“双一流”院校本科生、技师）、普通高校本科生（含高级工），分别按薪酬的30%最高给予14.4万元、7.2万元生活补助。对引进院士及其他特殊需要人才，采取“一事一议”方式给予补助。
对与我市事业单位签订3年以上全职合同的急需紧缺人才，于3年内分层次给予相应生活补助。其中，给予正高级职称专业技术人员每人每月5000元生活补助；副高级职称专业技术人员、博士研究生、高级技师每人每月3000元生活补助；中级职称专业技术人员、硕士研究生、“双一流”院校（专业）学士学位本科生、技师每人每月2000元生活补助；普通高校学士学位本科生、高级工每人每月1000元生活补助；对引进到我市事业单位承担国家、省级和市级学科建设的正、副高级职称专业技术人员和高级技师、博士研究生等人才，按承担学科建设层次，于3年内分别给予每人每月1.5万元、1万元、5000元生活补助。
集聚高薪人才。对制造业企业全职引进计税年薪超过30万元的企业经营管理人才，按计税年薪的30%资助企业，每家企业每引进1人最长资助3年，每年最高资助100万元。
对全职在阜工作且用人单位实际支付年薪超过20万元以上的退休专业技术人才和高技能人才，按实际支付年薪超出部分的20%、每人每年最高不超过10万元的标准补助用人单位，资助期限最长为3年。
持企业通过与市内外普通高等院校、职业院校（含技师学院）合作设立实训基地引才，对在实训基地参加实习实训的研究生、本科生（含高级工）分别给予每人每月1500元、1000元生活补助，最长补助3个月。
