成都人才落户需要社保
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
1.具有大专及以上学历或中级及以上专业技术职称，年龄45周岁以下(特殊人才年龄可适当放宽);
2.在成都市非公企业、社会组织或市属国有企业已落实工作单位的市外户籍人员或出国进修时间一年及以上回国人员(出国进修回国人员无工作要求)。
3.在大成都范围内本人、配偶、子女、父母任意一方均无合法固定住所，方可申请入户人才中心集体户。
注：5月16日，成都市人才流动服务中心发布统一学历、职称入户认证办理手续的通知，明确成都各“限购区”人才中心在受理学历、职称入户认证，以及在人才中心挂靠集体户、开具调档函时，需核实其在成都市最近3个月的社保缴费记录。
落到集体户之后买了二手房或者新房，户口可以直接平迁到房子所在地户口，并且不用管购房落户中所要求的条件。
准备好购房合同，物业出具的入住证明，户口薄，身份证，亲属关系证明到入户地公安办证中心办理就可以了。
大兴区高端人才落户社保要求
根据相关资料查询显示：高端人才它主要包括博士或者是一些特殊领域的亦或是海归，这些都属于高端人才。
1、首先，如果是博士毕业，那么想要在北京大兴区落户其实是非常简单的，它对于社保以及工作年限没有任何的要求，只要是用人单位有引进的进京指标，那么即可在北京落户。
2、如果是海归，当然他是要求硕士毕业以上，同时也有相应的学历认证，并且是在国外留学满一年的，那么回到北京工作一年才可以在北京正式的落户。
上海落户社保基数要求
一、申请上海落户对社保基数的要求如下：
1.人才引进落户
人才引进落户上海，社保基数应不低于1.5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。
2.留学生落户
（1）半年1倍社保：连续6个月在同一单位社会保险缴费基数不应低于上一年度本市职工社会平均工资；
（2）1年1.5倍社保：最近或最近连续12个月在同一单位社会保险缴费基数达到上一年度本市职工社会平均工资1.5倍，
3.居转户
（1）7+7+2倍社保：7年居住证+7年社保个税，后4年累计36个月达到2倍社保基数个税合理匹配。
（2）7+7+中级职称： 7年居住证+7年社保个税+中级职称，后4年累计36个月达到1.3倍社保基数个税合理匹配。
（3）5年3倍社保：5年居住证+5年社保个税，近3年达到3倍社保基数个税合理匹配。
4.特殊区域5年落户
（1）临港新片区：5年居住证+3年新片区工作时间，在新片区最近3年满足1倍以上社保基数或持有中级职称；（需要单位注册地、税管地、实际办公地都在临港）
（2）张江科学城：5年居住证+3年张江科学城工作时间，在张江科学城最近3年满足2倍以上社保基数。（需要单位注册地、税管地、实际办公地都在张江）
另外，部分临港、张江重点单位居转户年限可缩短至3年。
二、留学生落户上海社保
1.境外博士毕业、国内211本科境外硕士；
2.国内非211本科境外世界排名前500名的硕士；
3.境外世界排名前500名的本科学士及以上；
4.国内硕士或副高职称境外访问学者一年以上。
符合以上四种学历要求的，社保要求为最近6个月连续在同一单位缴纳一倍以上社保。
三、上海落户条件
1.国内本科非211毕业且境外硕士非世界前500名；
2.境外非世界前500名的本科学士及以上学历。
要求累计在境外学习时间需满1年以上。社保要求为最近连续12个月在同一单位缴纳1.5倍以上社保。
四、人才引进落户上海社保
1.一般符合人才引进政策的，2年2倍社保以上，同时需公司有人才引进资质；
2.高级职称或高级技师，最近1年社保2倍及以上，且社保与个税要相匹配。
五、应届生落户社保
应届生落户对社保基数和时间没有过多的要求，符合应届生72分就可以申请，申请期间社保正常缴纳即可。
六、投靠落户上海社保
投靠落户上海只需要满足年限即可，对社保缴纳没有过多要求。
社保基数
一直是上海各项人才引进落户政策中一项重要的审核条件。它直接反映了申请人在本市的社保缴费及纳税状况。
社保基数新的社保基数是按照上一年度的【月平均工资】来定的，也是我们常说的【社平工资】。因为月平均收入是一个确定值，而如果按照每个月都按真实收入来定社保基数，就有可能出现这个月按八千，下个月按两万的情况出现，这样的操作成本太高不合理且混乱。所以，每年的社保基数都锚定上一年度的月平均工资性收入。我们在缴纳社保的时候，基数是不能经常变动的，而且在同一年并且在同一家公司，原则上来说只能上涨，不能下调。落户的小伙伴一定要及时关注自己社保基数，是否及时调整上涨。尤其是留学生落户的同学们，社保一旦有问题就要从头开始。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
上海人才引进落户社保要求
上海不同落户方式的社保基数要求是多少?居转户、留学生/应届生落户、人才引进落户等，各对应怎样的社保要求?来看看你达标了吗?
一、上海落户:常规居转户社保基数要求(1)7年+中级职称
持证者后4年累计36个月社保基数满足倍，且社保与个税要相匹配。
(2)7年+2倍社保
持证者后4年累计36个月社保基数满足2倍，且社保与个税要相匹配(其余时间也要满足1倍以上)
(3)5年+3倍社保(科创科技企业)
最近4年内累计36个月达到社保3倍，其余2年时间社保至少1倍以上，且社保与个税要相匹配。
(4)临港新片区(5年3年)
最近4年内累计36个月社保1倍，且社保与个税要相匹配。
二、上海落户:留学生落户社保基数要求1.境外博士毕业、国内211本科境外硕士;
2.国内非211本科境外世界排名前500名的硕士;
3.境外世界排名前500名的本科学士及以上;
4.国内硕士或副高职称境外访问学者一年以上。
符合以上四种学历要求的，社保要求为最近6个月连续在同一单位缴纳一倍以上社保。
1.国内本科非211毕业且境外硕士非世界前500名;
2.境外非世界前500名的本科学士及以上学历。
要求累计在境外学习时间需满1年以上。社保要求为最近连续12个月在同一单位缴纳倍以上社保。
三、上海落户:人才引进落户社保基数要求1.一般符合人才引进政策的，2年2倍社保以上，同时需公司有人才引进资质;
2.高级职称或高级技师，最近1年社保2倍及以上，且社保与个税要相匹配。
四、上海落户:应届生落户社保基数要求应届生落户对社保基数和时间没有过多的要求，符合应届生72分就可以申请，申请期间社保正常缴纳即可。
五、上海落户:投靠落户社保基数要求投靠落户上海只需要满足年限即可，对社保缴纳没有过多要求。
