本文目录

  1. 成都高层次人才认定标准2022
  2. 成都技能人才落户是怎么规定的
  3. 成都技术型人才落户条件
  4. 成都技能人才落户条件

成都高层次人才认定标准2022

:成都2022年的人才补贴政策主要针对三种人才采取不同引进政策:技能人才,给予工作两年落户政策、技能补贴,1000至2500元档次不同的补贴和免费职业技能培训,根据证书和工种给予1000至6000元不等的补贴,重点产业引进紧缺高技能人才,三年可以获得安家费补贴;专业技术人才,可获得高级技术职称,并且获得一次性补贴,紧缺人才还有奖励补贴和安家费,给予中介机构和企业发放引材补贴;外国人才,可以给予最长五年的工作签证和不超过10万元补贴。成都市四类人才评定标准如下:A类:国内外顶尖人才。主要包括:诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者;国家最高科学技术奖获得者;中国科学院院士;中国工程院院士;中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员;国家“万人计划”杰出人才人选;相当于上述层次的顶尖人才。B类:国家级领军人才。主要包括:国家有突出贡献的中青年专家;中国青年科技奖获得者;享受国务院政府特殊津贴的专家;国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选;“长江学者奖励计划”教授;国家杰出青年基金项目完成人;国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖及以上获得者或项目主要完成人;中国工艺美术大师;国家级非物质文化遗产传承人;中华技能大奖获得者;省科学技术杰出贡献奖获得者;相当于上述层次的领军人才。

拓展资料:其他高级人才。主要包括:具有正高级(若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级)专业技术职务任职资格的专业技术人才;取得研究生及以上学历且获得相应学位的国内外高校毕业生(国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过);省或市级技能大师工作室领衔人;市级工艺美术大师;具有高级技师职业资格证书;具有高级社会工作师职业资格证书;其它按相关规定享受高层次人。

法律依据:《中华人民共和国就业促进法》

第十二条国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内,通过兴办产业或者拓展经营,增加就业岗位。国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业,扶持中小企业,多渠道、多方式增加就业岗位。国家鼓励、支持、引导非公有制经济发展,扩大就业,增加就业岗位。

成都技能人才落户是怎么规定的

(一)申请人有效身份证原件及复印件;(二)申请人职业资格证书原件及复印件;(三)申请人的《成都市社会保险个人保险缴费证明》或《四川省社会保险个人保险缴费证明》(最近24个月)。(1)社会保险个人保险缴费证明:申请人现单位为其缴纳《成都市社会保险个人保险缴费证明》的,无需提交;(2)申请人现单位为其缴纳《四川省社会保险个人保险缴费证明》的,需提交。《成都市技能型人才入户资格认证申请表》。注意:如需代理人办理落户手续,代理人应提供身份证原件及复印件。

关于创新要素供给培育产业生态提升国家中心城市产业能级若干政策措施的意见》

《成都实施人才优先发展战略行动计划》

《成都市引进培育急需紧缺技能人才实施办法》

成都技术型人才落户条件

入户条件:

在成都市现用人单位连续工作满2年及以上的非本市户籍技能人才,经单位推荐、市人力资源和社会保障局技能人才服务中心认定后,可申请入户。

所需材料:

1.入户申请表

2.人力资源和社会保障部门出具的《成都市技能人才入户联系函》

3.居民户口簿和居民身份证

4.其他材料

按本人或直系亲属拥有的合法稳定住所、单位集体户、人才中心集体户的顺序选择入户方式,并提交对应的材料:

(1)入合法稳定住所:《房屋所有权证》或《不动产权证书》(无权证的提供备案购房合同或30天内打印的房屋信息查询记录)(原件和复印件),住房系直系亲属所有的还需提供亲属关系佐证材料。

(2)入直系亲属户:《《房屋所有权证》或《不动产权证书》(无权证的提供备案购房合同或30天内打印的房屋信息查询记录)(原件和复印件),入户地居民户口簿、亲属关系佐证材料。

(3)入单位集体户或人才中心集体户:本人无房佐证材料、集体户首页和空白内页(入工作单位集体户的在单位领取)。

成都技能人才落户条件

法律分析:1、在本市同一用人单位工作2年及以上

2、单位推荐

3、成都市人力资源和社会保障局认定

法律依据:《成都市人民政府办公厅关于印发成都市引进培育大数据人才实施办法的通知》第十一条申报人工作关系在成都市,并与我市认定的大数据企事业单位签订3年以上劳动合同,符合下列条件之一者,可申报成都市大数据领军人才:

(一)申报人所在单位具有较好的经营业绩、成长性及创新能力,上一年度主营业务收入不低于1000万元,或者上一次融资后估值不低于1亿元人民币。

(二)申报人所在单位注册满两年以上,拥有自主知识产权、产品具有行业特色及创新性商业模式,近两年成长性明显,主营业务收入增长30%以上。

(三)申报人税后年薪50万元以上。

(四)申报人入选国家“千人计划”“万人计划”等国家人才计划或省“千人计划”等省部级人才计划。

(五)申报人是省部级科技奖励一等奖的前三名完成人,或国家科技奖励二等奖及以上奖励前五名完成人。

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