四川成都落户条件有哪些
四川成都落户条件如下：
1、普通高等院校、中等职业学校毕业，或具备国民教育同等学历的人员及留学回国人员、最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上的，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的可以落户；
2、全国高等院校在校学生，均可迁入本市落户、最近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到本市规定标准的，或者连续3年聘用本市员工人数达到规定标准的可以落户；
3、专业人才落户和技能人才落户；
4、依法注册登记并正常经营的市场主体，其法定代表人、员工和个体经营者可迁入本市落户；
5、本市户籍人员，均可申请其直系亲属投靠落户。
【法律依据】：《中华人民共和国户口登记条例》第十条
公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。
公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。
公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
四川落户口新政策
在我许多大学生在就业的选择上面都会选择相应较大的城市或者选择发展较好的城市进行就业，面对这样的就业方式，我们居住的地点也就必然是会发生变动的，那么对于在四川成都进行的落户行为，我国推行的落户政策是什么?以下资料是我整理的针对四川成都落户政策是什么的相关解答以及关于它的其他相关小知识。
一、四川成都落户条件
1、房屋面积≥90m2
2、取得房屋所有权证
3、参加社保1年以上
二、成都市五城区拓展的入户条件
在原有户口政策上拓展的有关人才引进、录用、招收、投靠方面的条件有:
(一)获得省部级以上荣誉称号或省部级以上科技成果奖的主要完成人员(对比:调整前只有获得省部级以上荣誉称号的人员);
(二)具有本科以上学历的人员以及非成都市生源全日制普通高等院校应届优秀专科毕业生(对比:调整前是具有研究生以上学历的人员);
(三)具有中级技术职务及以上任职资格或取得国家注册证书的中级专业人员、管理人员(对比:调整前是高级人员);
(四)国外留学取得教育部留学服务中心认证的学位，回国要求到成都市落户的人员(对比:调整前只是取得教育部留学服务中心认证的人员);
(五)非成都市五城区及高新区范围内的中国公民投靠户籍在成都市的配偶，在配偶户籍所在地连续居住满5年，且夫妻双方年满30周岁的可将户口迁入(对比:调整前是35周岁)。
三、办理落户，这些事情必须注意
1、按揭买房必须在银行还款满6个月，否则不能办理。
2、同一套住房，权属未发生变更的情况下，只申请办理一次购房入户。
3、因购房原因迁入本市的人员，未成年子女才能办理户口随迁，配偶、成年子女和老年父母必须落户成都5年后方可按相关政策申请投靠入户。
4、同一套住房，权属发生了变更，在一年内只能办理一次购房入户，即同一套住房办理购、房入户之日起的一年内，若该套住房权属发生变更，不得再次申请办理购房入户。
5、非家庭为单位内成员不能随迁，只能以家庭为单位内成员入户迁移户口。每一代人为一个家庭单位，即:爷爷奶奶为一个家庭、外公外婆为一个家庭、夫妻双方+未成年子女为一个家庭、已成年子女为一个家庭。
四、新生儿未落户证明范本
新生儿未落户证明
兹有我辖区居民xxx性别xxx出生日期xxxx年xx月xx日，身份证号码xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx户籍地址xxxxxxxxxxxx
四川成都落户政策
法律分析：
CMA证书作为当下最受欢迎的证书之一，它独特的双语考试方式，且每年有多次考试机会，所以备受考生的钟爱；在中国各大城市为了鼓励引进CMA人才，相继颁布人才政策。
上海：落户、住房优惠及子女就学等。作为金融中心，上海在金融人才吸引上向来不遗余力；为了实现国际金融中心的建设目标、建设上海国际金融人才高地，上海给出了丰厚的优惠政策。
泉州：10万元补贴、泉州市高层次人才认定规定，明确了CMA为泉州市高层次人才第五层的入选条件。可享受10万元资金补助、安居补助、子女入学、配偶和子女就业、医疗保健和户籍迁入等丰富的福利待遇。
厦门：最高200万补贴。厦门市人民政府印发《厦门市金融人才计划实施办法》，旨在加大金融人才引进和培养力度，提供建设金融强市人才资源保障；明确指出高层次金融人才分为三类，包括行业领军型、高级精英型和青年骨干型。其中在高级精英型和青年骨干型人才的认定标准中，CMA都赫然在列，对引进的行业领军型金融人才奖励最高200万元。
成都：80万补贴。成都推出“天府英才计划”，面对海内外大力引进高层次金融人才，CMA持证人员归在国际化高端金融人才领域B类，可享受80万元补贴和入户、住房安居等各项政策服务保障。
云南：1万元补贴。云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅发布《关于开展云南省青年高端职业（专业）技能人才培养工作的通知》，将结合省内院校重点专业学科设置，以新兴产业和四川省重点发展产业对人才需求为目标，鼓励支持省内外专业培训机构实施青年高端职业（专业）技能人才培养。
【法律依据】：
《人才市场管理规定》第三十条对于符合国家人才流动政策规定的应聘人才，所在单位应当及时办理有关手续，按照国家有关规定为应聘人才提供证明文件以及相关材料，不得在国家规定之外另行设置限制条件。应聘人才凡经单位出资培训的，如个人与单位订有合同，培训费问题按合同规定办理；没有合同的，单位可以适当收取培训费，收取标准按培训后回单位服务的年限，按每年递减20%的比例计算。
