成都市作为西南地区的一个重要文化、教育、科技、经济中心，拥有着极高的生活质量、强劲的经济实力和活跃的社会文化。因此，吸引了大量人才前往成都发展。而在成都市落户后，成都中级职称的申报也成为了许多人才追逐的目标。
成都市人力资源和社会保障局规定，在成都市落户后的第2年至第5年内，符合以下条件的人才可以申报成都中级职称：
一、本人应当具有享受国家规定的正常退休年龄前的特定年龄优惠政策的权利的人员，暂不适用；
二、具有成都市实施的人才引进政策的申报条件之一，且在成都市连续工作4年及以上，其中担任中级职务不少于2年；
三、职业技能达到聘任职务的要求，并在工作中发挥了先进带头作用，同时获得省内市内技能人才、企业专业技术人才、创业人才等荣誉称号或经工会、行业协会推荐通过省级、市级、行业及单位评审的技能人才认定；
四、表现评价合格，具备独立承担所从事工作或职务工作的能力；
五、遵守国家法律、法规和单位规章制度，无严重违纪违法行为。
只有同时满足以上五个条件的人才，才有资格申报成都中级职称。
想要顺利通过成都中级职称的申报，不仅需要满足上述基本条件，还需要注意以下关键要点：
一、职业技能达标是申报中极为关键的一点。要想成为聘任职务的人才，需要经过职业资格认证或参加国家、省、市级技能大赛取得获奖证书。此外，还需要具有丰富的实际工作经验，有在岗位上创新、改进工作和精益求精的精神。
二、申报过程中，需要提供详实的个人简历和工作经历，展示自己在工作中的成绩和突出表现。同时，需要承担起一定的社会责任，积极参与志愿服务和公益活动，展现自己的社会责任感和公益意识。
三、注意申报材料的规范和完整性。申报材料需要包括个人简历、获得的职称证书和荣誉证书、工作证明、三年内的工作经历证明、所在单位推荐信、所在单位人事部门的同意意见等证明材料。申报时需要按照规定的格式进行填写，材料内容须详尽、准确，并且要求材料必须是原件或复印件，并要加盖所在单位的公章。
