成都市高级职称是全国职称体系中的一种，拥有高级职称可以代表其所在领域的研究水平、专业技能和成果水平。而对于希望在成都落户的高级职称人才来说，年龄限制成为了一个非常重要的问题。那么，成都高级职称落户年龄政策是什么样的呢？
根据《成都市高级人才引进计划管理办法》规定，高级职称人员（含获国家特支计划等享受同等政策的人员），可以直接享受成都市落户政策，无需考虑年龄因素。对于其他高级人才，年龄限制如下：
年龄在40岁及以下的高级人才，在获得成都市政府高级人才认定证书后，具备在成都落户的资格。
年龄在50岁及以下的高级人才，在获得成都市政府高级人才认定证书后，可在成都享受租房补贴，并有望申请落户成都。
年龄在60岁及以下的高级人才，可以参加成都市政府为在职高级人才设立的“五年一考”制度，通过考核后，有望获得城镇户籍。
成都高级职称落户年龄政策的制定，为留住人才提供了更多选择。年龄限制在不同的阶段，为不同阶段的职业人生提供了不同的发展机会。年龄更大的高级人才，可以通过“五年一考”制度，不断提升自己的专业水平，获得成都市的高度认可，实现城镇户籍。通过这样的制度，可以留住更多的高端人才，促进成都市的经济和文化的繁荣发展。
此外，成都市政府还针对高级人才推出了一系列的政策措施，如购房、自住房补贴、子女教育等等，以吸引更多的高端人才留在成都市。通过这样的政策，不仅可以带来经济效益，并且还有带动周边产业的效果，进一步推动成都市的繁荣和发展。
