对于众多想来崇州市创业或定居的人来说，最近颁布的一份新人才政策无疑是个重磅炸弹，政策里体现了市政府着眼未来的谋划和高屋建瓴的规划，吸引了大量优质人才前来崇州市。
根据新政策，只要符合以下条件的人才，就可以通过”先落户，再养成”，顺畅地成为崇州市的新居民了。
政策鼓励全球优秀的学术、科学、艺术、文化、健康、教育、贸易、金融、信息、产业和管理等领域的高层次人才到崇州市工作和生活。
为了加强国内外华裔之间的沟通和合作，政策设置了华裔落户，实行优先审批和优先审核机制，给全球华裔提供便利落户渠道。
政策支持优秀团队落户崇州市，以推进“双创”等发展，扶持创新创业、科技发展、文化艺术等板块实现跨越式发展。
政策鼓励全市各区县公立或非营利机构、高校、企业等提供能够给新人才提供住所、定居、落户和社区医疗等支持服务的家门口，促进新人才更快更好地适应城市的生活。
新政策下，新落户的优秀人才可享受政策支持的社会保障、医疗保障、子女教育、公共交通服务、公共文化设施、商贸服务等各项福利。
相信凭借新人才政策，崇州市将会迎来更多的优秀人才，这将有力地推动崇州市整个经济和社会的长足发展。
在过去几年间，崇州市一直在推进人才引进工作，而新近发布的2023年新人才政策让人们看到了崇州市进一步加大招才引智力度的坚定决心。
新政策明确了符合条件的优秀人才是否被纳入范围的定期审查制度，同时完善了新人才社保、住房和子女教育等各项政策。此外，更为关键的是，新政策还深入到城市服务体系建设当中，有针对性地推进落户人才的生活品质提升。
总体来看，新人才政策无疑是一系列的惠民举措，包含着对待人才的尊重、对待新人才的招纳和扶持。
新人才政策鼓励市区的优质社区、医疗机构、文化交流中心、公共图书馆等优质服务设施，引进、培养、调节和管理更多全球知名服务品牌，打造高品质舒适便利的“城市家庭”。
崇州市新人才政策对特殊群体还做了特别关照，例如专业技能人才、海外留学人才、执行级企业管理人才、高端咨询顾问和顶尖创新领军人才等，尤其是专业技能人才和创新领军人才的奖励政策尤其吸引眼球。
新人才政策对于税制优惠也有新的要求：新注册的创业公司，如果在注册之日起1年内开展原研新汇优业高成长并获大区以上省级以上机构认证的，可享受地方政府奖励数额的税收优惠。
新人才政策的出台，为广大人才提供了既有积极性又有保障常态化的重要机会，一方面可以激励新的人才助力崇州市的发展，同时也可以鼓励更多的优秀人才落户崇州市，进一步提升人才对崇州市的认知和信任，相信这样的政策将有助于推动崇州市成功跨越转型升级的发展目标。
