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外地人在杭州领取养老金条件
外地人在杭州领取养老金需要满足一定的条件，包括在杭州缴纳社保满15年，或在杭州居住满5年且在杭州缴纳社保满10年。同时还需要提供相关证明材料。
杭州市实行“居保并举”的养老保险制度，即按照居住地和工作地两个方向来建立养老保险关系。外地人在杭州领取养老金需要满足以下条件：1.在杭州缴纳社保满15年。外地人如在杭州连续工作并按时缴纳社保满15年，就可以申请在杭州领取养老金。2.在杭州居住满5年且在杭州缴纳社保满10年。外地人如在杭州购房、租房等方式居住满5年，并在此期间累计缴纳社保满10年，就可以申请在杭州领取养老金。在具备上述条件的前提下，外地人还需要提供一系列相关证明材料，如身份证、社保缴纳证明、居住证明等。需要注意的是，政策规定在北京等城市缴纳社保的居民也可以在杭州领取养老金。
外地人缴纳的社保和当地居民的社保有什么区别？外地人和当地居民缴纳的社保费用标准相同，但在享受社保待遇时可能会有所不同。比如，在计算养老金时可能会按照缴纳时间、累计金额等进行分类计算。具体实施方式应根据当地政策进行调整和解释。
外地人在杭州领取养老金的条件相对较为宽松，但需要满足一定的年限要求，并提供相关证明材料。在缴纳社保的过程中，应当注意保留好社保缴纳记录等资料，以便未来申请养老金时使用。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条参加社会保险的人员，应当依法纳入个人账户管理，在其法定退休年龄后，依法领取基本养老金等社会保险待遇。
外地户口在杭州退休,工资怎么发
外地户口在杭州退休，发工资的流程如下：
1、需要前往杭州的社保部门办理退休手续，提供相关的个人材料和证明文件。
2、办理完成后，会收到一张银行卡或者存折，用于发放退休金。
3、每个月的退休金会在到达退休年龄的次月开始发放，一般会在每个月的15号前发放到位。
4、如果在办理退休手续时已经提供了银行卡或存折，那么社保部门会将退休金直接打入账户中。
外地户口的立案标准：
1、持有有效的身份证明文件：外地人前往当地公安机关办理户口迁移手续时，需要提供有效的身份证明文件，如身份证、暂住证等；
2、具有合法稳定的居所：外地人在当地落户时需要提供合法稳定的居所地址，如自有住房、租赁房屋等，并需要提供相应的租房合同、房产证明等材料；
3、具有稳定的生活来源：外地人在当地落户时需要具有稳定的生活来源，如固定的工作、稳定的收入来源等，并需要提供相应的工作证明、工资单等材料；
4、无不良记录：外地人在当地落户时需要无不良记录，如无犯罪记录、无严重违法违规行为记录等。
综上所述，不同地区和学校的具体要求可能会有所不同，具体的入学条件需要根据当地的政策和规定进行处理。
【法律依据】：
《中华人民共和国户口登记条例》第十条
公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。
公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。
公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
外地怎样在杭州交社保并退休
按照杭州最新政策规定
:
一、杭州户籍人员可以在户籍地以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险;
二、非杭州户籍人员,在办理灵活就业登记后,可在常住地以灵活就业人员身份参加企业养老保险。
灵活就业登记申报条件:杭州市灵活就业登记对象为法定劳动年龄内从事灵活就业、有相对稳定收入,具有本市户籍或持有《浙江省居住证》的劳动者,可于实现就业后60日内办理灵活就业登记。
灵活就业登记申报途径:灵活就业登记可通过线上、线下渠道办理
参保对象:
1、辞职空挡;
2、自由职业;
3、个体创业;
灵活就业人员参保登记
一、杭州市户籍人员和无雇工的个体工商户雇主,此类人员办理灵活就业参保不需要办理灵活就业登记;
二、在市区办理灵活就业登记的非杭州市区户籍人员。
灵活就业登记申报所需材料:
1、灵活就业登记表原件;
2、本人身份证或社会保障卡原件;
3、流动人口提供浙江省居住证原件。
案例:
非杭州户籍,裸辞在家,无法缴纳社保+医保的~
注:关于需灵活就业的参保人员,需要持有杭州户籍或杭州市居住证!!!
外地户口在杭州退休政策
外地户口在杭州退休政策有年龄和参保年限的约束，具体如下：
1、参保人员达到法定退休年龄且职工基本养老保险累计缴费年限满15年的，应办理按月领取基本养老金手续。
2、参保人员男年满50周岁、女年满45周岁，缴费年限满15年，因病或非因工负伤经县级以上劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，可申请办理按月领取基本养老金手续。
3、参保人员男未满50周岁、女未满45周岁，缴费年限满15年，因病或非因工负伤经县级以上劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，可申请办理退职手续并按月领取基本养老金。
退休政策的影响
1、维护老年人的生活质量。老年人的收入来源有限，养老金、医疗保障等各种措施可以保证他们有一定的经济来源和健康保障，在物质和精神上都得到一定程度的维护，从而提高其生活质量。
2、保障老年人的权益合法。国家退休制度的出台和实施，构成了保障老年人的合法权益的法律保障体系，使得退休人员的权益得到了有效地保障。
3、缓解老龄化所带来的社会问题。随着老年人口的增加，社会问题也相应增加。因此，退休制度的实施，可以缓解老龄化所带来的社会问题，减少社会矛盾，维护社会稳定。
