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海员中级职称可以落户成都吗
根据相关资料查询显示：可以。海员45岁（含45岁）以下中级职称及以上专业技术人才在成都入户，需本市同一用人单位连续缴纳社保1年以上，经单位推荐，人力资源和社会保障部门认证后申请落户成都。
成都职称落户条件
非本市户籍45周岁以下中级职称及以上专业技术人才,在本市同一用人单位连续缴纳社保1年以上，经单位推荐,人力资源和社会保障部门认证后，可按本人或直系亲属拥有的合法稳定住所、单位集体户、单位所在地人才中心集体户的顺序申请本人落户。
备注:
1、省内居民申请办理迁移前,必须到居住地派出所进行居住登记。
2、申请人或直系亲属拥有合法稳定住所的，可按相关政策同时申请配偶、未成年子女、老年父母落户，所需材料参照夫妻投靠、未成年子女投靠父母、老年父母投靠成年子女服务指南。
3、入集体户的，应在本市无住房。
4、中级职称及以上专业技术人才,经四川省人社厅、成都市人才服务中心或各区(市)县人社部门所属公共就业和人才中心认证后，本人持相关材料到落户地公安办证中心申请办理。
在原有户口政策上拓展的有关人才引进、录用、招收、投靠方面的条件有：一、获得省部级以上荣誉称号或省部级以上科技成果奖的主要完成人员(对比：调整前只有获得省部级以上荣誉称号的人员)。二、具有本科以上学历的人员以及非成都市生源全日制普通高等院校应届优秀专科毕业生(对比：调整前是具有研究生以上学历的人员)。三、具有中级技术职务及以上任职资格或取得国家注册证书的中级专业人员、管理人员(对比：调整前是高级人员)。四、国外留学取得教育部留学服务中心认证的学位，回国要求到成都市落户的人员(对比：调整前只是取得教育部留学服务中心认证的人员)、非成都市五城区及高新区范围内的中国公民投靠户籍在成都市的配偶，在配偶户籍所在地连续居住满五年，且夫妻双方年满三十周岁的可将户口迁入(对比：调整前是三十五周岁)。
法律依据:
《中华人民共和国户口登记条例》
第十条
公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
成都职称落户条件是什么
法律分析：应以相关部门具体规定为准，大学本科毕业后从事本专业相关工作1年以上科毕业后从事本专业工作满三年以上专毕业后担任员级职务五年以上。公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。1、中级专业技术职称资格(45周岁以下)人员申请进杭落户的，应同时符合“在杭居住1年及以上并连续缴纳1年及以上的社会保险(不含补缴)的条件。2、符合本市流动人员人事档案受理条件，且人事档案在杭州人才市场管理、工作单位无集体户口，且本人不具备独立立户或亲属投靠等落户条件。想要申请职业补贴，首先需要持有初级、中级、高级职业资格证书或者是职业技能等级证书。而申请职业补贴也是有条件的，一是如果职工依法参加失业保险，累计缴纳36个月及以上的。第二个条件是自2017年1月1日起取得初、中、高级职业资格证书或者取得职业技能等级证书的。在职工获得证书之后的一年内，可以提出申请，进入审核流程，在审核完通过之后就可以领到。
法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第十三条公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。
没有迁移证件的公民，凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记：
(一)复员、转业和退伍的军人，凭县、市兵役机关或者团以上军事机关发给的证件(二)从国外回来的华侨和留学生，凭中华人民共和国护照或者入境证件(三)被人民法院、人民检察院或者公安机关释放的人，凭释放机关发给的证件。
成都一线职称评聘政策
2月14日,成都市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部发布《全力做好疫情防控一线医务人员及其家属关心关爱若干措施》(以下简称《措施》),以进一步增强疫情防控一线医务人员工作信心,凝聚战胜疫情力量。
《措施》从表彰奖励、职称评聘、福利补助、子女优教等17个方面提出17条关爱疫情防控一线医务人员及其家属的有力举措。
统筹一定数量高级专业技术岗位
专项用于参加疫情防控一线医务人员岗位聘任
在表彰奖励方面,《措施》提出,对表现突出的疫情防控一线医务人员,要按照国家、省安排部署和有关规定及时给予表彰和奖励。
在人才评价方面,对疫情防控期间表现突出的专家人才,在申报重大人才项目时优先推荐。
在职称评聘方面,疫情防控一线医务人员申报高一级职称可免进修学习,同时减免对口支援服务基层时间,本年度可优先参加职称评聘,期间工作业绩可作为职称评审的重要依据并给予加分。全市统筹一定数量的高级专业技术岗位,专项用于参加疫情防控一线医务人员岗位聘任。
《措施》还提出,疫情防控一线医务人员可享受考核直招。应急响应期间,允许急需补充医护人员的疫情防控相关医疗卫生事业单位简化招聘程序,按照成都市急需紧缺卫生专业技术人员相关资格条件直接考核招聘,招聘数量、岗位由各级卫生主管部门报当地人社部门简要备案后组织实施,相关招聘手续在应急响应解除后3个月内补办。
此外,在绩效核增方面,相关部门将根据实际情况向防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增不纳入基数的一次性绩效工资总量,并指导有关单位做好内部分配,向加班加点特别是作出突出贡献的一线人员倾斜。
双职工医务人员
原则上不同时安排到疫情防控一线工作
根据《措施》,在服务保障方面,要采取轮休、调休等方式,为疫情防控一线医务人员提供必要的住宿场所,保障其充足的睡眠和饮食。因执行疫情防控不能休假的医务人员,在防控任务结束后,可优先安排补休。加强医疗卫生机构硬件设施改造,加强医务人员职业暴露的防护设施建设和设备配置,使收治病人的医疗卫生机构满足传染病诊疗和防控要求。
在健康防护方面,要优先保障疫情防控一线医务人员防护服、N95口罩、护目镜等必备防护用品,加强个人防护,最大限度减少院内感染。组织做好疫情防控一线医务人员健康体检,发现医务人员感染要及时隔离,尽最大可能减少医务人员之间、医务人员与病人之间交叉感染。
《措施》还提出了对一线医务人员的关爱照拂举措。双职工医务人员原则上不同时安排到疫情防控一线工作,疫情防控一线医务人员家有老人或未成年人需要照顾的,家属可实行弹性工作制度或居家办公。
在福利补助方面,要认真落实疫情防控一线医务人员的临时性工作补助、值班加班费、误餐补助等福利措施。
子女入学
按照就近就便就好原则优先安排
在提高津贴方面,《措施》提出,按照国家关于提高卫生防疫津贴标准的相关政策规定,相关部门要及时抓好落实,足额发放到位。
对于一线医务人员的工伤认定,《措施》提出要开辟工伤认定绿色通道,对在疫情防控工作中感染新冠肺炎的医务人员按规定及时认定为工伤,并及时办理、兑现工伤保险待遇。
《措施》还提出对一线医务人员实施子女优教,教育部门要根据相关政策,结合成都实际,制定措施,对疫情防控一线医务人员子女入园入学,按照就近就便就好的原则,优先安排。
在心理疏导方面,《措施》提出,将疫情防控一线医务人员及其家属作为重点心理干预人群,适时开展心理疏导,建立沟通联络渠道,互相支持鼓励,增强信心。
在宣传鼓舞方面,《措施》提出,及时发现、挖掘在医疗救护、科研攻关和基础防疫等岗位上作出突出贡献的医务团队、个人及其典型事迹,进行宣传。
此外,还要做好安全保卫。公安机关要加强相关机构的安全保障,维护好就医秩序,切实保证疫情防控一线医务人员的安全。
《措施》还提出,民政、工会、团委、妇联、红十字会等部门(单位)要积极动员组织社会力量,发动志愿者或专门人员,对疫情防控一线医务人员及其家属展开慰问,定期了解疫情防控一线医务人员及其家属的需求和困难,建立台账并积极协调解决。
根据《措施》,“疫情防控一线医务人员”指在应急响应期间,承担医疗机构、疾控机构直接接触待排查病例或确诊病例,诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标准采集和病原检测等工作的相关人员。
