本文目录
怎样成为杭州市E类及以上人才
成为条件：
1、其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得副高级专业技术职务任职资格（含高级社会工作师、高级政工师）。
获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）。
2、省春蚕奖获得者；省医坛新秀；杭州市工艺美术大师；杭州市非物质文化遗产传承人；获安全飞行铜质奖章飞行员；一级飞行员；浙江省级教学或技能比赛一二等奖获得者；杭州市教坛新秀；通过综合考评的军队“百千万人才工程”第三层次人才、杭州市“131”人才工程第二层次培养人选。
3、杭州市技术能手；具有高级技师职业资格，并取得以下成果之一的专业技能人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利，制定地方标准、行业标准或国家标准，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文。
曾获世界冠军的教学骨干、世界冠军的教练员；具有高级教练员以上资格，曾获亚运会、全运会冠军的教学骨干或亚运会、全运会冠军教练员。
特级导游员、金牌导游员、金牌讲解员、高级导游员；浙江省“百千万”高技能领军人才（优秀技能人才）；浙江省旅游行业技术能手；全国导游大赛三等奖、全省导游大赛二等奖获得者。
4、行业标准、省级地方标准的第一起草人；中国专利优秀奖、中国外观设计银奖获得者（须为专利设计人，前3位完成人）；省专利奖优秀奖获得者（须为专利发明人或设计人，前3位完成人）。
杭州e类人才怎么申请
在杭州市工作，符合条件的人才，可登录杭州市高层次人才分类认定申报管理系统（https://rc.hzrs.hangzhou.gov.cn/）填写信息；也可通过登录杭州市人力资源和社会保障网——高层次人才服务专窗——高层次人才分类认定申报进行认定申请。
一、什么是E类人才？
杭州E类人才，属于杭州高层次人才中的“高级人才”。杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。
二、杭州申请E类人才的认定条件是什么？
1、正高级职称，可直接申请认定E类人才。
2、副高级职称，获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前 3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前 3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前 2位作者）。可申请认定E类人才
3、高级技师，并取得以下成果之一的专业技能人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利，制定地方标准、行业标准或国家标准，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文；可申请认定E类人才。
4、杭州市规模以上企业的经营管理人才（指公司董事长、总经理），可申请认定E类人才。
5、具有博士学位，可直接申请认定E类人才。
6、具有博士研究生学历，获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前 3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前 3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前 2位作者）。可申请认定E类人才。
7、相当于上述层次的高级人才，都可申请认定E类人才。
杭州e类人才申请条件
杭州e类人才的申请条件有如下几点：
1、年龄和身体条件：35周岁以下，身体健康。
2、人才等级要求：硕士及以上学历、海外知名大学本科学历，或者拥有博士后经历，或者拥有海外工作经历、海外留学、研究生毕业生、技术技能能手、“新势力”创客等为主体的创新创造人才。
3、技术条件：具有高水平的技术技能水平、具有企业实际rucuo技术技能、研发能力、建设能力等。
4、创业条件：获得过投资、被评为“省市级新技术企业”、“市级高新技术企业”、“杭州市创新型公司”等创新创业的人才。
5、产业和领域：符合《杭州市促进创新投资资金管理办法》的产业方向，如IT、电子信息、互联网、新能源、高端制造等。
杭州e类人才申请的注意事项：
1、符合条件：根据杭州市的规定，符合e类人才申请条件的人员需要具备博士以上学位或者具有高级职称、副高以上专业技术职务、海外留学经历、海外知名企业工作经历等条件。
2、申请材料：申请杭州e类人才需要准备完整的个人材料，包括个人简历、学历证明、工作经历、职称证书、科研成果、海外工作证明、发明专利等。
3、材料审核：申请人将材料提交到相关单位后，需要等待材料审核。在审核过程中，需要提供真实有效的材料，同时注意材料的准确性和完整性。
4、刻意准备：准备材料时需要认真、仔细地准备和组织，确保材料内容真实可靠、完整清晰，以提高申请成功的几率。
5、申请时机：可以根据自身情况和市场需求确定合适的申请时机。如有相关政策调整或人才需求变化时，可以提前准备相应申请材料。
6、多方咨询：可以咨询相关机构或人才中介机构，了解政策、申请流程以及申请材料的具体要求。同时也可以向成功申请的e类人才咨询经验，从而提高自己申请杭州e类人才的成功机率。
需要注意的是，e类人才的具体政策和申请条件可能会随着时间和政策的变化而有所调整，建议在申请之前，及时查阅相关政策和申请条件，以便更准确地了解该政策。
杭州e类人才申请流程
杭州e类人才申请流程如下：
1.填写申请，申请人通过市人力社保局官网人才服务专窗或“杭州人才码”提交申请，在线打印《杭州市人才分类认定申请表》，所在单位对材料真实性核实后，在系统中上传报送。
2.受理核验，系统通过数据比对，核验信息和材料的有效性。能通过数据核验的，无需申请人提供原件核验；无法通过数据核验的，由申请人或委托人将原件送受理部门核验材料真实性。
3.公示联审，进行申报公示（公示期三天），同时开展部门联审核实申请人是否存在违法违纪失信行为。公示无异议且联审无问题的进入下一环节。申报公示有异议或联审存在问题的，由审核部门进行核实，不影响认定的，方可进入下一环节。
4.审核资质，公示期间，审核部门通过数据比对、调查、查询等方式审核资质条件，同时判断申请人资质与从事行业、岗位是否存在明显不符情况。
5.批准认定，经批准后，申请人可通过系统或“杭州人才码”下载《杭州市人才分类认定证书》，同时向社会提供验证功能。受理、审核时如发现需补充完善材料的，应一次性告知退回，申请人重新修改、补充材料后报送，申请流程重启，逐级报送。
