2023年崇州市出台了新的教师编制和落户政策，旨在吸引更多优秀的教育人才来到崇州市工作和生活。
根据新政策，崇州市教育局将按照教育行政管理部门核定的职数和编制标准，在城市区域和乡村地区统筹配置教师编制资源。优先保障公办学校的教育教学活动正常进行。
同时，新政策规定，崇州市将在编制内新增一定数量的教师编制资源，用于解决流动教师和有编无岗教师的编制问题。新增的编制资源将引导优质教育资源向乡村地区集聚，保障农村地区学生的教育权益。
此外，崇州市还提出了一系列引导教师落户的政策措施，包括为在崇州市连续工作2年及以上的教师购买社保和住房贷款补贴，以及为在崇州市执教满10年的教师安排免费住房等举措。这些措施将有助于吸引更多优秀的教师来到崇州市工作和生活。
2023年崇州市出台了新的教师编制和落户政策，下面是崇州市教师落户的具体要求：
在崇州市教育系统工作满2年，且连续工作时间不少于1年。
崇州市公办教育机构招聘的教师，符合招聘要求并签订正式教师劳动合同的；或在崇州市社会机构担任的教育工作，工作相当于公办学校的编制教师且合法合规，由崇州市教育局审核确认的。
在崇州市社会机构从事教育类工作的，应当为高级教师或副高级教师。
具备崇州市落户相关规定的其他条件。
根据崇州市的新政策，教师在崇州市工作满2年，且符合上述要求的，可以申请在崇州市落户。崇州市将为符合条件的教师提供购房和租房优惠政策，同时承认其在外地缴纳的社保和公积金等社会保险缴纳历史，便利其在崇州市的生活和就业。此外，在崇州市连续工作满10年的教师还可以申请免费住房。这些政策将有助于吸引更多优秀的教育人才留在崇州市，为崇州市的教育事业发展做出贡献。
