高层次人才引进属于什么编制？
主要看单位，有些单位引进人是给事业编制的，而有些单位不会给，不给的为合同制。事业单位人才引进和普通的事业考试招聘是一样的，二者都可以获取编制，但事业单位人才引进不用参加笔试。
1引进人才和普通招聘的区别
事业单位人才引进的的考核形势相对来说简单，省去了笔试这一关，但是要求比普通事业单位招聘的要求高很多，一是对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是医学相关的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，大专学历基本就没戏了。
在待遇的方面，既然要求高，那么待遇自然不会差，通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，相对于普通招聘入职的要好，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等，和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。
潍坊落户口新政策？
为统筹推进新型城镇化建设和乡村振兴战略，促进人口和劳动力合理有序流动。近日，我市印发了《关于进一步深化户籍管理制度改革促进全市城乡融合区域协调发展的通知》（以下简称《通知》），通知中包括全面放开城镇落户限制、畅通入乡返乡落户渠道、提升人口服务管理水平等多项内容，进一步深化户籍管理制度改革，促进全市城乡融合区域协调发展。《通知》自2021年11月20日起施行，有效期至2026年11月19日。
01
全面放开城镇落户限制取消其他前置条件和附加限制
《通知》中明确提出，实行经常居住地登记户口制度，居民凡在城镇居住或就业的，本人及其近亲属均可自主选择落户，取消其他前置条件和附加限制。居民在城镇落户时应按照自有房屋、近亲属房屋、租赁房屋或单位集体户、社区集体户的顺序进行。
申请落户房屋状况规划用途应为居住、住宅、宿舍，房屋状况规划用途为公寓、商住两用且土地用途为住宅的单套商品房。居住地证明包括：合法住所证明、房屋租赁登记备案合同、购房合同、居民户主同意居住证明或单位居住证明、承租公房证明（规定不能迁入户口的住房除外）、部队分房证明等。
此外，《通知》要求各县市区政府（含市属开发区管委会，下同）要组织所辖社区（村居）协助当地公安派出所健全完善社区集体户，及时为既不能登记家庭户又不能登记单位集体户的人员落户提供便利。户口登记在单位（社区）集体户且具有家庭成员关系的人员，公安机关可依居民申请为其颁发家庭居民户口簿。
02
畅通入乡返乡落户渠道“经常居住”是户口登记基本原则
《通知》明确了“经常居住”是户口登记的基本原则。拥有农村宅基地使用权等基本生活基础的进城落户人员回原籍经常居住的，可将户口迁回原籍。对城镇居民违反规定在农村购置宅基地的，一律不准落户。
高校毕业生、退伍军人等城镇人员入乡返乡就业创业一年以上且在原籍或就业创业地有农村宅基地使用权的，可在该居住地落户；无农村宅基地使用权的，可在所在单位或社区集体户落户。其中，对就业创业时间较长且为农村经济发展作出较大贡献的，可由县市区政府合理确定落户条件。
全日制普通高等院校、中等职业学校（含技校）毕业生或具备国民教育同等学历的人员及留学回国人员户口在学校集体户的，可按照政策规定自愿选择在城镇落户或回原籍落户。
城镇居民入乡返乡申请办理夫妻投靠、未婚子女投靠父母、父母投靠成年子女的，被投靠人在农村应具有宅基地使用权和户口登记，投靠人应在农村符合经常居住条件。
03
提升人口服务管理水平推进城镇基本公共服务均等化
《通知》中要求，要加强信息整合应用。加强和完善人口基础信息登记、统计调查等制度，全面掌握人口动态信息，准确反映人口规模、人员结构、人口流向、区域分布等情况。逐步分类完善劳动就业、教育、收入、社保、房产、信用、卫生、税务、婚姻等信息系统，积极推进跨部门、跨地区信息整合和共享应用。
优化便民服务措施。深化“1+6”户籍综合服务模式，以清单化、标准化、流程化为方向，科学编制办理户口、居民身份证申请材料、业务流程、审批权限清单。依托“爱山东”政务服务APP、“山东微警务”微信公众号，全面推动身份证电子信息多领域、多场景应用。深化“互联网+户政服务”，加快电子证照建设与应用，规范电子档案建设。创新“一次办好”服务模式，实施流程再造，推进户口、居民身份证办理“无纸化”“免填单”，实现跨区域“通迁、通办”。
规范居住证发放及电子居住证应用。认真贯彻落实《居住证暂行条例》和《山东省流动人口服务管理暂行办法》，公民离开常住户口所在地，到市内其他县市区居住半年以上或能够证明预期居住半年以上，符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的，可以申领居住证；在奎文区、潍城区、坊子区、寒亭区、高新开发区、滨海开发区、峡山开发区、综合保税区、经济开发区范围内跨区居住的，不发放居住证。按照上级要求，规范电子居住证申领程序，推广山东省电子居住证。
《通知》明确了要推进城镇基本公共服务均等化。以居住证为载体，建立健全基本公共服务提供机制，突出保基本、保重点，建立城镇教育、医疗卫生、住房保障等基本公共服务与常住人口挂钩机制，研究制定按照服务管理常住人口规模、结构、分布等配置公共资源的实现路径，拓展服务功能，保障居住证或电子居住证持有人享有城镇基本公共服务和便利，统一纳入城镇服务管理范畴。
此外，《通知》强调了依法维护进城落户农村人口的土地承包权、宅基地使用权、集体收益分配权。全面完成农村不动产确权登记颁证，进一步深化农村集体资产产权制度改革，加快农村集体经济组织成员权益与户籍登记脱钩。支持、引导进城落户农民自愿有偿流转相关权益，探索向农村集体经济组织退出农户承包权、宅基地资格权、集体资产股权的具体办法。
榆林高新区2021年小学入学政策？
招生条件：按照招生原则，分为以下五种类：
第一类：适龄儿童及其法定监护人均具有高新区学校招生片区内的居民家庭常住户口（集体户、空挂户、独户等其它户口不属于该类别），且适龄儿童法定监护人在高新区学校招生片区内拥有合法的房屋产权，并实际居住；
第二类：适龄儿童法定监护人为高新区学校招生片区内驻区部队现役军人、高新区户籍入伍在区外部队服役军人、烈士、公安英模和因公牺牲伤残警察、综合性消防救援队伍人员、引进高层次人才，且在高新区实际居住或工作；
第三类：适龄儿童及其法定监护人均具有高新区学校招生片区内的居民家庭常住户口（集体户、空挂户、独户等其它户口不属于该类别）且实际居住，但适龄儿童法定监护人在高新区学校招生片区内无房屋产权；
第四类：适龄儿童及其法定监护人在高新区学校招生片区内无居民家庭常住户口，但适龄儿童法定监护人在高新区学校招生片区内拥有合法的房屋产权，并实际居住；
第五类：适龄儿童及其法定监护人在高新区学校招生片区内既无居民家庭常住户口，又无合法的房屋产权，但适龄儿童法定监护人为高新区学校招生片区内的驻区企事业单位干部职工、工商经营户或务工人员，且实际居住，并具有居住证。同时，经审核确认为集体户、空挂户、独户等其它户口的适龄儿童，属于该类别。
青岛高新区落户规定？
在2019青岛落户政策中，落户的途径共有8种分别是住房落户、积分落户、留学生落户、人才引进、技工落户、新生儿落户、投靠落户、应届生落户共8种途径。
2018年青岛出台了落户新标准，各种落户条件如下：
青岛落户途径一、住房落户政策
在城区购买90平以上住房、红岛和高新区满60平以上（一手、二手房均可）拿到房屋产权证就可以落户
青岛落户途径二、积分落户政策
基本条件
1、在本市有合法固定住所；
2、持本市有效的山东省居住证满1年；
3、在本市就业或创业并连续缴纳社会保险满1年；
4、无犯罪记录。
积分条件 满100分
青岛落户途径三、人才引进政策
（一）45周岁以下，具有中级专业技术资格，或具有技师职业资格的人员。
（二）近3年获山东省一类职业技能竞赛一等奖或青岛市一类职业技能竞赛前10名的人员。
（三）40周岁以下，具有全日制普通专科学历，或取得高级工职业资格后且在青岛市按规定连续缴纳社会保险满1年的人员
（四）35周岁以下，取得中级工职业资格后且在青岛市按规定连续缴纳社会保险满2年的人员
青岛落户途径四、投靠落户政策
包括夫妻投靠、子女投靠父母、父母投靠子女
青岛落户途径 五、留学生落户政策
留学生落户条件同本科生落户条件一致，拥有全日制本科学历或学士学位的人员便可落户青岛。
上海企业有落户名额需要什么条件？
上海居转户对公司的要求
1、公司注册地在上海
2、公司依法纳税、诚信经营
3、工商登记状态正常（未注销、未吊销）
注意：上海居转户申请与单位人数、注册资金没有必然联系。
上海留学落户对公司的要求
1、市行政区域内注册登记：公司必须为上海市内注册登记的。
2、注册资金在100万元：企业的话，注册资金不少于100万人民币（外资企业的话，需要按照现在的汇率换算成人民币，也不得少于100万人民币）。
3、信誉良好，并在本市依法纳税、按规定参加社会保险：存在违规违法情况的公司一般都过不了公司资质审核的，包括一些早期在落户申请时被计入“黑名单”的企业。
如果签约单位上海分公司，总公司注册资金需要100万以上（含100万）。（备：同时总公司需要出具人事授权书原件）。
其他注意要求：
1.许可经营的类公司，另须提供相关主管部门批准的许可证书；
2.外商投资企业、台港澳侨投资企业另须提供相关批准证书。
上海高新技术企业人才落户对公司的要求
高新技术企业认定须同时满足以下条件：
（一）企业申请认定时须注册成立一年以上；
（二）企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权；
（三）对企业主要产品（服务）发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围；
（四）企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%；
（五）企业近三个会计年度（实际经营期不满三年的按实际经营时间计算，下同）的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合如下要求：
1. 最近一年销售收入小于5,000万元（含）的企业，比例不低于5%；
2. 最近一年销售收入在5,000万元至2亿元（含）的企业，比例不低于4%；
3. 最近一年销售收入在2亿元以上的企业，比例不低于3%。
其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%；
（六）近一年高新技术产品（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于60%；
（七）企业创新能力评价应达到相应要求；
（八）企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。
上海应届生落户对公司的要求
用人单位是非上海生源毕业生进沪就业申请落户的申请主体。符合下列条件之一的用人单位，直接录用非上海生源毕业生的，可以为录用人员申请本市户籍：
1.本市行政区域内的党政机关；
2. 在本市登记的事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构（民办非企业单位）；
3. 符合本市产业发展方向、信誉良好、注册资金达到人民币 100 万元（含）以上的企业，且在5 月 31 日前注册登记（非上海生源毕业生最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，为本人申请办理本市户籍的，不受上述注册资金和注册登记时间限制）；
4. 不符合上述条件的用人单位如确需引进非上海生源毕业生的，须在5 月24 日前由其政府主管部门、所在区政府或市级以上开发园区主管机构的人力资源工作部门，以正式公文形式向上海市高校毕业生就业工作联席会议（以下简称“联席会议”）办公室提出申请（由上海市学生事务中心受理）。
经认定存在虚假申报等情况的用人单位，去年提出的落户申请无效。用人单位去年所办理的直接落户非上海生源应届毕业生全部未与该单位依法履行劳动（聘用）合同的，该单位今年提出的落户申请无效。
