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上海人才引进落户申请被拒!竟然因为这3个原因
上海人才引进落户能快速落户上海，但落户要求严苛!今天总结了几种上海人才引进落户申请被拒情况，希望大家规避以下问题。
上海人才引进落户条件:
01
单位要求:
符合以下条件之一，在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，可以引进本市紧缺急需的国内优秀人才
1、具有独立法人资格的单位。
2、中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构。
3、经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。
4、确需引进市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才的分支机构。
《上海居住证》积分在线查询:
02
个人要求:
高层次人才类
重点机构紧缺的急需人才类
高技能人才类
市场化创新创业人才类
专门人才和其他特殊人才类
1、高层次人才
(1)具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。
(2)获得省部级及以上政府表彰的人员。
(3)列入省部级及以上人才培养计划的人选。
(4)国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
2、重点机构紧缺急需人才
(5)重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。
(6)重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。
(7)重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才。
重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，并实行名单管理和动态调整。
3、高技能人才
(8)获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。
(9)取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书(高级技师)的技能类高技能人才。
(10)取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。
4、市场化创新创业人才
(11)获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。
(12)在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。
(13)在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。
(14)市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。
(15)取得显著经营业绩的企业家人才。
5、专门人才和其他特殊人才
(16)本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。
(17)本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。
(18)其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。
市政府有关部门根据本市经济社会发展，及时调整人才引进重点支持范围。
(上下滑动查看详细政策)
上海人才引进落户被拒原因:
1、申请表填写问题
需要详细的填写自己的基本信息教育经历工作经历等:
(1)工作经历中含公司委托代缴、派遣、个人代缴(淘宝)等社税不一致的情况，需要如实填写;
(2)教育与工作经历填写不连续，超过3个月的待业需要如实填写。
2、资质问题
资质的话基本是预审秒退，需要做相应的调整才能继续申报
(1)本科生专业与岗位不匹配，需要出具相关文件(技术类资质证书或专利等等);
(2)在职期间社保基数低于市场平均水准(大于1倍小于2倍)，建议调整到2倍后次月申请。
(3)随调配偶税高社保低，需调整到相应水平后再行申请，或取消随调。
3、材料相关问题
主要涉及到社保个税和档案:
(1)在职期间有异地重叠社保个税，需出具说明并由现单位盖章;
(2)外地最后一份工作的离职证明需归档;
(3)专升本、自考、成考等教育经历材料归档;
(4)上海工作期间，在外地落户，档案中有入职材料，需要补充离职材料和情况说明。
上海人才引进落户随身办状态
阶段一:7月下旬公司hr通知在人才引进名单后,开始人才引进程序。
一、有如下问题:
1、因为当时为了在买房地落户,交了两个月的社保。会不会影响落户。(异地重复社保对落户评判影响很大)
2、老婆刚刚跳槽,试用期内,不允许配偶随调。
3、档案和户籍不在一个行政市
二、hr给的反馈如下:
1、21年开始,落户评判宽松了一点,异地重复社保只要补交一份有足够说服力的补充文件(如为了买房,为了落户),会酌情通过。
2、试用期为原则性问题,试用期内确实不能随调。
3、户口、档案所在地一致的要求已经取消。
三、暂定解决方案:
1、先申报,等人社退回文件后,再尝试补交材料。
2、在老婆公司推动提前转正流程。
3、因为老婆试用期还需要一段时间协调,干脆将档案转移到与户口一致的地方。
四、具体流程
1、准备材料
2、老婆的试用期从六个月压缩为两个月,顺利转正。
3、档案转移:从老婆老家的人才中心发EMS到户籍所在地的人才中心(EMS是老家人才中心推荐的寄送方法),被档案接收地拒收。档案接收地反馈EMS只能用来运送应届生的档案,再加上前面因为应届生大量档案堆积,导致接收地一直说在排队中,试用期即将转正时,打电话催促才反馈拒收。然后寄回老家人才中心,直接从老家调档。有两个教训:非应届生的档案寄送一定要选择机要;不要没事找事,不要求档案户籍两地一致就别找事了,哭。
阶段二:8月下旬,老婆完成转正,获得配偶的[承诺与授权]文件。提交材料。
1、填写网上申报信息,随申办状态变为:待预审。
2、随申办状态变为网上预审通过,等待档案、教育背景核实。期间,每天焦急的在上海人才网查看档案和教育背景核实情况。上海人才网欢迎您!经历了我的教育背景核实、老婆的档案核实、我的档案核实。老婆的教育背景核实一直到后期都没有数据,但是随申办上就显示核实完成。
3、随申办状态变为网上受理通过,请用人单位尽快至受理点递交书面材料。好了,开始催HR。
4、去现场递交了材料,随申办状态变为现场受理通过,等待初审。
5、随申办状态接连变为初审通过,等待审核-审核通过。
6、~随申办状态为审批通过,即将公示。公示
7、办理了什么长三角一体化什么。。。不记得名字了,反正就是不用回原户籍地办理。在【上海公安人口管理】的公众号的【落户审批查询】里查到准迁信息以后,打电话给落户的派出所,反馈有我的信息了,带好材料去办准迁证。别的区我不知道,我的落户派出所是一定要先去一次办理准迁证的。
8、大概一周时间,打电话问了落户派出所,反馈可以去办理户口本了。身份证照片为了好看一点,选的社会照相馆(在【上海公安人口管理】里面取码,找照相馆。可以适当ps。)
终于结束了,剩下就是要去办理劳动手册交给公司。
上海人才引进社保个税看几年
上海人才引进社保个税看5年.
关于上海落户，不同申请渠道，社保和个税需要交到什么标准，老师之前写过不下十篇文章来讲这个问题。。随着之前的一批同学陆陆续续顺利毕业，成功拿到上海户口，新来的同学们又开始不断在问这一类问题。今天就从头到尾、从里到外地把2021上海落户社保个税要求问题再讲一遍。主要是〖人才引进+居转户〗这两个个通道！
【拓展资料】
一、上海落户为什么要看社保和个税？
这是很多对上海居转户政策一知半解的同学喜欢问的问题：政策文件里好像只写了居住证和社保满7年，并没有写社保要交到什么标准？
首先，上海居转户对于社保的缴纳标准，在去年之前确实没有在明面上写出来过具体要求（除了三年两倍社保通道之外），职称通道没有提到社保要交到什么标准。
但是，在去年年底出台的居转户优化政策补丁中，明确要求了中级职称申请居转户的申请人，需要达到“社会化评价”的条件。
而目前在执行的所谓的“社会化评价”的标准，就是中级职称的居转户申请人，在最近4年里需要累计36个月社保缴纳达到1.3倍，并且缴纳的个税跟社保合理对应。
二、提交落户申请之后，因为社保个税不达标被退回，有什么补救的办法？
社保和个税在落户过程中的作用，其实可以类比高考成绩：高考考出来什么成绩，就可以按对应分数线上对应的大学。
同样的，社保和个税缴纳达到什么标准，决定了申请人可以走哪一个落户申请通道。
所以，落户申请因为社保个税不达标被退回，无非就是两个思路：
1、换一个社保要求低的通道，重新申请（类似于高考成绩不够一本，可以选择去读二本学校）。
比如某年社保基数调高之后，突然不够两倍社保了，申请两倍社保通道被退，那就可以考虑去考考一个中级职称，拿到职称之后按职称的1.3倍社保去申请。
2、按落户的要求去缴纳社保和个税，重新积累时间（类似于高考没有考上本科线，但是就是想读本科，那就去复读，第二年重新考）。
说到这个问题，还有些同学喜欢问：我高考成绩不到本科线，但是我不想复读，也不想读专科，我就想上一本，老师有没有门路？
对于这种问题，老师只能说：有些人不需要参加高考也能上清华北大，但是这些门路不是给一般人准备的。
三、上海2021年人才引进落户，对社保缴纳的要求是什么？
上海居转户落户的社保和个税标准算是比较明确的，老师说过好多次，网上也到处都能查到得到。
但是上海人才引进落户对社保的要求，除了高级职称和100万个税这种土豪通道之外，一直是个模糊地带。
从老师多年来追踪的案例来看，对于不同的公司类型、不同的申请人条件，人才引进对社保的要求也是不同的。
可以用一句话总结：对于符合人才引进条件的公司和个人来说，申请人社保交的越高，成功率越大。
具体到数字，那就是两倍以上社保的成功率为100%，只要低于两倍社保，就有可能会被社保个税过低这个理由拒绝。
因为人才引进落户只对高级职称申请人才引进，有两倍社保这个明确的标准线。
当然，这也不代表低于两倍社保就一定不成功，还是一个概率的问题。
比如1.5倍社保在私企外企很难成功，但是在医院学校这些事业单位就很可能成功。
四、最后再来总结一下目前不同社保水平2021年可以选择的常见引进类落户申请通道
1倍以下社保：高校应届毕业生；非应届生建议放弃。
1倍社保：留学生落户，世界前500名学校毕业；临港居转户。
1.3倍社保：中级职称居转户。
1.5倍社保：留学生落户，非世界前500名学校毕业。
2倍社保：人才引进；两倍社保居转户。
3倍社保：100万个税人才引进；五年三倍科技人才居转户。
