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成都技能人才落户政策是哪些
（一）申请职称落户需要什么条件？
1、45周岁(含45周岁)以下；
2、中级职称及以上的非本市户籍专业技术人才；
3、在本市同一用人单位连续缴纳社保1年以上；
4、经单位推荐，人力资源和社会保障部门认证后申请入户。
（二）需要准备的材料：
1、入户申请表；
2、人力资源和社会保障部门出具的《进入成都市人员入户联系函》；
3、居民户口簿和居民身份证；
4、按本人或直系亲属拥有的合法稳定住所、单位集体户、人才中心集体户的顺序选择入户方式，并提交对应的材料：
(1)入合法稳定住所:《房屋所有权证》或《不动产权证书》(无权证的提供备案购房合同或30天内打印的房屋信息查询记录)(原件和复印件)，住房系直系亲属所有的还需提供亲属关系佐证材料；
(2)入直系亲属户:《房屋所有权证》或《不动产权证书》(无权证的提供备案购房合同或30天内打印的房屋信息查询记录)(原件和复印件)，入户地居民户口簿、亲属关系佐证材料；
(3)入单位集体户或人才中心集体户:本人无房佐证材料、集体户首页和空白内页(入工作单位集体户的在单位领取)。
成都技能人才落户的条件有哪些
办理条件：（一）在成都市现单位工作2年以上，单位连续购买成都市社会保险或四川省社会保险2年以上。（二）未达到国家法定退休年龄的非成都市行政区域户口。（3）取得国家职业资格证书。（4）现单位推荐。注：国家职业资格证书：（1）年龄在45周岁以下，可持有《国家职业资格证书》初级等级；（2）女性46周岁以上，55周岁以下，必须持有《国家职业资格证书》或高级技师等级；（3）男性46周岁以上，60周岁以下，必须持有《国家职业资格证书》或高级技师等级。政策规定：《关于创新要素供给培育产业生态提升国家中心城市产业能源水平若干政策措施的意见》、《成都市人才优先发展战略行动计划》、《成都市急需引进和培养技能型人才实施办法》。
关于创新要素供给培育产业生态提升国家中心城市产业能级若干政策措施的意见》
《成都实施人才优先发展战略行动计划》
《成都市引进培育急需紧缺技能人才实施办法》
成都技能人才落户需要什么条件吗
办理条件：（一）在成都市现单位工作2年以上，单位连续购买成都市社会保险或四川省社会保险2年以上。（二）未达到国家法定退休年龄的非成都市行政区域户口。（3）取得国家职业资格证书。（4）现单位推荐。注：国家职业资格证书：（1）年龄在45周岁以下，可持有《国家职业资格证书》初级等级；（2）女性46周岁以上，55周岁以下，必须持有《国家职业资格证书》或高级技师等级；（3）男性46周岁以上，60周岁以下，必须持有《国家职业资格证书》或高级技师等级。处理时间：周一至周五上午09：00－下午17：00。
关于创新要素供给培育产业生态提升国家中心城市产业能级若干政策措施的意见》
《成都实施人才优先发展战略行动计划》
《成都市引进培育急需紧缺技能人才实施办法》
成都技能人才落户条件
法律分析：1、在本市同一用人单位工作2年及以上
2、单位推荐
3、成都市人力资源和社会保障局认定
法律依据：《成都市人民政府办公厅关于印发成都市引进培育大数据人才实施办法的通知》第十一条申报人工作关系在成都市，并与我市认定的大数据企事业单位签订3年以上劳动合同，符合下列条件之一者，可申报成都市大数据领军人才：
（一）申报人所在单位具有较好的经营业绩、成长性及创新能力，上一年度主营业务收入不低于1000万元，或者上一次融资后估值不低于1亿元人民币。
（二）申报人所在单位注册满两年以上，拥有自主知识产权、产品具有行业特色及创新性商业模式，近两年成长性明显，主营业务收入增长30%以上。
（三）申报人税后年薪50万元以上。
（四）申报人入选国家“千人计划”“万人计划”等国家人才计划或省“千人计划”等省部级人才计划。
（五）申报人是省部级科技奖励一等奖的前三名完成人，或国家科技奖励二等奖及以上奖励前五名完成人。
