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教师人才引进的好处和坏处
好处：对提高教育事业有很大的帮助，当然是一件大好事了。坏处：学历卡的死；把人才挖走了，人才的空位没人来补。
建设教育强国离不开优秀教师队伍和高端人才支持，光靠高薪只能一时刺激人才市场活力，要想永久留住、吸引更多金凤凰，还需要立足实际，拿出实实在在好政策，多替人才考虑，做好生活住房、随迁家属、子女教育等后半篇文章，消除人才的后顾之忧，让人才在发展一线安心拼搏。
人才引进学历卡的死，只要双一流，所以相对来说符合报考条件的人不会太多。而且2020和2021这两年政策主招应届，人才引进中小学教师一般只招应届生，这样又排除了有长时间讲课经验的往届生竞争者，所以如果你是双一流大学应届毕业生，今明两年是你通过人才引进入编做老师的最佳时机。把人才挖走了，人才的空位谁来补？年轻的老师纷份效仿，去追求类似的方法进入省城。
人才引进的好处和坏处
法律分析：好处：社会的进步，企业的发展，关键在于人才。人才资源是社会活动的核心，是实现经济体制和经济增长方式的两个根本转变的关键。企业人才的流动，以及高薪招聘和高待遇奖励，常是社会关注的热点话题。
坏处：可能打消本组织原有员工的积极性，引进的人才对组织情况不熟悉会造成工作上的耽误。
法律依据：《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》第十四条保障就业权益。各城市应取消高校毕业生落户限制，允许高校毕业生在就（创）业地办理落户手续（直辖市按有关规定执行）。各地要按照就业促进法、劳动合同法、公务员法等的要求，进一步深化高校毕业生就业制度改革，简化高校毕业生就业程序。对到各类用人单位就业的高校毕业生，其职称评定、工资待遇、社会保险办理、工龄确定等要严格按照国家有关规定执行。高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业的，其参加基本养老保险缴费年限合并计算为工龄。要加大对各类企业特别是中小企业在劳动用工、缴纳社会保险费等方面的劳动监察力度，切实维护高校毕业生的合法权益。要进一步加强人力资源市场管理，大力开展人力资源市场清理整顿工作，严厉打击非法职业中介和招聘过程中的各类欺诈行为。要认真执行残疾人就业条例的有关规定，保障残疾人高校毕业生的就业权益。要切实落实取消就业体检中乙肝检测项目的有关规定，防止各类就业歧视，维护高校毕业生公平就业权利。
农村人才引进的好处和坏处
农村人才引进的好处和坏处如下：
好处：
1.能够享受当地的人才引进补贴。
2.能够获得比较好的发展前景。
坏处：
1.现在除了退伍士兵可能安置为工勤岗其他基本不招了。
2.实行退休一个消化一个的政策。
3.工勤岗待遇也是最差的。
4.事业编制人员待遇可以说是三六九等。
5.全国各省各县市，一个单位里面的同岗位待遇会有很大的差异。
总的来说，农村人才引进有其利有弊，具体取决于政策、岗位以及待遇等因素。
上市公司有那些好处和弊端
好处： 1.得到资金。 2.公司所有者把公司的一部分卖给大众，相当于找大众来和自己一起承担风险，好比100％持有，赔了就赔100，50％持有，赔了只赔50。 3.增加股东的资产流动性。 4.逃脱银行的控制，用不着再考银行贷款了。 5.提高公司透明度，增加大众对公司的信心。 6.提高公司知名度。 7.如果把一定股份转给管理人员，可以提高管理人员与公司持有者的矛盾坏处也有： 1.上市是要花钱的。 2.提高透明度的同时也暴露了许多机密。 3.上市以后每一段时间都要把公司的资料通知股份持有者。 4.有可能被恶意控股。 5.在上市的时候，如果股份的价格订的过低，对公司就是一种损失。实际上这是惯例，几乎所有的公司在上市的时候都会把股票的价格订的低一点。上市首先可减少对银行贷款的过度依赖。上市后，企业从资本市场拿到的是资本，资产负债率大大降低。对银行贷款的依赖降低，在银行的信用评级也会提高。在政策出现急刹车时，也不会太过于担心出现资金链短缺。其次是可融资和再融资，由此带来资金的乘数效应。“万科最早是倒卖猪饲料的，靠上市再融资获得了很多发展机遇”。引进科学的公司治理。“股市像个放大镜，做得好做得坏，都会引起强烈反应”，他表示，民企上市可增大公司治理的弹性，家族企业上市可从封闭的家庭体制迈向开放式。此外，上市公司有独立董事，都是各个行业的专家，相当于低价请了个身边的专家。还有免费的咨询和广告效应。“春晚插播广告，一句话也要几百万元呢”，他说，上市后，各大媒体每天都要提无数遍。证券公司顶级分析师，经常免费进行行业前景的研究和预测。 1.公司首次发行上市可以筹集到大量的资金,上市后也有再融资的机会，从而为企业进一步发展壮大提供了资金来源。 2.可以推动企业建立规范的经营管理机制，完善公司治理结构，不断提高运行质量。 3.股票上市需满足较为严格的上市标准，并通过监管机构的审核。公司能上市，是对公司管理水平、发展前景、盈利能力的有力的证明。 4.股票交易的信息通过报纸、电视台等各种媒介不断向社会发布，扩大了公司的知名度，提高了公司的市场地位和影响力，有助于公司树立产品品牌形象，扩大市场销售量。 5.可以利用股票期权等方式实现对员工和管理层的有效激励，有助于公司吸引优秀人才，激发员工的工作热情，从而增强企业的发展潜力和后劲。 6.股票的上市流通扩大了股东基础，使股票有较高的买卖流通量，股票的自由买卖也可使股东在一定条件下较为便利地兑现投资资本。 7.公司取得上市地位，有助于提高自身信用状况，增强金融机构对企业的信心，使公司在银行信贷等业务方面获得便利。 8.上市后股票价格的变动，形成对公司业绩的一种市场评价机制。 9.企业发行上市，成为公众公司，有助于公司更好地承担起更多的社会责任。
